村黨組織書記專題培訓心得體會-免費閱讀
【正文】 繼續(xù)深化村級 “ 四有一責 ” 建設，結合村 “ 兩委 ” 換屆，培育 “ 雙強 ” 型黨組織帶頭人和 “ 雙型 ” 黨組織，切實把能干事、敢擔當、善創(chuàng)新的優(yōu)秀人才選拔到村干部崗位上來。 一是盤活存量資產(chǎn)增加集體經(jīng)營性收入。 產(chǎn)生問題的主要原因有三個方面：一是存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，黨政工作 “ 第一責任人 ” 意識不強。社會發(fā)展中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)干部熱情，促進社區(qū)的長遠發(fā)展。農(nóng)村就像是一個小社會，農(nóng)村工作涉及到很多方面，各相關部門都對農(nóng)村工作提出了很多具體的要求，并對今 后工作的開展進行相關指導。村里主要收入來源是土地流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)處理管理費， 2020 年人均收入為 12600 元，村級集體經(jīng)濟收入達 70萬元。當前我村主要發(fā)展方向：一是合理利用現(xiàn)有資源，有計劃重效益進行土地流轉(zhuǎn)，增加農(nóng)戶和集體收入；二是引導農(nóng)戶依托 天王櫻花節(jié)的舉辦，大力發(fā)展旅游服務業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品種植，擴大社會效益，增加農(nóng)戶收入；三是進一步加強招商引資，發(fā)展民營企業(yè)，不斷增加集體經(jīng)濟收入。隨著物質(zhì)條件的提高，廣大村民群眾對村委會各項服務工作的要求也隨之提高，我們基層工作的好壞直
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