【摘要】員工評價制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評價制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL員工評價制度目錄INDEX■員工評價制度
2025-03-15 18:48
【摘要】卓越績效評價管理的準則和主要內容 本標準規(guī)定了組織卓越績效的評價要求。本標準適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則,也可用于質量獎的評價。 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準。然而,鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是
2025-04-07 23:03
【摘要】1中質卓越咨詢中心ChinaAssociationForQualityExcellenceConsultingCenter卓越績效評價準則全國質量獎評獎標準中國質量協(xié)會顧客與市場CriteriaforPerformanceExcellence20
2025-01-27 02:54
【摘要】卓越績效評價準則電力行業(yè)實施指南(試 行)1范圍本指導性技術文件結合電力行業(yè)特征對GB/T19580—2004《卓越績效評價準則》標準內容作了說明,為組織追求卓越績效提供實施指南。本指導性技術文件適用于追求卓越績效的電力行業(yè)各組織,指導電力組織提高其整體績效和能力,也可就追求卓越績效方面指導組織進行自我評價和外部對組織的評價。注釋1:本指導性技術文件中的“組織”這一術
2025-07-28 20:28
【摘要】卓越績效評價管理的準則和主要內容 本標準規(guī)定了組織卓越績效的評價要求。本標準適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則,也可用于質量獎的評價?! ∠铝形募械臈l款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準。然而,鼓勵根據本標準
【摘要】第13章績效評價contents績效評價概念與功能1我國績效評價發(fā)展現(xiàn)狀與展望2績效評價方法評析3平衡計分卡4經濟增加值(EVA)5關鍵績效指標法(KPI)6學習目的與要求了解績效評價的概念理解績效評價的功能掌握績效評價的方法引導性案例
2025-05-03 01:52
【摘要】實訓主題:采購績效評價我公司基本情況?我公司是一家生產茶葉的企業(yè)。此次專門生產普洱茶,因此我們需要購買大量的茶葉,以供我們生產所需,因此來說我們廠采購的績效的好壞主要就是對于購買的茶葉是否好滿是成敗的關鍵。因此對于采購的績效評價也就是對于采購茶葉的好壞來說的。因此我們應當對于影響茶葉好壞的因素進行分析。找出我們可以量化的指標。
2025-05-07 03:26
【摘要】1第六章物流責任成本與成本績效評價2成本績效評價概述物流成本績效評價是指在會計和財務管理的基礎上,運用數學統(tǒng)計和運籌學方法,采用特定指標體系,對照統(tǒng)一的評價標準,按照一定的程序,通過定量、定性分析,對企業(yè)物流系統(tǒng)的運行狀況和物流活動的業(yè)績進行的綜合評判。
2025-01-07 23:23
【摘要】153/155員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。1412
2025-07-14 19:18
【摘要】41/42績效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結構圖]查看更方便) 5員工績效評價表(一) 6員工績效評價表(二) 7員工績效評價表(三) 8員工績效評價表(四) 9員工績效評價表(五) 11員工績效評價表(六) 12普通員工年度績效評價表
2025-07-15 03:00
【摘要】卓越績效評價準則(GB/T19580-2020)引言朱蘭博士指出:21世紀是質量的世紀。費根堡姆指出:新世紀質量的三大推動力是:—新質量驅動的全球化市場;—決定競爭成功的新技術;—卓越公司新的經營模式。(1)質量檢驗階段:
2025-07-31 03:35
【摘要】企業(yè)綜合績效評價制度?財務報表用會計特有的語言描述企業(yè)的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量狀況。它是企業(yè)經理人員理解企業(yè)經營過程及其結果的重要手段。企業(yè)經理人員與會計專業(yè)人員不同,他們沒有必要埋頭于繁瑣復雜的具體會計事務,沒有必要精通會計的所有細枝末節(jié)。他們應該側重于理解如何去用會計(HowtouseAccounting),
2025-01-16 11:37
【摘要】員工績效評價表(六)――360度績效評價表(2)單位名稱: 填表時間: 年 月 日被評價者姓名:部門:職務:評價者姓名:部門:職務:評價區(qū)間:年月∽年月評價尺度及分數杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)
2025-06-30 19:18
【摘要】第十章倉儲管理績效評價第十章倉儲管理績效評價本章主要內容:?倉儲績效評價的意義與原則?倉儲績效評價指標體系?提高倉儲績效的途徑返回目錄案例導讀回答以下問題:1.蘭克施樂公司物流方面最初的問題出現(xiàn)哪里?2.蘭克施樂公司績效改進的目標是什么?3.蘭克施樂
2025-01-09 06:10
【摘要】第13章供應鏈績效評價第一節(jié)供應鏈績效管理概述?一、績效與績效管理的含義?(一)績效的含義?績效是員工在工作崗位上所做的與組織戰(zhàn)略相關的、具有可評估要素的工作行為和工作成果,它體現(xiàn)了員工對組織的貢獻和價值。?(二)績效管理的含義?績效管理是有效管理員工以確保員工的工作行為和產出與組織目標保持一
2025-01-21 01:53