【正文】 間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼， 標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%，并 由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。 生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的 50%。 55 再次發(fā)生工傷 第四十五條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。 61 對(duì)工作意見(jiàn)的聽(tīng)取 第四十九條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況，及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出調(diào)整費(fèi)率的建議。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該 用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用 。 66 工會(huì)監(jiān)督與爭(zhēng)議處理 第五十三條 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。 69 謝謝 。 第四十二條 由于 第三人的原因 造成工傷，第三人不支付工傷 醫(yī)療費(fèi)用 或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。 63 騙取保險(xiǎn)待遇（或基金）的法律責(zé)任 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，處騙取金額 2倍以上 5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 60 對(duì)不履行服務(wù)協(xié)議的處理 第五十九條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 48 工傷復(fù)發(fā)的待遇 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由 用人單位和職工個(gè)人 以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 職工住院治療工傷的 伙食補(bǔ)助費(fèi) ，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用 從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； （二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)； （三）具有良好的職業(yè)品德。 31 四、勞動(dòng)能力鑒定 32 勞動(dòng)能力鑒定的概念 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情 相對(duì)穩(wěn)定后 存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 27 《 工傷認(rèn)定辦法 》 規(guī)定 第十七條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 25 工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交的材料 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位 存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明 材料； （三） 醫(yī)療診斷證明 或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 22 視同工傷的情形 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 17 基金支出范圍 第十二條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額 乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 職工均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。1 《 2022工傷保險(xiǎn)條例 》 解讀 2 提 要 一、工傷保險(xiǎn)制度 二、工傷保險(xiǎn)基金 三、工傷認(rèn)定 四、勞動(dòng)能力鑒定 五、工傷保險(xiǎn)待遇 六、監(jiān)督管理 3 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第 586號(hào) 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于修改 〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉 的決定 》 已經(jīng) 2022年 12月 8日國(guó)務(wù)院第 136次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自 2022年 1月 1日起施行。 7 工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、 事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織 和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 11 二、工傷保險(xiǎn)基金 12 工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳與基金構(gòu)成 第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照 《 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 》 關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門(mén)制定。 20 三、工傷認(rèn)定 21 認(rèn)定工傷的情形 第十四條 職工有下列情形之一