公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。該員工甲方為個(gè)人所得稅代扣代繳人。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。兩方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限為自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，共 個(gè)月。 接到本函后，雙方人事部門請(qǐng)嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法》辦理。6. 資料表格存檔：1) 《調(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。7. 資料表格存檔：1) 《員工調(diào)動(dòng)審批表》集團(tuán)人力行政部存檔。3) 《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（1）》調(diào)出方人事部門存檔。三、調(diào)動(dòng)程序 屬跨公司間、集團(tuán)職能部門間調(diào)動(dòng)的，調(diào)入、調(diào)出方分別簽署意見后，由集團(tuán)公司人力行政部負(fù)責(zé)審核報(bào)批；各公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，由本公司人事部門負(fù)責(zé)辦理。被借調(diào)人的工資、社保公積金和勞動(dòng)合同關(guān)系情況，有下面兩種：1) 調(diào)動(dòng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系仍在原單位，工資、社保公積金也由原單位負(fù)責(zé)，福利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行；2) 調(diào)動(dòng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系在仍在原單位，社保公積金由原單位負(fù)責(zé)，工資由調(diào)入方負(fù)責(zé)，福利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行。附表：勞動(dòng)合同工資社保公積金福利待遇情況一調(diào)出方負(fù)責(zé)√√√√調(diào)入方負(fù)責(zé)√情況二調(diào)出方負(fù)責(zé)√√√調(diào)入方負(fù)責(zé)√√3. 任命：公司下發(fā)的任命文件或公司會(huì)議中形成的調(diào)動(dòng)員工的會(huì)議決議。調(diào)動(dòng)管理流程圖：集團(tuán)公司人力行政部調(diào)入方調(diào)出方調(diào)動(dòng)人時(shí)間限定 是否同意調(diào)動(dòng)否是發(fā)員工調(diào)動(dòng)通知函結(jié)束是辦理調(diào)入手續(xù)調(diào)動(dòng)/借調(diào)需求申請(qǐng)否結(jié)束是否同意辦理調(diào)出手續(xù)新部門報(bào)到2天3天5天5天詳細(xì)步驟：1. 調(diào)入單位人事部門負(fù)責(zé)填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》（附表1）及其他相關(guān)材料，經(jīng)本公司第一負(fù)責(zé)人審核簽字同意后，送調(diào)出單位人事部門；2. 調(diào)出單位人事部門收到《員工調(diào)動(dòng)審批表》后2天內(nèi)報(bào)本單位第一負(fù)責(zé)人簽字同意后，上報(bào)集團(tuán)公司人力行政部審核報(bào)批；3. 集團(tuán)人力行政部收到《員工調(diào)動(dòng)審批表》后3天內(nèi)審核并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同意后發(fā)《調(diào)動(dòng)通知函》（附表2）通知調(diào)出、調(diào)入單位人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。4) 《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（2）》調(diào)入、出方人事部門存檔。2) 《調(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。2) 《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表
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