注冊會計師職業(yè)道德(1)-免費(fèi)閱讀
【正文】 二、 概念框架變革：泰羅伊的注冊會計師可靠性框架 ? （二）可靠性框架之優(yōu)點(diǎn) ? 在注冊會計師可靠性框架中， 客觀性 的功能高于了以關(guān)系為基礎(chǔ)的獨(dú)立性。 一、制度基礎(chǔ)變革：羅恩的財務(wù)報表保險制度 ? 但 FSI是否真的完美無缺？否： ? 第一， FSI雖然解決了注冊會計師獨(dú)立性問題，但保險公司形式上的獨(dú)立性問題并未解決。 ? 最終的結(jié)果是雙方基于 “ 合謀 ” 可能的收益與成本比較后的理性選擇。B模型，其行為取決于雙方的力量對比。 ? （二）環(huán)境前因的減緩因素（ mitigating factors）主要包括以下內(nèi)容： ? ，他們分別在公司層面與整個資本市場層面向報表使用者表明注冊會計師的獨(dú)立性風(fēng)險會得到恰當(dāng)?shù)目刂疲? ? ：包括另一合伙人復(fù)核、同業(yè)復(fù)核、內(nèi)部咨詢、專業(yè)勝任能力程序及薪酬計劃。 ? 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，非鑒證服務(wù)勢必影響?yīng)毩⑿浴? 2 獨(dú)立性相關(guān)概念 ? （ 3）獨(dú)立性風(fēng)險 ? 是指注冊會計師的獨(dú)立性威脅達(dá)到防護(hù)措施無法消除的程度，已危及或按理性預(yù)期會危及注冊會計師作出無偏審計決策的能力的風(fēng)險。 ? 削弱或按理性預(yù)期會削弱注冊會計師客觀性的壓力或因素是多方面的，比如各種活動、關(guān)系、情形以及注冊會計師自身的品性。注冊會計師職業(yè) 道德準(zhǔn)則：獨(dú)立性 暨南大學(xué)管理學(xué)院 會計學(xué)系吳戰(zhàn)篪 第二節(jié) 獨(dú)立性的制度安排 內(nèi)容提要 第一節(jié) 獨(dú)立性的理論分析 目錄 第三節(jié) 獨(dú)立性的未來展望 第一節(jié)：獨(dú)立性的理論分析 ? 首先回顧了 獨(dú)立性概念 的發(fā)展歷程，即從形形色色的獨(dú)立性概念到獨(dú)立性概念框架。 ? ISB認(rèn)為，作為高質(zhì)量審計組成部分的注冊會計師獨(dú)立性，其目標(biāo)就是支撐信息使用者對財務(wù)報告過程的信賴以及提升資本市場效率。 ? （ 4）威脅程度與防護(hù)效力 ? 威脅程度是指獨(dú)立性威脅增加獨(dú)立性風(fēng)險的程度。 ? 為實(shí)現(xiàn)注冊會計師的社會價值，就必須時刻把獨(dú)立性視為其自身的核心價值，并將其培養(yǎng)成一種基本的職業(yè)意識。 ? ，包括注冊會計師的倫理定位與職業(yè)作風(fēng)，有三種明顯不同的公司文化： ? 公眾責(zé)任文化、 ? 風(fēng)險管理文化、 ? 贊同客觀文化。 ? 尼科爾斯和布萊斯（ 1976）修正并評價了Gamp。 二、 獨(dú)立性的之制度框架：監(jiān)管視角 ? （一）公司治理：改善審計委托關(guān)系； ? （二）披露管制：抑制管理當(dāng)局施壓； ? （三）組織結(jié)構(gòu)：明確責(zé)任合約安排； ? （四）行業(yè)監(jiān)管：提升獨(dú)立性之
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