【正文】 。負責技術參數(shù)的設計,產品圖紙繪制、檢驗規(guī)范的編制等技術文件工作。負責收集各車間日、周、旬、月計劃完成情況的統(tǒng)計資料和其他生產信息，進行分析，為提出下一階段的生產調度工作提供參考依據(jù)。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510238崗位名稱：生產調度員崗位職責所屬部門：生產部直接上級：生產部主任 其他說明：直接下屬：無崗位職責考核權重根據(jù)銷售訂單負責編制生產計劃及物料需求計劃。 負責外貿進出口貨物的運輸、報送等物流工作。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510237崗位名稱：單證員崗位所屬部門：外貿部直接上級：外貿部主任 其他說明：直接下屬： 崗位職責考核權重負責公司出口商品報關、商檢、訂艙等相關亊宜?？焖俜答伜驼_處理客戶投訴，維護公司聲譽和合法權益。,定期進行顧客滿意度調查並進行統(tǒng)計分折,提出改進建議。完成經營副總和主任交辦的其它任務。負責自身業(yè)務合同（訂單）的簽訂和合同評審。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經驗：4）其他要求：編 制：供應部 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510233崗位名稱：銷售員崗位所屬部門：銷售部直接上級：銷售部主任 其他說明：直接下屬：無崗位職責考核權重認真學習貫徹《經濟合同法》等有關的國家法律、法規(guī)，增強法制觀念，依法開展各項營銷活動。、整理和分類歸檔工作；、整理和分類歸檔工作。，降低采購成本，嚴格控制物資供應進度和產品質量。做好安全防范工作，每天下班前，鎖好辦公室，庫存現(xiàn)金、空白支票、轉帳支票憑證等鎖入保險箱，防止意外事故發(fā)生完成財務主任及廠長交辦的其它任務。隨時掌握銀行存款的收支結存情況，保證資金正常運作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。完成廠長和財務部交辦的其它任務。認真收集匯總原始憑證和基礎資料，做好供銷、協(xié)作單位的經濟來往帳務的對帳、結帳工作，做到來往帳目清楚，金額正確無誤。不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情； 完成領導布置的其他工作。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經驗：健康證4）其他要求：身體健康，無傳染性、潰爛性疾病；體檢合格證明 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510227崗位名稱：保潔工崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：直接下屬：無 崗位職責考核權重點 嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度；服從領導，聽從指揮，認真工作。全心全意為職工群眾服務，平等待人，一視同人，虛心吸取群眾意見，努力使職工滿意。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經驗：健康證4）其他要求：身體健康，無傳染性、潰爛性疾?。惑w檢合格證明編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510226/C崗位名稱：食堂人員崗位職責所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：直接下屬： 崗位職責考核權重必須認真學習貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格把好食品的采購關、制作關、出售關，不買、不做、不賣腐爛變質和不衛(wèi)生的食物、食品，確保炊食衛(wèi)生，杜絕食物中毒。負責食堂設備設施的管理,指導工作人員正確使用設備,提出更新維修計劃,做好日常維護保養(yǎng)工作。 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510225/C崗位名稱：食堂主管崗位職責所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：直接下屬：廚師、食堂工作人員 崗位職責考核權重在行政主管的直接領導下,全面負責食堂管理工作,對工作認真負責,仼勞仼怨,辦亊公道,不謀私利。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務部現(xiàn)金存入或提出。 ，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經驗：4）其他要求： 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510224/C崗位名稱：保安員、門衛(wèi)崗位所屬部門：辦公室直接上級：保安隊長 其他說明：特殊情況執(zhí)行應急預案直接下屬：無 工 作 職 責考核權重點 ，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。、負責保安員的日常工作的監(jiān)督檢查。配合、協(xié)助公司行政部門負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。 完成副總和辦公室主任交辦的其它任務。車輛安全裝置必須齊全可靠，應定期進行維護保養(yǎng)，堅持做到出車前認真檢查，回來后要及時保養(yǎng)沖洗。 9. 完成辦公室領導交付的其他臨時性工作。協(xié)助辦公室主仼不斷完善公司薪酬制度和激勵機制，並提出合理化建議。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經驗：4）其他要求：院長 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510220/C崗位名稱：人力資源專員崗位所屬部門：辦公室直接上級： 其他說明：直接下屬： 崗位職責考核權重負責辦理員工招聘、錄用、辭職、辭退手續(xù)及處理勞動糾紛。1完成辦公室主任和主管副總交辦的其它任務。負責辦理員工的招聘與入職手續(xù)，辭職、辭退的離職等手續(xù)。負責公司管理文件、表格、文件的編制，打印、復印以及對外聯(lián)系各種報表的印刷工作。7負責本部門的環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制。3負責制訂《新產品試制工藝規(guī)程》并參加產品試制階段的現(xiàn)場指導、至樣品測試合格。1車間各類生產、質量統(tǒng)計報表的按時、準確，完整地收集、保管和報送有關部門。負責車間的文明生產現(xiàn)場管理，組織開展群眾性的“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的5S活動，建立一個良好的生產秩序和舒適的工作環(huán)境。認真落實質量管理制度，提高職工質量意識，教育職工嚴格執(zhí)行技術文件、產品標準和操作規(guī)程，對車間生產的產品實物質量能滿足顧客規(guī)定要求負責。、安裝、調試、驗收、封存、啟封、轉移、調撥、報廢等工作。，模具檔案（包括使用說書，臺賬、維修記錄等有關檔案資料）。 完成財務副總交辦的其它任務。負責做好資金籌措、使用、安排，及時清理債權債務，加速資金周轉，確保生產的正常運作。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510214/C崗位名稱：財務部主任崗位所屬部門：財務部直接上級：財務副總 其他說明：直接下屬：財務出納、成本核算會計、 工作說明考核權重在主管副總的直接領導下，主管企業(yè)會計、報表、成本核算財務管理工作。負責對銷售任務的完成情況的跟蹤；負責對回款率的完成情況；對本部門員工制度執(zhí)行情況負責。 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510212崗位名稱：銷售部主任崗位所屬部門：銷售部直接上級：經營副總其他說明：直接下屬：銷售員、銷售內勤、銷售專員、 崗位職責考核權重負責管理各投標的購標書費用及投標保證金管理存檔。1負責顧客工廠來訪、考察、接待工作。嚴格監(jiān)控企業(yè)物流狀況，控制不合格的物資采購與浪費，及時處理庫存積壓物資。負責做好市場調查研究工作，根據(jù)市場需求的變化，及時向主管副總提供信息，并定期提交市場動態(tài)分析報告，為公司確定經營目標提供可靠的依據(jù)。1負責填報各類生產統(tǒng)計報表，做到及時、準確。負責制訂設備操作規(guī)程，負責操作工的安全操作培訓和考核工作。負責生產過程中的各項監(jiān)控活動，隨時掌握生產進度，發(fā)現(xiàn)生產過程中所出現(xiàn)的問題，提出改進措施。 10. 完成主管副總交辦的其它任務。6. 負責組織年度計量器具周期檢定、校準計劃的編制，并按計劃實施，保證量值的準確傳遞。2. 協(xié)助總工定期召開質量分析會議，協(xié)調處理產品質量方面的日常事務。負責現(xiàn)場技術指導服務工作，協(xié)調解決生產過程中的工藝、技術、質量問題。完善技術文件和資料的編制、發(fā)放、更改、回收、作廢、歸檔的控制和管理。根據(jù)質量標準或客戶來圖來樣，負責編制技術標準、產品圖紙、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范等技術文件。負責督促檢查安全、環(huán)保工作執(zhí)行情況、落實安全、環(huán)保整治計劃和工作內容。負責與政府部門及相關機構的聯(lián)絡，組織政府項目申報，各類認證資料的準備。負責制訂和完善各部門的工作績效考核方案，定期對各部門的業(yè)績進行考核。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3）技能經驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510207/C崗位名稱：辦公室主任崗位所屬部門：辦公室直接上級：行政副總經理其他說明：職位空缺時由行政副總兼任直接下屬：人力資源專員、安全環(huán)保專員、網(wǎng)管、 崗位職責考核權重負責制訂企業(yè)的年度的經營方針和目標及相應的實施辦法、并組織實施。負責組織實施企業(yè)新產品、新品種的技術設計開發(fā)計劃，并按時完成設計開發(fā)工作。對企業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃和目標實施情況進行督促、檢查、指導。負責企業(yè)設備改造、更新計劃的批準和實施。負責指導技術、質量、生產等部門在技術、質量方面的改進要求。負責企業(yè)安全生產、現(xiàn)場管理的組織領導和督促、檢查。熟悉和掌握企業(yè)的生產運行狀況，組織召開生產調度會，負責生產工作計劃審批。負責重大經營合同的談判、評審、簽約，重要顧客的走訪和滿意信息收集分析。掌握市場信息，監(jiān)視和跟蹤企業(yè)的銷售活動，及時向總經理報告營銷過程中發(fā)生的一切重大事項。完成總經理交辦的其它工作任務。負責行政性文件的審核，協(xié)調公司各部門的工作關系和溝通工作。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3） 技能經驗：4） 其他要求： 編 制：辦公室 審 核： 批 準：浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510202/C崗位名稱行政副總崗位所屬部門：辦公室直接上級：總經理其他說明：職位空缺時由總經理兼任直接下屬：辦公室主任、副主任、工 作 職 責考核權重根據(jù)總經理授權，協(xié)助總經理做好授權范圍企業(yè)管理工作。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處理，直至辭退。負責企業(yè)技術改造、技術合作協(xié)議、高級人才引進等企業(yè)的重大決策審批。全權負責企業(yè)的產、供、銷及行政領導工作。按照公司的實際情況，確定組織機構及決定、批準中高層干部的任免。加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立企業(yè)良好的社會形象。負責公司規(guī)章制度、行政管理文件的審核，并督促行政管理制度的貫徹執(zhí)行。負責