【正文】 4 教職 員工評價良好。 4 強化安全意識，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。 2 按時、保質保量完成領導安排的各項任務。 以上后勤處各級工作人員嚴格遵守學校作息時間表，做到不遲到、早退，如確有特殊情況，半天向總務處請假，一天及一天以上者向考核校長請假，節(jié)假日工作以總務處工作安排表為準。（ 2 分） ，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，并做好每批進貨的索票索證工作 。購買時按規(guī)定憑采購單購買，并附有部門負責人及主管領導審核意見。（ 3 分） 。（ 3 分） 。（ 2 分） ，并做好考核評比工作（ 1 分）。（ 2 分） 。 （七）外環(huán)境保潔員職責（ 10 分） 成員：陸健康（組長）、張賽花 周一上午提前半小時上班，確保上午第二節(jié)退升旗儀式前外環(huán)境衛(wèi)生工作搞好。（ 1 分） ，并及時做好臺帳。（ 1 分） ，使行政帳余額和臺帳余額相符。（ 1 分） 。（ 1 分） （三）財務主任崗位職責（ 10 分） 副主任：袁劍飛 ，基建等方面的業(yè)務工作。（ 1 分） 。組織全體人員認真學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法令、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行學校有關決議、決定。 、電設備的正常使用，定期維修保養(yǎng)水、電、消防等設備。 3 分 職業(yè)道德 廉潔奉公，自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。 ⑤ 考核總分＝后勤人員自評分＋處室測評分＋學?？己私M測評分＋加分－減分。 （四）后勤考核組測評。 基本稱職：樹立全心全意為教育服務，為師生服務的思想，熱愛本職工作；有較強的事業(yè)心、責任心，工作細致、踏實，辦事公道，作風正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，學校師生基本滿意自己在崗位的工作。 （三 ）減分 曠工 1 天減 1 分，減分不超過 15 分。 能：主要考核后勤人員的服務工作素質。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評價后勤服務人員的業(yè)務素質和履行職責狀況，提高服務質量，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本辦法。違反一次扣除相關人員35 分； 考勤方面：（ 20 分） 嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作時間不做私事，做到有事請假。財務員要認真審核檢驗報銷的票據(jù)，并 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。違者一次扣 2 分； （ 3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對食堂工作人員個人衛(wèi)生進行檢查，并對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行嚴格周密地監(jiān)督，對食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進行嚴格把關。 （１）嚴格遵守崗位制度。 16 、不能履行崗位職責，工作有應付現(xiàn)象。 工作中能團結協(xié)作，配合默契，綜合工作完成較好。 能嚴格要求自己，無失職現(xiàn)象。 嚴于律己，無失職現(xiàn)象。 第六條：本方案經(jīng)學校教 代會討論通過后執(zhí)行 第七條：本實施意見由總務處負責解釋 第八條：本方案自 XX 年 XX 月 XX 日起開始執(zhí)行。 考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。 道德素養(yǎng)：關心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團結和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔責任。學校后勤人員考核方案 (討論稿 ) 2020 年 04 月 18 日 23:29:14 來源 :湖南省安化縣田莊中心學校 【字體： 大 中 小 】 學校后勤人員考核方案 (討論稿 ) 為了加強后勤工作規(guī)范化、科學化管理，充分調動學校后勤人員的工作積極性，牢固樹 立服務意識，創(chuàng)造性地開展工作，確保學校各項任務的全面完成，特制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。 能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時保質保量完成本職工作，勇于承擔責任，干一行愛一行精一行，獨擋一面，工作效率高。 綜合評價，測評中同行評價占總分的 30%，相關人員測評分占 30%，考核小組評價占 40%，評定最后綜合得分 =同行測評個人平均得 分 30%+考核小組測評人均分 40%+相關人員的人均分 30%。 田莊中心學校后勤人員考核細則 評價指標 權重 評 價 標 準 得分 考核手段 實 得分 思想道德修養(yǎng)12分 政 治 態(tài) 度 4 分 、擁護黨的路線、方針、政策 熱愛教育事業(yè)、團結協(xié)作 為人師表，有敬業(yè)精神 積極參加各類政治學習 4 師 生 調 研 A 等中三項要求 3 A 等中二項要求 2 C 等條件 1 工 作 態(tài) 度 4 分 、熱愛本職工作 服從安排，隨叫隨到 積極參加集體的勞動 秉公辦事，不假公濟私 4 師 生 調 研 A 等三項要求 3 A 等二項要求 2 C 等要求 1 道 德 素 養(yǎng) 4 分 、關心同志，愛護學生 對人寬容，樂于助人 誠實守信，胸襟坦蕩 顧全大局，勇于承擔責任 4 師 生 調 研 A 等三項要求 3 A 等二項要求 2 C 等要求 1 出勤14分 上 下 班 10 分 10 校 長 室 與 處 室 ：病假不超過 3 天，或事假不超過2天或遲到早退累計不超過 9次或無故曠工 1天 8 ：病假不超過 5 天，或事假不超過3 天或遲到早退累計不超過 15 次或無故曠工2 天 6 C 等要求 4 會 議 4 分 4 校 長 室 ，病事假不超過 2 次或遲到早退不超過 5 次或無故缺席 1 次 3 ，病事假不超過 4 次或遲到早退不超過 8 次或無故缺席 2 次 2 C 等要求 1 評價指標 權重 評 價 標 準 得分 考核手段 實 得分 工 作 能 力 及 工 作 情 況 崗 位 工 作 30 、工作主動、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本職工作搞得有聲有色。 經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，做好記錄并匯報。 能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。 工作有計劃，有總結，無失誤。 工作態(tài)度一般，效率低有時影響學校工作，師生意見較大。準時參加學校的各種集體活動（升旗、早操、集會、外出活動等），工作時間不做與工作無關的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣 12 分； （２）準時出席會議，認真做好筆記。并做好記錄，缺一次扣 2 分； 業(yè)務技能方面：（ 20 分） 能勝任本職工作，精通業(yè)務，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務，提高自身素質。 同時加強安全意識，認真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。 （１）規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學校壓力。 第二條 考核工作堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，堅持考核結果與獎懲相結合的原則。掌握本崗位的業(yè)務知識，具有本崗位的上崗證或專業(yè)技術等級證，熟悉本崗位及學校后勤工作的規(guī)律和特點，掌握國家的相關法律、法規(guī)，能勝任本職