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正文內(nèi)容

20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀

2024-11-13 21:33 上一頁面

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【正文】 (四)加強(qiáng)行政督導(dǎo)評(píng)價(jià) 作為護(hù)理部,按照 “規(guī)劃 ”細(xì)化各項(xiàng)工作內(nèi)容,制定明確的工作目標(biāo),合理安排工作進(jìn)度。探索護(hù)士的分層級(jí)使用、培訓(xùn)及崗位管理,根據(jù)護(hù)理人員的技術(shù)職稱、學(xué)歷、能力和綜合素質(zhì),確定護(hù)士的工作崗位。 將我院 “以病人為中心 ”的護(hù)理工作和人文關(guān)懷融入到對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)中,在提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)與患者溝通交流,為患者提供人性化護(hù)理服務(wù)。 補(bǔ)充一線護(hù)士,依據(jù)各病區(qū)護(hù)理工作量和患者病情配置護(hù)士,使床護(hù)比 ≥1: 名。 進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,由責(zé)任護(hù)士全面負(fù)責(zé)分管病人,每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé) 8 名患者。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),遵循我院 “以病人為中心 ”的服務(wù)理念,促進(jìn)護(hù)理服務(wù) “貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì) ”為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作要求,按照衛(wèi)生部《醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)(試行 )》的要求,緊緊圍繞 “改革護(hù)理模式,履行護(hù)理職責(zé),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理水平 ”的工作宗旨,進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),為人民群眾提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),保障醫(yī)療安全,提高患者及社會(huì)對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿意度。 四、工作重點(diǎn)內(nèi)容 (一)進(jìn)一步強(qiáng)化 “一把手 ”工程,院領(lǐng)導(dǎo)班子要把深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作列入目標(biāo)責(zé)任制管理,確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作取得實(shí)效。合理搭配各班高、中、低不同年資護(hù)士,保證重點(diǎn)時(shí)段的
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