水泥公司組干工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上 6 點多鐘才下班。 督辦工作強力度 督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及 ISO 標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。在新的一年里，我將認(rèn)真 學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 （ 6）認(rèn)真、按時、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。 （ 3）協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財務(wù)工作?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。為便于今后的工作，須對以往工作的?jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。 工作總結(jié)的寫作格式 (一 )基本情況。 兩段式 總結(jié)分為兩部分 :前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績 。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。 3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。 XX 年十一月十九日 水 泥公司組干工作總結(jié) 一般工作總結(jié)開頭格式介紹 (一 )基本情況。 三、 XX 年工作計劃 加強自身的學(xué)習(xí)，提高組工干部素質(zhì) 在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何做好組織人事工作，更好地為企業(yè)開發(fā)人力資源是組織人事部門的一項重要職責(zé)。 加強自身建設(shè)，使組干工作再上新臺階。每周五下午，組織全體中層干部觀看張聲雄教授的《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理念》教學(xué)錄像，各支部結(jié)合本單位的實際情況，制定了創(chuàng)建目標(biāo)計劃、具體實施措施。 ⑵關(guān)心慰問老干部，幫助離退休老干部解決實際困難。 2 、發(fā)展黨員情況 嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，積極慎重發(fā)展新黨員。這些活動的開展，充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進了公司兩個文明建設(shè)的發(fā)展。另外，還積極組織管技人員參加職稱外語、成人、經(jīng)濟、成人、統(tǒng)計、繼續(xù)教育等系列培訓(xùn)和考試工作。目前有 9 名后備干部在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門擔(dān)任基層黨政主要職務(wù)，通過實踐樹立求實務(wù)實的工作作風(fēng)，直接體驗基層情況的復(fù)雜性、多邊形，提高他們解決問題和處理復(fù)雜問題的能力。 現(xiàn)將今年組干工作簡要匯報如下： 一、全年組干工作基本情況 ㈠干部隊伍建設(shè)方面 年初，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子針對我公司實際情況，研究制定了 XX 年改革與發(fā)展思路，制定下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)〈 XX 年中層干部經(jīng)營責(zé)任考核辦法〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈淮北礦業(yè)集團水泥有限責(zé)任公司XX 年精神文明建設(shè)工作任務(wù)〉的通知》等政策和辦法，還與部分單位簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)書，強化、細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，做到層層傳遞壓力，對各項工作措施的檢查、獎懲、監(jiān)督進行了明確的規(guī)定，保證了制度的貫徹落實。 ①、加強理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ⑶ 拔尖人才及優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)情況 按照集團公司文件精神，經(jīng)基層民主推薦、組織審核，從各專業(yè)學(xué)科選拔在各自專業(yè)學(xué)科中成績突出的人員，建立了二級拔尖人才信息庫，并根據(jù) 公司的發(fā)展要求適時地給他們增加科研課題，由他們組織專業(yè)人員攻關(guān)，同時也為他們進一步的學(xué)習(xí)、發(fā)展提供支持和幫助。畢業(yè)生見習(xí)期結(jié)束后，他們按照要求寫出見習(xí)期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請交政工部，政工部按要求給予轉(zhuǎn)正，并根據(jù)實際情況給予定崗。征求的意見、建議分經(jīng)營管理 、安全生產(chǎn) 、職工福利等三個方面 ，共計 88 條。同時我們還進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，目前有31 人被列為入黨積極分子。 開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動情況 年初，按照集團公司的文件精神，我們制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動計劃，并從基層支部中挑選 2 個黨支部作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的試點單位。增強廣大職工的競爭意識，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，引導(dǎo)廣大職工群眾 自覺地
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