【正文】 68 對非法用工單位的工傷事故處理 第六十六條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的， 由該單位 向傷殘職工或者死亡職工的近親屬 給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇； 用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 財政部門和審計機關 依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。 59 經辦機構與相關機構的服務協(xié)議 第四十七條 經辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。 53 特殊情況下的工傷保險責任 第四十三條 用人單位分立、合并、轉讓的， 承繼單位應當承擔 原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的， 其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 45 一級至四級傷殘的待遇 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系，退出工作崗位 ，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為 27個月的本人工資，二級傷殘為 25個月的本人工資，三級傷殘為 23個月的本人工資，四級傷殘為 21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的 75%。 停工留薪期一般不超過 12個月。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 36 勞動能力再鑒定申請 第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起 15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 33 勞動能力鑒定申請 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并 提供工傷認定決定 和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的 時限中止 。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織 在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 19 工傷保險儲備金 第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。 16 基金統(tǒng)籌 第十一條 工傷保險基金逐步實行 省級統(tǒng)籌 。 第九條 國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。它擴大了工傷保險適用范圍、擴大了工傷認定范圍、簡化了工傷認定程序、提高了工傷保險待遇、增加了基金支出項目、加大了強制力度等。工傷保險基金累計收入 1089億元，累計支出 649億元，累計結余 440億元。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。 國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定 行業(yè)的差別費率 ，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干 費率檔次 。 15 工資總額和本人工資 第六十四條 本條例所稱 工資總額 ，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。 23 不得認定工傷的情形 第十六條 職工符合本條例第十四條 、第十五條 的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一） 故意犯罪 的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 28 拒不協(xié)助調查核實的法律責任 第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定， 拒不協(xié)助 社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處 2022元以上 2萬元以下的罰款。 勞動功能障礙 分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。 第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行 工傷康復的費用 ，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 43 權利救濟期間繼續(xù)享受待遇 第三十一條 社會保險行政部門 作出認定為工傷的決定后 發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期