【正文】 【員工為什么要跟著你干？】絕對不是因為你的權力或魅力！90后的員工只會跟隨自己的內心：；；；；；；；?！咀允—毶鳌繐?jù)哈佛一項研究，40%卓越領導者性格內向，包括蓋茨、巴菲特、李健熙?！緢F隊文化建設精要】：敬畏規(guī)則，自我退后；團隊提前，個人退后。習慣決定命運?，F(xiàn)在就做。還請領導和同志們給予指導和幫助，使自己為單位的發(fā)展和建設做出應有的貢獻。如中戶客戶林嚴官到美國探親一年，期間交易達400多萬。在領導的關心和同事的幫助下，我在工作學習生活等各方面與去年相比都有明顯的進步?；仡欉^去一年的工作，總結教訓，尋找差距，評定不足，為明年的工作中樹立自己的奮斗目標，下面，我把自己在過去一年的工作情況和體會向領導和同志們作以匯報：一年來，我認真學習貫徹黨鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，在思想上積極向黨組織靠攏，在工作上勤勤懇懇，在作風上扎扎實實，較好地完成領導交辦的各項任務。具體管理細節(jié)待定。職工的個人全面發(fā)展需要經常的培訓，新技術的推廣和使用、提高勞動生產率、增強職工參與管理的能力，也需要經常性的培訓。證件的出入信息和所在位置一目了然，并可生成每月或者季度以及年度的證件使用量和使用頻率統(tǒng)計，做到各類證件使用有跡可查，提高了工作效率的同時又保證了證件的合理使用。二、檔案管理方面（一）合同管理目前公司采用的合同管理模式較為落后，合同的借出和歸還主要通過人手登記，人手查找，沒有建立規(guī)范的電子合同檔案庫，效率較為低下，而且對合同的管理存在一定的風險。他們也可以通過在人生第一個正式工作崗位熟悉企業(yè)流程，成為忠誠度最高的企業(yè)骨干力量。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，在領導的支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。 錦洲202的調整井，共出海200多天，今年我還參加了nb35－2b平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試，經過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解，今后自己可以在海上獨立作業(yè)，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務，并得到了甲方的認可與肯定。(本文權屬文秘之音所有，)我相信積少成多，現(xiàn)在先把客戶的基礎打好，客戶將來的追加投資與每一筆成功的交易都將勢必為營業(yè)部業(yè)績的提升添磚加瓦。包括遠程客戶資料的登記、每個客戶的驗資繳費情況、租借給客戶的機器設備登記管理、還有投寄對帳單、客戶生日賀卡等等。立足本職，干一行、愛一行，始終如一地保持著認真負責、勤業(yè)敬業(yè)、腳踏實地的工作作風和正直無私的坦蕩胸懷,使自己的知識、能力和水平與所承擔的工作任務相適應，充分協(xié)調好自己的各方面的工作，做到各方面都不誤，具體表現(xiàn)為：負責客戶的咨詢工作時，積極地與總公司研究所人員聯(lián)系開展各項股事報告會，客戶服務咨詢會，逐步完善了營業(yè)部的研究咨詢工作。２、其次，團結同志，努力工作，在實踐中提高。我想，柳鋼的明天會更美好。更好的防止了因淤泥卡死而失去作用，不過還是得偶爾要去清理一下淤泥，再好的設備如果不懂得保養(yǎng)一樣是白搭。就其原因，我廠也采用了相應措施，使用單一的皮帶調節(jié)器裝置，開始效果還不不錯。 麥爾茲窯窯頂可逆皮帶改造。時代在進步，我廠也不例外。本人現(xiàn)今在柳鋼耐火材料廠維修車間鉗焊班擔任鉗工，是一名具有一專多能的優(yōu)秀大學生。1：在工作中發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改，今天的事情絕不推到明天。在每年每度的安全生產月之際，在此對上半年的工作及安全生產做一下總結和工作計劃。這些不安全事件充分暴露出平時對自己放松要求、對待工作不夠重視、工作做風渙散等不足與缺點。下半年，我將認真吸取經驗教訓，以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事各項工作，和大家共同學習、提高和進步，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班組長，把工作更上一層樓！鉗焊工個人工作總結隨著麥爾茲3窯的建立，本人已經伴隨耐材廠走過了一個多年頭了，在這一年多里，從焦炭窯到氣燒窯在到如今的麥爾茲3窯，這所有的窯我都去工作過，都去了解過。作為一名電焊工，工作無非就是一些割焊工作。 麥爾茲窯窯前倉下料口改造。它的好壞是決定了我廠輕燒白云石產量的重要因素之一。它是利用液壓的推力來帶動調節(jié)器，使之改變方向來調節(jié)皮帶位置。不僅僅是上面一個改造的詳細解說，這只能表明我對每次改造的認真態(tài)度，不管事小事大，我依舊包著這種認真的態(tài)度去解決，我想我一定不會被時代的步伐所淘汰。首先，積極學習，穩(wěn)定思想，在工作中鍛煉。首先，我嚴格要求，鞭策和激勵自己。并不斷的主動與這方面工作做的好的營業(yè)部學習，不斷增加服務項目。客戶收到生日賀卡后也加深了對營業(yè)部的感情。第二篇：個人年終總結(公司)一年的時間就要過去了，回顧一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的領導的同事的幫助下，圓滿順利地完成了一年來的工作任務，個人年終總結(公司)。認真學習公司文件，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產也貢獻一份力量。通過建立人員資料庫，對各職能部門和機構的人員設置做出客觀的評估，是否需要增加人手或者平行調動。這樣的結果，就能把團隊不能合作的隱患在一開始就消除掉，保證這個團隊中的每一個人，都是相互喜歡的。（二） 檔案室?guī)旆侩S著合同量的增加，目前集團十二樓檔案室已經不能適應集團的發(fā)展所需，建議擴大檔案室，采用活動組合柜式儲存設備，既能節(jié)省空間又能保證實體檔案的安全。2. 企業(yè)里已經離休的老員工，對原來的工作單位都有很深的感情。（三）充分利用職工書屋目前職工書屋藏書量約1100冊，包括設計圖集、歷史類、文學類、政治類、科普類、企業(yè)管理類、勵志類等