[高等教育]勞動(dòng)關(guān)系管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 （３）合法原則 。 返回 ① 喪葬補(bǔ)助費(fèi)。 返回 返回 返回 １．養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)是指對(duì)符合法定退休條件的勞動(dòng)者給予基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。 返回 ? 國(guó)家通過(guò)各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè) ? 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度 返回 勞動(dòng)合同的效力 返回 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 返回 2．休息休假 （ 1）工作日內(nèi)的間歇時(shí)間。本章所講的勞動(dòng)關(guān)系是指狹義的勞動(dòng)關(guān)系。 返回 2．用人單位的權(quán)利和義務(wù) 用人單位的主要權(quán)利有 依法錄用 調(diào)動(dòng)和辭退職工 決定企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置 任免企業(yè)的管理干部 制定工資、報(bào)酬和福利方案 依法獎(jiǎng)懲職工 返回 2．用人單位的權(quán)利和義務(wù) 用人單位的主要義務(wù)有 依法錄用、分配、安排職工的工作； 保障工會(huì)和職代會(huì)行使其職權(quán)； 按職工的勞動(dòng)質(zhì)量、數(shù)量支付勞動(dòng)報(bào)酬； 加強(qiáng)對(duì)職工思想、文化和業(yè)務(wù)的教育、培訓(xùn)； 改善勞動(dòng)條件，搞好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù) 返回 1．立法調(diào)整 2．企業(yè)內(nèi)部調(diào)整 3．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 4．勞動(dòng)監(jiān)察 返回 返回 5． 2． 1勞動(dòng)就業(yè)制度 ① 有能夠參加某種勞動(dòng)的勞動(dòng)能力； ②勞動(dòng)者本人愿意參加勞動(dòng)； ③通過(guò)勞動(dòng)能夠取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)收入； ④這種勞動(dòng)能夠得到社會(huì)的承認(rèn)。 （ 6）探親假。 返回 ① 勞動(dòng)者依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； ②用人單位依照規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； ③用人單位依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； ④用人單位依照破產(chǎn)重整規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； ⑤除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的； ⑥依照勞動(dòng)合同法合同終止情形第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； ⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ②撫恤費(fèi)。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1