【正文】 MESH體系審核的目的： ? 判斷 MESH對預定安排和標準要求的符合性 、 有 ? 效性； ? 判斷 MESH體系是否得到正確的實施與保持； ? 判斷 MESH體系滿足組織方針和目標的有效性； ? 向最高管理者報送審核結果 ， 作為管理評審的 ? 依據(jù) ， 必要時采取有效的糾正措施 。 總 結： ? ：正確評估 ESH管理體系運行狀況與績效； ? ： ? A. 監(jiān)測對象 —— 與目標、指標保持一致； ? B. 監(jiān)測方法 ? C. 監(jiān)測內(nèi)容 ? D. 監(jiān)測用的標準 ? E. 監(jiān)測用設備 第十四章 不符合、糾正和預防措施 ? NIKE要求： ? ：指引合約商是何如辯識和 識別 ESH管理體系中的 不 ? 合格； ? 權限 。 因素辨識的重大環(huán)境因素和不可接受的風險； ? 文件 化 在制定體系文件時應考慮下列因素對文件需求進行評審，以力求在滿足實用和有效要求的同時，保持文件最小化： ?員工的 環(huán)境、安全與健康 知識與技能； ?文件的價值； ?審核的需要； ?某一過程或活動是否會因為沒有文件而導致事故或不符合的發(fā)生。 信息交流 內(nèi)部信息交流 —— 順暢有序的內(nèi)部信息流動有助于組織內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的成功協(xié)作，是 MESH有效運作的必要條件： ? 作用明確的員工環(huán)境污染、健康安全代表與管理部門的信息交流機制； ? 包含環(huán)境污染、健康安全績效資料和其他有關安全衛(wèi)生信息的傳達或公告； ? 局部層次或其他形式的簡要匯報會； ? 環(huán)境污染、健康安全通訊或宣傳單。 第七章 培訓、意識和能力 ? 承包商應 確定培訓需求 ， 制定培訓計劃 確保體系功能的有效性 ? 培訓應包括 全員意識培訓 和 特殊工作崗位 培訓 Nike 公司的要求 ? 合約商如何識別培訓需求和實施培訓計劃 ? 確保可能導致環(huán)境、健康與安全影響的員工都了解其 角色與權責 ? 確保員工有能力完成在管理體系中所要求的活動 ? 主要要求： (1)明確描述合約商確保員工了解的程序： (2)符合 ESH方針的重要性 (3)員工活動中可能的重大影響 (4)明確的操作程序 培訓、意識和能力 —— 建立并保持有效的培訓程序，以確保和提高全體員工的 ESH意識、知識和技能，使其具備完成 ESH工作任務的能力。 第四章 目標、指標 ? 承包商應建立并保持程序，用以建立目標和指標管理方案，目標和指標建立時應考慮其重大因素、法律和其他要求、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營狀況、污染預防和投資方觀點 ? 程序應包括實現(xiàn)目標和指標的職責人或責任部門，實現(xiàn)目標、指標的方法和時間表。 —— OHSAS18001 解 釋 ? 合約商依據(jù)活動 、 產(chǎn)品或服務如何識別重大 ESH因素的過程 ? 這過程必須基于正確數(shù)據(jù)的分析結果來考慮成本與時程 ? 已發(fā)展的法規(guī)或其它目的的信息也可運用在此過程中 ? 在因素 /影響的識別過程中必須考慮下列要點： (1)決定重大因素的范圍 (2)合約商的過程流程圖 (3)因素 /影響識別的職責 (4)考慮正常與非正常運作狀況的因素 /影響 (5)新的或已規(guī)劃的活動及過程如何評價 ? 是整個 MESH的基礎 ? 能夠確定計劃的或現(xiàn)有的控制措施是否充分 ? 便于在影響發(fā)生之前控制 ? 促進積極 企業(yè) 文化的形成 ? 有助于對因素辨識形成如下共識： — 程序對因素普遍認識為基礎； — 程序必要且可行； — 程序將預防環(huán)境污染、安全事故與職業(yè)病的發(fā)生 為什么組織在建立與實施 MESH中開展因素辨識？ 檢查 糾正預防 法規(guī)要求 可接受標準 企業(yè)活動 ESH 不可接受 風險 培訓與意識 緊急應變 作業(yè)控制 目標及指標 ESH管理方案 ESH方針 因素： 是指可能造成環(huán)境污染、人員傷害、職業(yè)病與財產(chǎn) 損失等的根源或狀態(tài)，是一種客觀的、具體的概念； 因素辨識： 即確認 因素 的存在并確定其特性的過程。 方針示例 案例研討 某公司的方針為： 「 強化健康安全理念 、 綠化環(huán)保工作 、 提升工作效率 」 。 MESH運行模式五大基本過程 MESH以環(huán)境污染防制及人員健康安全的思想為基礎 ， 將具有特定功能 、 相互間有聯(lián)系的 17個要素組成一個整體 ， 并通過這些要素有序地控制 、 調(diào)節(jié)和管理活動 ， 從而提高組織 MESH管理水平 。以下是 17個要素的規(guī)定。 —— ISO14001 環(huán)境影響 重要環(huán)境因素 ? ? 是指具有或能夠具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 第三章 法律和其他要求 ? 承包商 應建立并保持 程序 ，確定其應遵守的環(huán)境、安全和健康的法律和其他要求，并建立獲取這些法律和其他要求的 渠道 解 釋 ? 訂定識別與實施法律法規(guī)的過程 ? 描述監(jiān)控這些要求的過程 ? 主要要求： (1)運用于合約商特定的法規(guī)與 ESH其它要求 (2)審查與分析草案和正式的法律 /法規(guī)的責任 (3)法律與法規(guī)實施的文件化要求 (4)法律與法規(guī)有變更時，必須傳達 至 員工與管理者 法律和其他要求 應遵守的其他要求： ? 非官方的產(chǎn)業(yè)協(xié)會、民間機構制定的各種規(guī) 范或實施指南； ? 組織的方針與規(guī)定等； ? 組織自身內(nèi)部標準、規(guī)范或操作規(guī)程等； ? 相關方的要求或組織對外界的承諾。H管理 ， 承包商應對 作用 、 職責和權限 作出明確規(guī)定 □ 承包商應提供必要的資源確保體系有 效運行 ， 并任命一位高級 管理者代表 負責確保體系的建立 、 實施和保持 機構和職責 —— 為了有效地實施 MESH應對影響其活動、設施和生產(chǎn)過程中環(huán)境污染、健康安全風險的管理、操作與檢查檢驗人員的作用、職責和權限進行界定、文件化和傳達，并由管理層提供實施、控制和改進 MESH體系所必需的資源。 第八章 信息交流 a. 承包商應建立并保持程序，用以關于環(huán)境、安全和健康因素和管理體系的 內(nèi)部和外部 交流 b. 外部交流程序應包括相關信息的 接收、文 件化 和答復 的方法。 Nike 公司的要求 ? 合約商如何建立及維持書面或電子文件形式的資料 ? 描述管理體系核心要素之間文件化的要求、相互關系及方向 ? 必須描述本標準 17個要素或相互作用關系 文件 化 —— 針對組織活動、產(chǎn)品或服務的特點、規(guī)模、慣例以及人員素質等情況，制定一套文件化管理制度和管理辦法，以便對組織 MESH管理工作的開展起到支持、指導和依據(jù)性作用， 確保 MESH能夠得到充分的理解和有效的運行，并為組織的內(nèi)部