第二章國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和跨文化管理-服務(wù)業(yè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 4． 區(qū)域中心論： 初級階段的全球中心論 。 企業(yè)在經(jīng)營中 ， 必須克服其自身內(nèi)部的文化差異問題 ，在各種文化和價(jià)值間進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)和妥協(xié) 這是純粹國內(nèi)企業(yè)所沒有的 。 著名的荷蘭學(xué)者霍夫斯特曼對 70個(gè)國家 116000個(gè)人進(jìn)行問卷調(diào)查 ， 發(fā)現(xiàn)國家文化的差異表現(xiàn)在以下四個(gè)方面 權(quán)力距離 對不確定性的回避 個(gè)人主義與集體主義 男性化與女性化 權(quán)力距離 權(quán)力距離是指一個(gè)機(jī)構(gòu)或組織內(nèi)下級在接受粉分配 不平等的權(quán)力的程度 。 政治穩(wěn)定性包括國內(nèi)政局的穩(wěn)定性 、 政府結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和政策的穩(wěn)定性 ， 這三者相互聯(lián)系 ， 最終應(yīng)通過政策的穩(wěn)定性體現(xiàn)出來 。 政府對外資的鼓勵(lì)性政策 政府對外資的限制性政策 政府對外資的鼓勵(lì)性政策 (1) 減少關(guān)稅 (2) 減少稅收 (3) 提供設(shè)施 (4) 提供服務(wù) (5) 津貼補(bǔ)助 (6) 壟斷權(quán)力 政府對外資的限制性政策 (1)東道國的就業(yè)與管理政策 (2)東道國的股權(quán)政策 (3) 地區(qū)滿足政策：即原料和零部件的 本土化 (4) 外貿(mào)平衡政策 (5) 培訓(xùn)政策 (6) 研究開發(fā)政策 (7) 收益分配政策 (8) 國家安全政策 二、國際企業(yè)的政治風(fēng)險(xiǎn) 含義 即接受外國投資的東道國所發(fā)生的直接影響外國投資企業(yè)經(jīng)營的政治變革而帶來的風(fēng)險(xiǎn) 。 高權(quán)力距離的國家有以下準(zhǔn)則和價(jià)值觀： （ 1） 不平等從根本上是好的 （ 2） 每個(gè)人都有自己的位置 ， 有人地位高 ， 有人地位低 （ 3） 大多數(shù)人應(yīng)依賴一位領(lǐng)導(dǎo) （ 4） 權(quán)力者被授予特權(quán) （ 5） 權(quán)力者不應(yīng)陰藏其權(quán)力 對不確定性的回避 即人們感到不確定情勢的威脅 ， 從而形成信念和制度以回避可能的風(fēng)險(xiǎn)暴露的程度 高不確定性回避的國家有如下準(zhǔn)則和價(jià)值觀： （ 1） 避免沖突 （ 2） 不能容忍不正常的人和思想 （ 3） 法律非常重要 ， 應(yīng)被遵守 （ 4） 專家和權(quán)威通常是正確的 （ 5） 統(tǒng)一思想是重要的 個(gè)人主義和集體主義 個(gè)人主義將每個(gè)人都視為獨(dú)一無二的 ， 人們對自己的評價(jià)主要依據(jù)自己的成就 、 地位以及其他特征 。 文化環(huán)境對國際企業(yè)的影響程度主要與其介入跨國經(jīng)營的程度和經(jīng)營場所中的職能類型有關(guān) 。 l l
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