對大質(zhì)檢文化建設(shè)的幾點思考-免費閱讀
【正文】 大質(zhì)檢文化建設(shè)的根本是體現(xiàn) “ 以人為本 ” 的管理理念。人力資源管理理論認(rèn)為，績效 =能力 激勵。學(xué)習(xí)要有計劃性、系統(tǒng)性，每年要根據(jù)工作重點制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，建立集中學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)的考核，建立干部職工學(xué)習(xí)檔案。把打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)與開展評選 “ 優(yōu)秀工作成果 ” 、爭創(chuàng) “ 機關(guān)服務(wù)品牌 ” 結(jié)合起來，以創(chuàng)新的精神塑造形象，以良好的服務(wù)樹立形象，以群眾的評價衡量形象，以最佳的業(yè)績提升形象，實現(xiàn)團結(jié)、進取、廉政、高效的形象目標(biāo)。三檢驗檢疫是機關(guān)整體形象得到提升。它是反映檢驗檢疫機關(guān)工作精神、工作理念和道德規(guī)范化的微觀文化，是反映檢驗檢疫機關(guān)工作情況和干部情況的精神文化、行為文化。加強機關(guān)文化建設(shè)，目的是創(chuàng)造一個良好、和諧的工作氛圍，最大限度地滿足機關(guān)干部的內(nèi)在和外在需求，使他們對從事的工作有興趣、有發(fā)展、有成就感，認(rèn)識到所從事工作的意義和挑戰(zhàn)性，從而鍛造機關(guān)團隊共同的價值觀，提高創(chuàng)造 性和戰(zhàn)斗力。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，增強機關(guān)工作人員的執(zhí)政為民意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、依法行政意識，在行政管理中做到科學(xué)公正、民主公開、文明誠信、依法辦事，塑造良好的部門形象。 （三）加強檢驗檢疫機關(guān)制度文化建設(shè)。要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除業(yè)務(wù)知識外，要廣泛涉獵各個領(lǐng)域的知識，拓寬干部職工知識面，激發(fā)創(chuàng)造思維。激勵的真正意義是要開發(fā)人的行為資源，強化人的行為意識，推動行為向組織目標(biāo)接近。人的責(zé)任心、奉獻精神、進取意識、創(chuàng)造力以及團隊精神的充分體現(xiàn)和發(fā)揮，不是管出來的，而是要通過教育、引導(dǎo)、感化，從政治上、工作上、生活上關(guān)心干部，滿足干部自我實現(xiàn)的精神需要，促進干部在自主管理下實現(xiàn)人生價值。
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