【摘要】管理規(guī)定質(zhì)量策劃管理規(guī)定文件編號(hào):LS/版本狀態(tài):A/0頁(yè)碼:1/31目的規(guī)定物業(yè)管理項(xiàng)目質(zhì)量策劃的程序和標(biāo)準(zhǔn),提高物業(yè)服務(wù)中心的管理和服務(wù)活動(dòng)的效率和規(guī)范性,保證物業(yè)服務(wù)中心的運(yùn)作質(zhì)量。2適用范圍適用于物業(yè)管理項(xiàng)目的質(zhì)量策劃工作。3職責(zé)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)
2025-07-13 18:52
【摘要】自卸車輛租賃協(xié)議 自卸車輛租賃協(xié)議 合同編號(hào): 出租方:(以下簡(jiǎn)稱“出租方”) 承租方:(以下簡(jiǎn)稱“承租方”) 出租方根據(jù)承租方工程施工需要,同意將自卸汽車出租給承租方。為了明確雙方的權(quán)利...
2024-12-15 22:42
【摘要】自卸車輛出租協(xié)議 自卸車輛出租協(xié)議 合同編號(hào): 出租方:(以下簡(jiǎn)稱“出租方”) 承租方:(以下簡(jiǎn)稱“承租方”) 出租方根據(jù)承租方工程施工需要,同意將自卸汽車出租給承租方。為了明確雙方的權(quán)利...
【摘要】GLZD055頁(yè)碼8-1一、總則第一條目的本規(guī)定旨在充分了解員工的能力、適應(yīng)性及工作成績(jī),從而在開發(fā)人力資源時(shí),謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)工作的公正合理。第二條員工考核的種類根據(jù)員工考核工作的主要目的,可將其分為業(yè)績(jī)考核與能力考核。業(yè)績(jī)考核就是在考核期內(nèi),對(duì)成績(jī)、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出
2025-04-23 05:57
【摘要】公司名稱 : FS塑膠電子廠 文件類型:文件名稱 : FS工人獎(jiǎng)罰制度 文件頁(yè)碼 : 第13頁(yè)共13頁(yè)文件編號(hào) : 文件版號(hào):A目的加強(qiáng)FS人員的管理,防止工人因工作失誤導(dǎo)致品質(zhì)事故發(fā)生,增強(qiáng)工人們對(duì)品質(zhì)問題判斷的準(zhǔn)確性,提高工人們管控的主動(dòng)性.適用范圍本程序適用于本公司所有工人。權(quán)責(zé).FS工人遵守規(guī)定的要
2025-04-17 03:26
【摘要】績(jī)效考核管理規(guī)定一.目的和適用范圍為全面了解,合理評(píng)估員工工作績(jī)效,有效掌握員工良莠表現(xiàn),提高工作效率;通過考核,加強(qiáng)上下級(jí)之間的溝通,進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵(lì)和管理員工,以實(shí)現(xiàn)公司整體素質(zhì)提升的目標(biāo),為工資、獎(jiǎng)勵(lì)、升降、調(diào)動(dòng)及教育培訓(xùn)提供人力資源信息與依據(jù)。本制度適用于各部門部長(zhǎng)及以下的員工。二.考核原則以客觀事實(shí)為依據(jù),以考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序與方法為準(zhǔn)
2025-04-09 06:24
【摘要】聯(lián)想電腦公司LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.公司COMPANY:TO:傳真號(hào)碼FAXNO.:編號(hào)OURREF:聯(lián)想電腦公司文件LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.文件編號(hào)OURREF.:LCS-0509-99發(fā)文日期DATE:
2025-05-14 02:57
【摘要】陽煤開字〔2013〕53號(hào)關(guān)于下發(fā)《開元公司班組建設(shè)和班組長(zhǎng)管理辦法》的通知公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室:為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神,牢固樹立“班組為基”的理念,充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理中的決定性作用,經(jīng)公司研究,制定了《開元公司班組建設(shè)和班組長(zhǎng)管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。陽煤集團(tuán)壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司20
2025-04-17 23:13
【摘要】精細(xì)化工廠員工晉級(jí)考核規(guī)定為了提升工廠職工的工作能力和綜合素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性,建立公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范職工晉級(jí)程序,特制定工廠員工晉級(jí)考核規(guī)定?!∫弧⑦m用范圍1、精細(xì)化工廠副經(jīng)理級(jí)以下的職工。2、晉級(jí)職工在當(dāng)年未受過工廠書面通報(bào)處罰。二、晉級(jí)組成架構(gòu)1、正式員工薪酬體系組成有:基本工資+崗位等級(jí)工資+績(jī)效工資(績(jī)效工資參照《化工廠
2025-04-12 02:49
【摘要】系統(tǒng)考核管理規(guī)定文件編號(hào)OURREF.:LCS-CMD-00-058發(fā)文日期DATE:2000/6/14文件類別CATEGORY:通知擬文人FROM:審核VERIFIED:批準(zhǔn)APPROVED:收文人TO:各大區(qū)消費(fèi)渠道處、專賣店發(fā)展處專賣店?duì)I運(yùn)處收文部門TO(DEPT.):LCS-CMD、LCS-NC
2025-04-08 01:59
【摘要】質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-18 01:18
【摘要】搬運(yùn)裝卸合同 搬運(yùn)裝卸合同 甲方:__________辦公室 乙方:__________搬運(yùn)公司 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。 一、貨物名稱:___________ ...
2024-12-15 22:14
【摘要】碼頭裝卸合同甲方:乙方:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就甲方委托乙方利用其沌口碼頭從事鋼材裝卸服務(wù)的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。一、裝卸貨物甲方委托乙方裝卸的貨物為鋼材。二、甲方責(zé)任
2025-08-31 08:03
【摘要】糧食裝卸合同裝卸作業(yè)協(xié)議裝卸作業(yè)協(xié)議甲方:地址:乙方:地址:甲乙雙方就乙方組織裝卸工人到甲方院內(nèi)從事集裝箱作業(yè)的有關(guān)勞務(wù)等事宜進(jìn)行協(xié)商,規(guī)定了雙方的責(zé)任權(quán)利,達(dá)成了一致的意見,為使雙方尊信守諾,特定此合同。一、雙方的責(zé)任和義務(wù)(一)、甲方1、甲方負(fù)
2025-08-31 18:35
【摘要】管理規(guī)定質(zhì)量督導(dǎo)管理規(guī)定文件編號(hào):LS/版本狀態(tài):A/0頁(yè)碼:1/31目的加強(qiáng)對(duì)物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)和內(nèi)部管理的質(zhì)量監(jiān)督,保證對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)作實(shí)施有效控制。2適用范圍適用于品質(zhì)保證部組織督導(dǎo)員對(duì)物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行的質(zhì)量督導(dǎo)工作。3職責(zé)品質(zhì)保證部負(fù)責(zé)編制質(zhì)量評(píng)
2025-07-13 18:30