員工婚喪、住房福利制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 (四)每月津貼規(guī)定如下： 單身 已婚者 (a)主任以上 600元 1000元(b)一般人員 400元 600元(五)津貼在每月20日與薪金一并發(fā)放。第十二條 每批獎助人數(shù)由本公司董事會決定，隨時公布。第九條 申請人在借款之日起，服務(wù)未滿3年離職者，照第八條規(guī)定辦理，如服務(wù)滿3年，不追加利息，但須將未清償?shù)慕杩钜淮吻鍍敗＊ァ ≠J款系依“冶金股份有限公司員工購置住宅獎助辦法”的規(guī)定申貸。第六條 前條貸款自核撥之日起分10年按月平均由申請人所屬部門于發(fā)薪時扣還。：最近3年年終考績平均75分者：單身者5點(diǎn)，有配偶者加5點(diǎn)，有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每1人加2點(diǎn)，累加至20點(diǎn)為止。第七條 實(shí)施及修改：本辦法經(jīng)營決策會通過后施行，修改時亦同。(三)連續(xù)服務(wù)滿2年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予40%。，如需請公司代付時，應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財務(wù)部或總務(wù)單位辦理，并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。第三條 本公司男性員工的子女未滿20足歲者檢具足資證明的戶籍謄本請領(lǐng)眷屬生活補(bǔ)遇每個每月100元整。第四條 本公司員工的父母、子女及其配偶喪事，公司贈賻儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一)以董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各送花圈一個。(二)以董事長、總經(jīng)理名義各贈禮金1300元。第八條 本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。四、婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定(一)婚喪喜慶規(guī)定：(經(jīng)副理級以上)慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān))。(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計(jì)。(四)服務(wù)未滿4年者，得在婚前預(yù)付6成，余4成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。(75分)以上者。，以供繳納自備款。 (三)連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé)
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