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銷售公司年度薪資方案-免費閱讀

2025-11-19 12:32 上一頁面

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【正文】 B. 省區(qū)經(jīng)理、辦事處 經(jīng)理: ① 當月省區(qū)、辦事處回款 20 萬以下無: ② 當月省區(qū)、辦事處回款 20- 40 萬可在當月報銷 200 元招待費: ③ 當月省區(qū)、辦事處回款 40 萬以上可在當月報銷 400 元招待費。 大區(qū)總監(jiān)、副總監(jiān)、省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理當月銷售任務完成率考核:當月 銷售任務完成率低于 80%的給予負激勵,具體如下: ( 1) 月完成率低于 50%(不含)以下的扣總收入的 30%; ( 2) 月完成率在 50%(含)- 60%(不含)的扣總收入的 20%; ( 3) 月完成率在 60%(含)- 70%(不含)的扣總收入的 10%; ( 4) 月完成率在 70%(含)- 80%(不含)的扣總收入的 5%; ( 5) 月度大區(qū)、省區(qū)、區(qū)域當 月銷售任務完成率在 80%以上的可以參評,具體獎勵為: A、大區(qū)銷售達成率獎勵(選第二名): a、每月大區(qū)銷售任務達成率第一名獎勵大區(qū)總監(jiān) 2500 元、獎勵大區(qū)副總監(jiān) 1500 元; b、每月大區(qū)銷售任務達成率第二名獎勵大區(qū)總監(jiān) 1500 元、獎勵大區(qū)副總監(jiān) 1000 元; c、無大區(qū)總監(jiān)的副總監(jiān)享受大區(qū)總監(jiān)的獎勵。 銷售提成數(shù)據(jù)來 源: 回款數(shù)據(jù)由財務部提供,銷管部根據(jù)客戶開發(fā)時限確認提成比例;主管級以上人員回款為所屬下級人員回款總額; 四、銷售公司總部人員(不含藥品部、招商部) 薪資結構:基本工資 +任務完成獎勵(任務完成率獎勵 +超額任務完成率獎勵) 基本工資及獎金標準: 職 位 級 別 基本工(元) 回款(提成) 總監(jiān) A 6000 2500任務完成率 2500超額任務完成率 B 5500 2500任務完成率 2500超額任務完成率 C 5000 2500任務完成率 2500超額任務完成率 副總監(jiān) (總經(jīng)理助理 ) A 4500 2020任務完成率 2020超額任務完成率 B 4000 2020任務完成率 2020超額任務完成率 部門經(jīng)理 A 3500 2020任務完成率 2020超額任務完成率 B 3000 1800任務完成率 1800超額任務完成率 C 2500 1800任務完成率 1800超額任務完成率 副經(jīng)理 A 2020 1500任務完成率 1500超額任務完成率 B 1800 1500任務完成率 1500超額任務完成率 C 1500 1500任務完成 率 1500超額任務完成率 主管 A 1400 1000任務完成率 1000超額任務完成率 B 1200 1000任務完成率 1000超額任務完成率 C 1000 1000任務完成率 1000超額任務完成率 督導員、秘書、文員、內(nèi)勤等 A 800 800任務完成率 800超額任務完成率 B 700 800任務完成率 800超額任務完成率 C 600 800任務完成率 800超額任務完成率 銷售提成數(shù)據(jù)來源: 提成基礎數(shù)據(jù)由銷管部提供,各銷售部人員提成為本部門銷售 任務完成率,銷管部、企劃部、督導部人員獎金數(shù)據(jù)來源為銷售公司總體任務完成率,提成基數(shù)為任務完成所得資金的封頂數(shù); 五、省內(nèi)普藥營銷人員薪酬待遇標準 工資結構:基本工資 +銷售提成 基本工資及銷售獎勵標準: 職 位 級 別 基本工資(元) 回款(萬元): 提 成 省區(qū)經(jīng)理 A 3500 080 % B 3000 80150 % C 2500 150 萬以上 % 區(qū)域經(jīng)理 A 2020 020 % B 1800 2050 % C 1600 50 萬以上 % 阜陽、太和業(yè)務主管 A 1000 020 % B 900 2040 % C 800 40 萬以上 1 % 其它區(qū)域主管 A 1000 010 % B 900 1030 % C 800 30 萬以上 % 促銷員(固定) A 600 02 % B 500 25 % 5 萬以上 % 備注: 業(yè)績提成分段計算,不可重復計算; 一類地區(qū)地招業(yè)務人員基本工資為上述標準乘 倍系數(shù);二類地區(qū)地招業(yè)務人員基本工資為上述 標準乘 倍系數(shù); 省區(qū)經(jīng)理個人開發(fā)客戶,首單按 %計算業(yè)績提成,次月即轉為下級業(yè)務人員的業(yè)務。 銷售提成數(shù)據(jù)來源 :主管級以上人員銷售回
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