質(zhì)量考核制度匯編-文庫(kù)吧
2025-03-24 04:24 本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)量指標(biāo) 責(zé)任落實(shí)考核結(jié)果考核落實(shí)質(zhì)量通報(bào)考核實(shí)施品質(zhì)部品質(zhì)部品質(zhì)部品質(zhì)部責(zé)任部門(mén)財(cái)務(wù)科品質(zhì)部、檢驗(yàn)等，確定質(zhì)量指標(biāo)完成情況，制定下一階段質(zhì)量指標(biāo)要求；、質(zhì)量投訴和質(zhì)量損失進(jìn)行分析判斷，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任、批量性或責(zé)任不清的由品質(zhì)部組織相關(guān)部門(mén)評(píng)審確認(rèn)，通知責(zé)任部門(mén)，由品質(zhì)部通知財(cái)務(wù)部落實(shí)。售后質(zhì)量信息反饋不合格評(píng)審報(bào)告生產(chǎn)質(zhì)量信息反饋單檢查記錄月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析不合格評(píng)審報(bào)告檢查記錄糾正預(yù)防措施單質(zhì)量評(píng)審報(bào)告扣款通知單扣款通知單工資單質(zhì)量通報(bào)編 制： 審 核： 核 準(zhǔn)： xxxxxxxxxx有限公司文件編號(hào)：000000000 文件名稱： 質(zhì)量考核制度版 次： 1頁(yè) 次： 第3頁(yè) 共5頁(yè)發(fā)行日期： 6. 考核實(shí)施條款6．1 月度質(zhì)量指標(biāo)考核6．1．1 每年根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)要求，確定公司質(zhì)量指標(biāo)和部門(mén)考核項(xiàng)目與指標(biāo)分解（月度）要求；6．1．2 品質(zhì)部以質(zhì)量指標(biāo)及質(zhì)量考核細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，在每月月底對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，報(bào)財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科根據(jù)公司的相應(yīng)考核制度在每月的工資中體現(xiàn)。 工作質(zhì)量考核 對(duì)主觀因素導(dǎo)致的工作質(zhì)量問(wèn)題：責(zé)任心不強(qiáng)、未按流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、弄虛作假等造成的質(zhì)量問(wèn)題按下表進(jìn)行考核：序號(hào)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明11未執(zhí)行工藝制度：50元/次
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