酒店月度優(yōu)秀員工評選方案-免費閱讀
【正文】 七 、獎勵 辦 法： 1． 月 度優(yōu)秀員工可獲得獎金 100 元 ，在本月工資一起發(fā)放 。 第 1 頁 關于 酒店月度優(yōu)秀員工評選方案 備 忘 錄 MEMO 關于酒店 月度優(yōu)秀員工評選方案 為加強 酒店 企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工， 酒店 將開展“優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。 八 、評選流程 每月 25 日前各部門主管、經理完成部門內員工評選，并填寫《優(yōu)秀員工評價表》報總辦 人事部。 工作紀律由 總辦部門經理 評估。 一、評選原則 堅持公開、公平 、公正的原則。 每 次月 8 日前 總辦 人事部完成優(yōu)秀員工評選及《優(yōu)秀員工評價表》的分析，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績簡介張貼于公告欄內。 團隊合作意識由被評估人平級同事（至少 2 人）評估，可由被評估人指定人選。 二、評選周期 每月組織一次評選 三、評選范圍 凡在本 酒店 入職滿 三
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