企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號--職工薪酬(1)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ?與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同的所有人員（全職、兼職、臨時(shí)職工） ?企業(yè)正式任命的人員（董、監(jiān)事會、內(nèi)審委員會成員） ?雖未訂立正式勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命、但在企業(yè)的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制下提供類似服務(wù)的人員 2022/2/3 3 一、職工薪酬的含義與內(nèi)容（ 2） ?職工薪酬的內(nèi)容 ?工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 ?福利費(fèi) ?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi) ?住房公積金 ?工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) ?非貨幣性福利 ?因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償 ?其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 包括： ?在職和離職后提供給職工的 ?貨幣性和非貨幣性薪酬 ?提供給職工本人、配偶、子女或其他備贍養(yǎng)人的福利 ?商業(yè)保險(xiǎn)形式提供的保險(xiǎn)待遇 2022/2/3 4 二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（ 1） ?確認(rèn)和計(jì)量的原則 在職工為企業(yè)提供服務(wù)的期間，根據(jù)受益對象， 將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，全部計(jì)入資產(chǎn)成本或 當(dāng)期費(fèi)用，辭退福利除外。 根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 根據(jù) 《 企業(yè)年金試行辦法 》 和 《 企業(yè)年金基金管理試行辦法 》 等相關(guān)規(guī)定、向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 2022/2/3 8 二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（ 5） ?非貨幣性福利的處理（ 1） ?以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利的 —— 按銷售確定計(jì)入成本費(fèi)用的金額 借：有關(guān)成本費(fèi)用 A+B 貸
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