就業(yè)指導(dǎo)復(fù)習(xí)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 聘用期滿，根據(jù) 需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn) 繳費(fèi)年限 連續(xù)計(jì)算。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下問(wèn)，多請(qǐng)教，多溝通。第一，必須要積極主動(dòng)。 第二，兩者所需要的技能不一樣。 再次在自我管理方面，在學(xué)校里自己管好自己就可以了，但是在企業(yè)里我還必須要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。不成功的面試，您可以把它當(dāng)做是一次練習(xí)。 第五；參加面試時(shí)，需要適當(dāng)提早一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間到達(dá)目的地。 2）保 持良好的睡眠，以便有飽滿的精神參加面試。學(xué)生求職遲緩有各種原因，有些是自己忽視了求職，只顧眼前的學(xué)習(xí)，有的學(xué)生在畢業(yè)時(shí)考慮要繼續(xù)插本升造或者是自己創(chuàng)業(yè)，在升造無(wú)路，創(chuàng)業(yè)無(wú)門的情況下才開(kāi)始考慮就業(yè)問(wèn)題，這時(shí)其實(shí)已經(jīng)太晚了。 四、 投資分析 （投資的錢準(zhǔn)備怎么用，添置什么東西），預(yù)測(cè)多久能夠收回投資，投資的效益分析，風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過(guò)程中落實(shí)用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學(xué)生離校前。 三是內(nèi)容不同。 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)履行的義務(wù)： 1． 認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確理解并執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策，根據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)； 2． 接受學(xué)校畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)； 3． 服從校系就業(yè)工作的安排和管理、完成校系布置的與就業(yè)工作有關(guān)的任務(wù)和事項(xiàng)； 4． 如實(shí)向用人單位反映情況； 3 5． 遵守?fù)駱I(yè)道德和校系就業(yè)工作紀(jì)律； 6． 履行就業(yè)協(xié)議； 7． 及時(shí)如實(shí)向 學(xué)校匯報(bào)單位落實(shí)情況； 8． 按時(shí)辦理離校手續(xù)，文明離校； 9．支持協(xié)助學(xué)校做好畢業(yè)后的跟蹤調(diào)查，為學(xué)校工作提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。 四、大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)的權(quán)利和義務(wù)有哪些？ （ 1）獲取信息權(quán)。不敢競(jìng)爭(zhēng)，是就業(yè)咨詢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的很多畢業(yè)生存在的問(wèn)題。遇到困難要冷靜思考，重新評(píng)價(jià)、定位自己。這一階段，用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求信息將不斷出現(xiàn)，一直持續(xù)到畢業(yè)生派遣前一段時(shí)間，這是畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，畢業(yè)生通過(guò)社會(huì)發(fā)布的就業(yè)信息，參加就業(yè)招聘活動(dòng)，了解用人單位的招聘專業(yè)和條件，對(duì)付用人單位的面試和筆試，收到 用人單位的錄用通知書(shū)，與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)等。 1 2022— 2022 學(xué)年第二學(xué)期就業(yè)指導(dǎo) 2 復(fù)習(xí)題 一 、大學(xué)生 畢業(yè)生 就業(yè)的程序有哪些？ 答：根據(jù)國(guó)家教育部的規(guī)定，高校畢業(yè)生的就業(yè)工作一般從學(xué)生在校最后一學(xué)年開(kāi)始。 ３、就業(yè)派遣。應(yīng)當(dāng)明確自己的擇業(yè)方向 、愛(ài)好、特點(diǎn)、性格、氣質(zhì)；多想自己最適合干什么，自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，自己擇業(yè)失敗最主要的原因是什么等等。 “畢業(yè)生與用人單位雙向選擇 ”，與過(guò)去的分配制度相比，充分體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 （ 2）接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)。 五、 就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面 一是適用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定比較詳細(xì)。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后訂立的，如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇、住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補(bǔ)充，日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。 五、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃步驟（怎么樣實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)）。建議學(xué)生提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。 3）著裝儀容整潔得體。不要求過(guò)早，但不能遲到，即時(shí)路上有意外耽擱，也要跟面試官打招呼。不要讓前一次的面試陰影影響下一次的面試。 最后在學(xué)校里的環(huán)境主要是一種學(xué)術(shù)的氛圍，大家都是學(xué)生，沒(méi)有太多的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但是在公司里同事之
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1