【摘要】青島市道路運輸管理局文件青運貨[2011]8號————————————————————————————關于印發(fā)《青島市道路貨運站場質量信譽考核辦法》的通知各區(qū)(市)運管處、各道路貨運站場:現(xiàn)將《青島市道
2025-04-15 01:49
【摘要】QB西北電力設計院西海電廠項目部標準工程質量監(jiān)督檢查及考核制度Q/XBXH2-206-2004
2025-04-12 00:00
【摘要】....====大學社團考核細則(草案)一、考核背景為了規(guī)范====大學校級社團的工作,提高各社團的工作效率,激發(fā)社團潛力,促進社團發(fā)展和實現(xiàn)其目標,需對各校級社團的工作進行績效考核,特制定本方案。二、考核目的為規(guī)范社團的日常工作,及時并公正地對各社團的日常工作進行評估,發(fā)現(xiàn)問題
2025-04-07 21:01
【摘要】京石二監(jiān)發(fā)(2008)10號關于印發(fā)監(jiān)理部內部管理考核辦法和制度的通知各監(jiān)理組、試驗室、專監(jiān)辦:現(xiàn)將監(jiān)理部部分管理考核辦法和制度印發(fā)給你們,及時、認真組織所屬人員學習,并從即日起遵照執(zhí)行。附件:管理考核辦法和制度二00八年十月十九日主題詞:管理考核辦法
2025-04-19 05:17
【摘要】電工班績效考核制度為了建立全面、客觀、公正、合理的考核制度,進一步激勵員工工作積極性,提高工作效率,本著多勞多得、少勞少得、不勞不得的基本原則,依據(jù)遼寧東方發(fā)電有限公司績效考核管理辦法中的有關規(guī)定,結合電工班實際情況,制定本規(guī)定。本考核規(guī)定的適用范圍為電工班全體員工。.遲到、早退發(fā)生一次扣2分;.當月缺勤4次以上者,扣發(fā)全月獎金;.事假一
2025-04-07 21:53
【摘要】電解六車間生產(chǎn)管理考核制度匯編處理陽極長包定位的操作規(guī)程原因:陽極長包偏多,嚴重影響電解槽的穩(wěn)定性。如果不及時處理或處理不當,將更加惡化電解槽。目的:處理陽極長包,使陽極電流分布均勻,減少電解槽波動。適用范圍:電解六車間操作規(guī)程:1.發(fā)現(xiàn)電解槽波動時要及時測量陽極電流分布或對專職槽低極電流分布進行測量,如果有電流分布異常的陽極要及時對
2025-04-07 22:20
【摘要】......行政部績效考核制度行政部績效考核方案一、考核目的通過對行政部門工作人員在一定時期內擔當?shù)穆殑展ぷ髦兴憩F(xiàn)出來的能力、工作努力程度及工作業(yè)績進行分析,全面評價員工的工作表現(xiàn),
2025-04-07 22:10
【摘要】1/52績效考核管理制度2/52目錄第一章總則............................................................................................................................3第二章考核組織管理.............
2025-04-18 05:50
【摘要】....信息工程學院學生會成員考核制度?為加強校學生會自身建設,完善各項管理機制,更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園文化,同時為了進一步增強學生會各成員的自我管理、自我教育意識,充分發(fā)揮我校學生會各成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高我校學生會各成員隊伍的整體素質,促使學
2025-04-17 05:55
【摘要】....淶水縣醫(yī)院“三基三嚴”培訓與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務人員業(yè)務技術水平、不斷提升我院基礎醫(yī)療質量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求,對醫(yī)務人員進行‘基礎理論、基本知識、基本技能’的訓練與考核,把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度’落實到各項工作中,特制定本培
2025-04-15 02:21
【摘要】....幼兒園教師考核制度篇一:幼兒園教師崗位考核制度?一、師德(10分)1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時當年不評優(yōu)、不晉級。
2025-04-16 02:11
【摘要】........實驗教學目標考核制度鹽亭縣來龍鄉(xiāng)中心小學2017秋-2018春來龍鄉(xiāng)中心學校實驗教學目標考核制度為提高中小學實驗室常規(guī)管理水平,全面推
2025-04-07 23:07
【摘要】第一篇:考核制度 拉達鄉(xiāng)村組級領導班子考核制度 一、原則 本著責任明確,重點突出的原則,公開、公平、公正評價村組干部工作實績,并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結以往考核經(jīng)驗的基礎上,結合全年工...
2024-10-17 18:45
【摘要】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵員工奮發(fā)向上,人人爭先,確保質量目標的實現(xiàn)。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評比工作。3.職責 ...
2024-10-21 12:40
【摘要】第一篇:考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公...
2024-11-15 22:55