【正文】 定期或不定期對試驗設備進行維護、保養(yǎng)。正確使用、保養(yǎng)計量器具，對不良的使用方法要及時阻止，參與計量事故的分析，并提供處理依據(jù)。在實施最終產(chǎn)品檢驗的過程中發(fā)現(xiàn)不合格品，要及時進行評審，提出處置意見，并負責對不合格品進行標識、隔離，并做好記錄。嚴格執(zhí)行首件必檢和每班巡檢不少于四次及完工的半成品按標準抽樣檢的三檢制度，努力做到檢驗服務態(tài)度讓操作工滿意，在檢產(chǎn)品讓下道工序滿意。，對不合格品、退貨產(chǎn)品等質(zhì)量信息進行統(tǒng)計，并定期上報相關部門；對供方信息定期匯總上報采購員。負責質(zhì)量情況的通報，質(zhì)量會議的記錄及員工質(zhì)量經(jīng)濟責任制考核。提供技術資料為全公司有關單位和技術人員服務。完成技術主任交辦的其他任務。做好技術保密工作。 負責生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需物料缺損的檢查，及時與相關部門聯(lián)系,確保物料正常供應。 負責相關單據(jù)及海關單證的保管及文書處理。負責向客戶報價，樣品，技術，質(zhì)量及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)跟蹤并及時與客戶溝通。3，負責保管公司對外的經(jīng)濟合同，包括合同（訂單）、合同評審表、售后服務記錄,顧客滿意調(diào)查表等。加強與顧客溝通,定期走訪用戶，收集用戶反饋的質(zhì)量信息，并傳遞至相關部門。負責將本部門的各項資料整理,建立釆購臺賬，以便檢查核實。，負責合格供方年度評審，及時做好公司與合格供方之間的溝通工作。認真審查一切原始結算憑證，防止發(fā)生差錯，負責做好工資發(fā)放等工作。建立健全核算管理制度，利用財務會計等信息，定期進行經(jīng)營狀況分析、挖掘增收節(jié)支潛力，提高資金使用效益，及時提出合理化建議，當好廠長的財務參謀。完成食堂主管及上級領導交辦的其它任務。完成行政主管交辦的其它任務。 ，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。，物資，人員進出的監(jiān)控，協(xié)助辦公室做好勞動紀律的監(jiān)督檢查。未經(jīng)領導批準，車輛一律不準私自外借。負責制訂和完善各部門的工作績效考核方案，定期對各部門的業(yè)績進行考核。負責員工宿舎和食堂的管理工作；負責公司門崗保安的日常管理工作；負責公司行政后勤保障及治安消防管理工作；1完成辦公室領導交付的其他臨時性工作。按企業(yè)的用人標準招聘、錄用各類人員，確保企業(yè)正常運行。負責售后服務中現(xiàn)場技術問題的解決和投標書中技術標的編寫。1負責車間的在制品管理，按月組織車間庫存物資和在制品的盤點結算，確保帳、卡、物相符，嚴格控制物料消耗，努力降低生產(chǎn)成本。負責組織車間均衡生產(chǎn)和過程的管控，對下達的生產(chǎn)計劃完成負責。，設備維護和修理工作，定期組織設備檢查，確保設備完好率達標。負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系和溝通，協(xié)助廠長處理好與這些部門的關系，及時掌握財政稅務動向。如遇客戶投訴，及時進行調(diào)查處理，追蹤改善，協(xié)助客戶解決疑難或提供必要的參考資料，迅速傳達處理結果；公司的統(tǒng)一要求，每月定期編制與呈報銷售統(tǒng)計報表；負責本部門工作，及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題，協(xié)調(diào)與各部門的工作關系，對重大問題及時向公司匯報；負責健全與完善客戶檔案，掌握客情變化，維護客戶關系的健康與發(fā)展；負責合同管理，每月按時訂貨，同時加強信譽，嚴格執(zhí)行貨款回收制度，以制度保證貨款回籠；組織為用戶服務及產(chǎn)品異議處理工作；負責銷售合同的評審及變更工作，并對資料進行歸檔；負責將客戶定單與生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃進行銜接與落實；收集產(chǎn)品延期或顧客質(zhì)量投訴信息； 及時、正確完成領導交辦的其他工作。1負責定期對顧客滿意程度進行調(diào)查，對調(diào)查結果進行統(tǒng)計分析 1完成分管副總交辦的其它任務。加強成品的倉庫管理，定期組織倉庫的盤點工作。1定期進行車間生產(chǎn)現(xiàn)場的例行檢查，努力改善勞動條件和工作環(huán)境。負責定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，檢查、落實車間生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、設備管理、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。5. 定期匯總質(zhì)量信息，正確運用統(tǒng)計技術，對產(chǎn)品質(zhì)量信息進行統(tǒng)計、分析、反饋、處理，為采取相應的糾正和預防措施或質(zhì)量改進提供依據(jù)。負責企業(yè)的設備技術改造、產(chǎn)品技術改進和質(zhì)量改進與控制工作。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求： 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD551028/C崗位名稱：技術部主任崗位所屬部門：技術部直接上級：總工程師 其他說明：該職位空缺時由總工兼任直接下屬：產(chǎn)品設計員、工藝員、 崗位職責考核權重負責新產(chǎn)品、新材料、新工藝和新技術的開發(fā)、應用工作。負責公司教育培訓管理，按培訓需求，編制年度培訓計劃，并組織實施和效果評價。 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：辦公室 審 核：陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510206/C崗位名稱：總工程師崗位所屬部門：技術部直接上級：總經(jīng)理其他說明：職位空缺時由技術副總兼任直接下屬：技術部主任、副主任，品管部主任、助理工作用職責考核權重根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術發(fā)展的長遠規(guī)劃。負責組織制訂企業(yè)的技術發(fā)展規(guī)劃，批準新產(chǎn)品開發(fā)計劃并組織實施。4）其他要求： 編 制：辦公室 審 核： 批 準：浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510204/C崗位名稱： 生產(chǎn)總監(jiān)崗位所屬部門：生產(chǎn)部直接上級：總經(jīng)理 其他說明：職位空缺由經(jīng)營副總兼任直接下屬：生產(chǎn)部主任、副主任，各車間主任崗 位 職 責考核權重全在總經(jīng)理授權下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的生產(chǎn)管埋，組織企業(yè)生產(chǎn)目標的貫徹執(zhí)行。負責市場調(diào)研和需求預測控制，努力拓展市場，持續(xù)擴大市場占有率。負責公司規(guī)章制度、行政管理文件的審核，并督促行政管理制度的貫徹執(zhí)行。按照公司的實際情況，確定組織機構及決定、批準中高層干部的任免。負責企業(yè)技術改造、技術合作協(xié)議、高級人才引進等企業(yè)的重大決策審批。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3） 技能經(jīng)驗：4） 其他要求： 編 制：辦公室 審 核： 批 準：浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510202/C崗位名稱行政副總崗位所屬部門：辦公室直接上級：總經(jīng)理其他說明：職位空缺時由總經(jīng)理兼任直接下屬：辦公室主任、副主任、工 作 職 責考核權重根據(jù)總經(jīng)理授權，協(xié)助總經(jīng)理做好授權范圍企業(yè)管理工作。完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。負責重大經(jīng)營合同的談判、評審、簽約，重要顧客的走訪和滿意信息收集分析。負責企業(yè)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理的組織領導和督促、檢查。負責企業(yè)設備改造、更新計劃的批準和實施。負責組織實施企業(yè)新產(chǎn)品、新品種的技術設計開發(fā)計劃，并按時完成設計開發(fā)工作。負責制訂和完善各部門的工作績效考核方案，定期對各部門的業(yè)績進行考核。負責督促檢查安全、環(huán)保工作執(zhí)行情況、落實安全、環(huán)保整治計劃和工作內(nèi)容。完善技術文件和資料的編制、發(fā)放、更改、回收、作廢、歸檔的控制和管理。2. 協(xié)助總工定期召開質(zhì)量分析會議，協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量方面的日常事務。 10. 完成主管副總交辦的其它任務。負責制訂設備操作規(guī)程，負責操作工的安全操作培訓和考核工作。負責做好市場調(diào)查研究工作，根據(jù)市場需求的變化，及時向主管副總提供信息，并定期提交市場動態(tài)分析報告，為公司確定經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。1負責顧客工廠來訪、考察、接待工作。負責對銷售任務的完成情況的跟蹤；負責對回款率的完成情況；對本部門員工制度執(zhí)行情況負責。負責做好資金籌措、使用、安排，及時清理債權債務，加速資金周轉，確保生產(chǎn)的正常運作。，模具檔案（包括使用說書，臺賬、維修記錄等有關檔案資料）。負責車間的文明生產(chǎn)現(xiàn)場管理，組織開展群眾性的“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的5S活動，建立一個良好的生產(chǎn)秩序和舒適的工作環(huán)境。3負責制訂《新產(chǎn)品試制工藝規(guī)程》并參加產(chǎn)品試制階段的現(xiàn)場指導、至樣品測試合格。負責公司管理文件、表格、文件的編制，打印、復印以及對外聯(lián)系各種報表的印刷工作。1完成辦公室主任和主管副總交辦的其它任務。協(xié)助辦公室主仼不斷完善公司薪酬制度和激勵機制，並提出合理化建議。車輛安全裝置必須齊全可靠，應定期進行維護保養(yǎng)，堅持做到出車前認真檢查，回來后要及時保養(yǎng)沖洗。配合、協(xié)助公司行政部門負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求： 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510224/C崗位名稱：保安員、門衛(wèi)崗位所屬部門：辦公室直接上級：保安隊長 其他說明：特殊情況執(zhí)行應急預案直接下屬：無 工 作 職 責考核權重點 ，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務部現(xiàn)金存入或提出。負責食堂設備設施的管理,指導工作人員正確使用設備,提出更新維修計劃,做好日常維護保養(yǎng)工作。全心全意為職工群眾服務，平等待人，一視同人，虛心吸取群眾意見，努力使職工滿意。不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情； 完成領導布置的其他工作。完成廠長和財務部交辦的其它任務。做好安全防范工作，每天下班前，鎖好辦公室，庫存現(xiàn)金、空白支票、轉帳支票憑證等鎖入保險箱，防止意外事故發(fā)生完成財務主任及廠長交辦的其它任務。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：供應部 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510233崗位名稱：銷售員崗位所屬部門：銷售部直接上級：銷售部主任 其他說明：直接下屬：無崗位職責考核權重認真學習貫徹《經(jīng)濟合同法》等有關的國家法律、法規(guī)，增強法制觀念，依法開展各項營銷活動。完成經(jīng)營副總和主任交辦的其它任務。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510237崗位名稱：單證員崗位所屬部門：外貿(mào)部直接上級：外貿(mào)部主任 其他說明：直接下屬： 崗位職責考核權重負責公司出口商品報關、商檢、訂艙等相關亊宜。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510238崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責所屬部門：生產(chǎn)部直接上級：生產(chǎn)部主任 其他說明：直接下屬：無崗位職責考核權重根據(jù)銷售訂單負責編制生產(chǎn)計劃及物料需求計劃。負責技術參數(shù)的設計,產(chǎn)品圖紙繪制、檢驗規(guī)范的編制等技術文件工作。幫助車間解決和處理在生產(chǎn)過程中的工藝技術難點和疑點。因工作嚴重失職，對技術檔案原件遺失、缺漏、污損破壞至無法使用、借出無法收回等應負主要責任，嚴重者調(diào)離崗位。負責編制各種產(chǎn)品的月度、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，定期、按時提交至相關部門，并保證數(shù)據(jù)的真實性和準確性。并正確判定產(chǎn)品是否符合要求；做好各種檢驗記錄。熟練掌握測量、試驗、檢驗的專業(yè)技能。熟練掌握各種檢驗和測試技能，正確使用和維護監(jiān)視和測量設備。負責建立公司的檢測設備臺帳，負責檢測設備的申購、登記、發(fā)放、保管,報廢等工作。所有試驗必須嚴格按照試驗工藝規(guī)程或根據(jù)技術通知要求進行試驗；對試驗過程進行監(jiān)控。熟知各種實驗項目的檢測內(nèi)容、實驗方法、操作規(guī)程以及技術標準；及時完。完成品管主任