【摘要】前程無憂目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則
2025-08-05 01:41
【摘要】中小企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章制度參考樣本第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全
2025-04-15 23:19
【摘要】第一篇:中小企業(yè)管理作業(yè) 中小企業(yè)管理作業(yè)(3) 一、選擇題 ().,銀行的認(rèn)可程度,,企業(yè)的資本實(shí)力,企業(yè)家的管理能力,,來自替代品的威脅,供貨商的還價(jià)能力,已有競爭者的威脅,,因此,讓顧客滿...
2024-10-13 14:16
【摘要】企業(yè)成長與企業(yè)生命周期示意圖之一企業(yè)成長與企業(yè)生命周期示意圖之二企業(yè)的繁榮期一般在30年左右與企業(yè)家壽命有一定關(guān)聯(lián)美國和日本70年前的50家最大公司,到目前還在正常營業(yè)的已屈指可數(shù)安然公司、王安電腦、ATT、微軟、RR、愛立信、沈陽飛龍、愛多VCD、步鑫生、鄭
2025-01-21 00:16
【摘要】 論文范文 題目:中小企業(yè)薪酬管理研究 編輯:司馬小 摘要:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中起到了十分重要的作用。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中小企業(yè)面臨著諸多管理方面的問題,特別是薪酬管理問題。本文分析了中小企業(yè)在薪酬管理中存在的主要問題,提出相應(yīng)的對策,以期提高中小企業(yè)的薪酬管理水平。關(guān)鍵詞:中小企業(yè)薪酬薪酬管理0引言現(xiàn)代企
2025-08-08 06:32
【摘要】01制造成本核算表產(chǎn)品名稱:制造號碼:制造完工日期:年月日規(guī)格:生產(chǎn)數(shù)量:繳庫通知編號:耗用原料(直接原料)原料
2025-09-05 06:23
【摘要】XXX分公司采購管理流程圖部門時(shí)限供應(yīng)商營銷部綜管部倉庫總經(jīng)辦財(cái)務(wù)由訂單需求起至批準(zhǔn)采購單發(fā)出完成為一天由采購單批準(zhǔn)日起至物料入庫完成為四天由請
2024-12-16 11:45
【摘要】中小企業(yè)的工廠管理大綱一.工廠組織架構(gòu)二.工廠事務(wù)三.工廠管理1)行銷管理2)財(cái)務(wù)管理3)財(cái)產(chǎn)管理4)人事總務(wù)管理5)工廠合理化6)生產(chǎn)管理7)品質(zhì)管理四.RFID的應(yīng)用介紹中小企業(yè)的工廠管理2一.組織圖股東大會(huì)董事會(huì)董事長總經(jīng)
2025-01-19 02:18
【摘要】第一篇:中小企業(yè)管理試卷 唐山電視中等專業(yè)學(xué)?!八徒滔锣l(xiāng)”2013-2014學(xué)年度 2、企業(yè)文化的功能有() A導(dǎo)向功能B輻射功能C約束功能D競爭功能E凝聚功能F激勵(lì)功能 3、市場調(diào)查的內(nèi)容有...
2024-10-13 14:20
【摘要】中小企業(yè)成本管理一、成本管理的意義1、激烈的市場競爭使企業(yè)開始步入“微利”時(shí)代。?在原材料和能源價(jià)格的上漲、交通運(yùn)輸費(fèi)用的增加、土地漲價(jià)、環(huán)保準(zhǔn)入條件提升、人力資源價(jià)格上升、出口退稅政策的調(diào)整、人民幣對美元的升值以及融資成本提高等多方面的因素共同作用下,引發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本上升。2、
2025-01-15 17:32
【摘要】中小企業(yè)實(shí)效管理培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備三特征(與能力、性格無關(guān))?信任這是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。人與人所有的沖突,摩擦最大障礙都來源于不信任!我們的團(tuán)隊(duì)足夠信任我們嗎??責(zé)任我們愿意為部下負(fù)多大責(zé)任?愿意為多少人負(fù)責(zé)?負(fù)責(zé)任就是給部下感覺跟著您走很安全!這是員工安全感的需求!?
2025-01-18 08:35
【摘要】電商團(tuán)隊(duì)管理與創(chuàng)新一、電商團(tuán)隊(duì)管理二、電商團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新三、梳理電商運(yùn)營框架四、提升電商團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力課程內(nèi)容2?電商團(tuán)隊(duì)管理1從一場會(huì)議開始5九段3萬元九段秘書發(fā)通知一段600元發(fā)通知抓落實(shí)二段800元發(fā)通知重檢查抓落實(shí)發(fā)通
2025-01-18 09:25
2025-01-18 08:18
【摘要】民營中小企業(yè)管理2目錄3民營中小企業(yè)的定義所有制:以獨(dú)立的私人所有制為主,企業(yè)的所有者與經(jīng)營者合一,企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)不分資本形成:一般不通過資本市場籌集資金風(fēng)險(xiǎn):經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
2025-01-09 17:38