研發(fā)管理與激勵(lì)制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。在項(xiàng)目完成獎(jiǎng)發(fā)放周期內(nèi)離職的員工，離職當(dāng)月即停止所有項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金發(fā)放，未發(fā)獎(jiǎng)金將不在進(jìn)行重新分配。（85≤S≤100分）與招標(biāo)公告時(shí)間相比，研發(fā)投入金額降低20%以上%；（70≤S＜85分） 與招標(biāo)公告時(shí)間相比，研發(fā)投入金額降低020%； （60≤S＜70分） 與招標(biāo)公告時(shí)間相比，研發(fā)投入金額不變； （S＜60分）與招標(biāo)公告時(shí)間相比，研發(fā)投入金額增加。合 計(jì)備注：無(wú)評(píng)委簽字，評(píng)分無(wú)效。第五章 附則 第二十一條 本制度由項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋并授權(quán)人力資源部修訂。 項(xiàng)目完成獎(jiǎng)由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)直線部門支持力度（一般表現(xiàn)為人員的支持）、研發(fā)人員在項(xiàng)目組的績(jī)效表現(xiàn)等提出分配方案，其分配方案由直線支持部門和項(xiàng)目組兩部分構(gòu)成，經(jīng)項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。至少擔(dān)任過2個(gè)結(jié)題研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或1個(gè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的研發(fā)項(xiàng)目獲得集團(tuán)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上。 第十三條 試用期員工基本工資薪級(jí)的確定試用期員工基本工資薪級(jí)由用人部門會(huì)同人力資源部，從應(yīng)聘者掌握的知識(shí)、技能進(jìn)行評(píng)估提出建議薪級(jí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。項(xiàng)目經(jīng)理一經(jīng)確定，即享有按批準(zhǔn)的項(xiàng)目方案調(diào)動(dòng)人員、物資和考核項(xiàng)目成員的權(quán)利，同時(shí)負(fù)有按方案進(jìn)度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成項(xiàng)目的責(zé)任與義務(wù)。公告內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目名稱、技術(shù)指標(biāo)及項(xiàng)目完成時(shí)間等，公告時(shí)間為三個(gè)工作日。委 員：分管研發(fā)的總經(jīng)理部成員、技術(shù)工藝部負(fù)責(zé)人、資深研發(fā)工程師、銷售系統(tǒng)人員等，必要時(shí)可聘請(qǐng)外部專家參與。秘 書：負(fù)責(zé)委員會(huì)各項(xiàng)行政性工作，項(xiàng)目文件的匯編和管理。二、參與競(jìng)標(biāo)人員應(yīng)向研發(fā)項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)預(yù)報(bào)名，并于一個(gè)工作周內(nèi)提交《研發(fā)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)方案》（附件4）。項(xiàng)目所涉及的部門有義務(wù)為項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)提供資源支持和幫助。 第十四條 基本工資薪級(jí)的調(diào)整一、研發(fā)人員基本工資薪級(jí)根據(jù)崗位績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行季度調(diào)整。至少擔(dān)任過2個(gè)結(jié)題研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理且其中一個(gè)項(xiàng)目獲得集團(tuán)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上或1個(gè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的研發(fā)項(xiàng)目獲得集團(tuán)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上。（具體詳見附件8） 第十八條 項(xiàng)目市場(chǎng)效益獎(jiǎng)一、研發(fā)項(xiàng)目推向市場(chǎng)產(chǎn)生效益后，研發(fā)項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)生的收入、利潤(rùn)以及預(yù)期生命周期，提出項(xiàng)目月度提成比例和提成時(shí)間跨度。附件：《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)及審批表》《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表》《研發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)部招標(biāo)公告》《研發(fā)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)方案》《研發(fā)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)表》《研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任狀》《研發(fā)項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收表》《研發(fā)項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金核算及分配方案（試行）》附件1：研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)及審批表 項(xiàng)目編號(hào)：項(xiàng)目名稱項(xiàng)目形式□自行開發(fā) □合作開發(fā) □其他： 項(xiàng)目申請(qǐng)人項(xiàng)目時(shí)間年 月 日至 年 月 日投入預(yù)算周期（天）效益預(yù)算背景及意義項(xiàng)目目標(biāo)投入預(yù)算明細(xì)合計(jì)：項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果1.□ 通過 2.□ 不通過 3.□ 保留綜合評(píng)語(yǔ)評(píng)估委員會(huì)委員會(huì)主任（授權(quán)代表）： 年 月 日委員： 年 月 日備注：根據(jù)《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估表》，平均分≥80分,技術(shù)評(píng)定合格，可立項(xiàng)；65分≤平均分＜80分，為保留項(xiàng)目，暫存項(xiàng)目管理委員會(huì)秘書處，由項(xiàng)目管理委員會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況適時(shí)決定是否開展；平均分＜65分，不予立項(xiàng)。 評(píng)委簽名/日期：學(xué)習(xí)參考.. . . ..附件3：研發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)部招標(biāo)公告項(xiàng)目編號(hào)：項(xiàng)目名稱招標(biāo)條件項(xiàng)目完成時(shí)間
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