[經(jīng)濟學]組織行為學自考講義一專項題型突破-免費閱讀
【正文】 74. 凍結(jié)：是指用必要的強化方法使所期望的新態(tài)度和新行為融合成為成員個人品德中永久部分的過程?！ ?6. 組織體制：是組織結(jié)構(gòu)中各層次、各部門之間組織管理關(guān)系制度化的表現(xiàn)形式?！ ?8. 組織文化：通常是指在狹義的組織管理領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生的一種特殊的文化傾向，實質(zhì)上是一個組織在長期發(fā)展過程中，把組織成員結(jié)合再一起的行為方式、價值觀念和道德規(guī)范的總和。 50. 滿意度：是指員工希望得到的報酬與他們實際得到的報酬之間的差距?！ ?2. 回避：指的是一個人可能意識到?jīng)_突的存在，但希望逃避它或抑制它?！ ?5. 群體轉(zhuǎn)移：是指討論可選擇的方案進行決策的過程，群體成員傾向于夸大自己最初的立場和觀點，在某些情況下謹慎的態(tài)度占上風，形成保守轉(zhuǎn)移，但在大多數(shù)情況下，容易向冒險轉(zhuǎn)移?！ ?8. 角色期待：是指別人認為你在一個特定的情境中應該做出什么樣的行為反應。 20. 事業(yè)生涯的開發(fā)：是指為達到事業(yè)生涯設計所列出的各階段的事業(yè)目標，而進行的知識、能力專業(yè)和技術(shù)的開發(fā)性（培訓、教育）活動?！ ?2. 個性：是個人所具有的各種心理特征和意識傾向的較穩(wěn)定的有機組合。它也是客觀事物在人的認知過程中最簡單的最初的反映形式，是構(gòu)成知覺和思維等復雜的高級的反映形式的基礎(chǔ)。《組織行為學》自考講義專項題型突破167?！ ?. 知覺：是在感覺的基礎(chǔ)上，把所感覺到的客觀事物的各種個別屬性聯(lián)系起來，在人腦中產(chǎn)生的對該事物各種屬性的組合整體反映?！ ?3. 氣質(zhì)：是指與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征?！ ?1. 事業(yè)生涯的管理：是指組織和職工本人對事業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程?！ ?9. 群體凝聚力：是指群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度?！ ?6. 人際關(guān)系：指人們在共同活動的過程中形成的彼此之間的關(guān)系?！ ?3. 管理模式：是指從管理思想、管理理論、管理原則、組織結(jié)構(gòu)
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