村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)發(fā)揮探頭作用調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 縣民政部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要加大對(duì)村監(jiān)委業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)的力度，使村監(jiān)委成員都懂得自己的工作職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，以及監(jiān)督 的內(nèi)容和程序等。結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，深化認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大宣傳，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì) “ 廣播臺(tái) ”的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣 243 名村監(jiān)委成員中，初中文化以下的占4xx． 3％， 60 歲以上的占 50． 9％。但事實(shí)上，村監(jiān)委卻時(shí)常會(huì)受到村黨組織和村委會(huì)的束縛，難以真正發(fā)揮監(jiān)督作用。 （四）村監(jiān)委成員履職不到位，作用效果不突出。 （二）各級(jí)組織培訓(xùn)不夠，目的方向不明確。如何調(diào)動(dòng) xx 縣的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的積極性，充分發(fā)揮村監(jiān)委的“ 探頭 ” 作用值得我們?nèi)ヌ接?。村監(jiān)委成員角色定位不準(zhǔn)，對(duì)自已應(yīng)履行的職能職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，該干什么，怎么干不清楚。目前，部分村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的工作僅局限于村財(cái)務(wù)監(jiān)督，監(jiān)委會(huì)的活動(dòng)大多也是一月一次的財(cái)務(wù)支出審核。有極少數(shù)村干部認(rèn)為村監(jiān)委主任到 村委會(huì)坐班，是對(duì)自己的不信任，有抵觸情緒；有些村把村監(jiān)委主任當(dāng)作一名副職在使用，村監(jiān)委主任完全聽(tīng)從村委會(huì)書(shū)記、主任的 “ 差遣 ” ；有些村干部更是心存私念，害怕 “ 微權(quán)力 ” 被 “ 削弱 ” ，不愿接受監(jiān)督，擔(dān)心被監(jiān)督之后，約束多了，自己權(quán)力就小了，以權(quán)謀私的空間就沒(méi)了。絕大多數(shù)村年輕人外出打工的較多，部分村組織發(fā)展新黨員不積極，黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化，黨組織不能及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，這也間接導(dǎo)致了村監(jiān)委主任人選的選擇范圍和人員素質(zhì)受影響。對(duì)村監(jiān)委的考核實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，采用日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，與村監(jiān)委成員的績(jī)效補(bǔ)貼掛鉤。引導(dǎo)村監(jiān)委
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