sigma盟主訓(xùn)練營(yíng)ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 R Suggestions 34 ? 黑帶、綠帶及“盟主”績(jī)效中的很大部分與 Six Sigma項(xiàng)目的成功相關(guān) ? 標(biāo)竿數(shù)據(jù)如下： ?黑帶： 5070%的績(jī)效與項(xiàng)目成功相關(guān) ?―盟主”與綠帶： 2550%的績(jī)效與項(xiàng)目的成功相關(guān) ? 黑帶、綠帶及“盟主”必須在項(xiàng)目選擇、完成及成功上具有既得利益 ... 關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)的建議 35 Team Members M et t he g oal25 % o v e rth e goal50 % o v e rth e goal 50 % o v erth e goalReco gniti onDisc re ti onar yA w ar dV alue A d de dA w ar dM er it incr ea seM et t he g oal25 % o v e rth e goal50 % o v e rth e goal 50 % o v erth e goalRec o gniti onDi scr eti onar yA w ar dV alue A d de dA w ar dM er it incr ea seBlack/Green Belt Reward amp。 MBBs conduct monthly reviews with division/market center management – Group Management will hold quarterly reviews What gets ‘measured’… gets done Staying Focused Communicating Review ing Progress Recognizing Achievement Increasing Expectations Reviewing Progress 24 ? 必須進(jìn)行項(xiàng)目檢討 – 人們的工作對(duì)象是那些他們的老板認(rèn)為重要的足以連續(xù)地問關(guān)于 … ? 項(xiàng)目檢討頻次 – 盟主和黑帶大師每周檢討 – Six Sigma主任和黑帶大師與部門 /市場(chǎng)中心管理進(jìn)行月度檢討 – 小組管理每季度檢討 評(píng)估了什么 … 做完了 Staying Focused Communicating Review ing Progress Recognizing Achievement Increasing Expectations 檢討進(jìn)展 25 W e e k ly M o n th ly Bi M o n th ly Q u a rterl y Reg io n a l Ex e c s Si te V Ps Si x S ig m a Dire c to rs Cha m p io n s M a s te r Bla c k Be lt s Project Review Schedule 26 每周 每月 每?jī)稍?每季度地區(qū)執(zhí)行官當(dāng)?shù)? VPsSix Sig m a主任盟主黑帶大師項(xiàng)目檢討日程表 27 I. Define / Measure II. Analyze/Improve III. Control IV. Results amp。 Benefits Project: Black/Green Belt: . Presentation Format 28 I. 定義 / 評(píng)估 II. 分析 /改進(jìn) III. 控制 IV. 結(jié)果和收益 項(xiàng)目 : 黑帶 /綠帶 : . 簡(jiǎn)報(bào)格式 29 I. Define / Measure Process Map Identified HUGE Hidden Factory of multiple reworks! C amp。 Recognition Structure 36 組員 達(dá)成目標(biāo) 超額 2 5 % 完成任務(wù) 超額 50 % 完成任務(wù) 超額完成任務(wù)50 % 以上 表?yè)P(yáng) 自由支配獎(jiǎng) 附加價(jià)值獎(jiǎng) 提升榮譽(yù) 達(dá)成目標(biāo) 超額 2 5 % 完成任務(wù) 超額 50 % 完成任務(wù) 超額完成任務(wù)50 % 以上 表?yè)P(yáng) 自由支配獎(jiǎng) 附加價(jià)值獎(jiǎng) 提升榮譽(yù) 黑帶 / 綠帶 獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)的構(gòu)成 37 ? Reward systems must be consistent across Groups, Divisions, and Plants ? Rewards should be correlated to the success of the project and the benefits to the bu
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1