【摘要】2020春電大網(wǎng)上作業(yè)四次任務(wù)參考答案本參考答案來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),準(zhǔn)確性未有時(shí)間證實(shí),大家請(qǐng)小心核對(duì),如有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題請(qǐng)修改后上傳,作業(yè)的高分全靠大家的無(wú)私分享,辛苦大家了!第1次任務(wù)一、單項(xiàng)選擇題(共20道試題,共20分。)1.企業(yè)在生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品等過(guò)程中發(fā)生的各種耗費(fèi),稱為(C)。A.成本B.產(chǎn)品成本
2024-09-15 11:00
【摘要】形考作業(yè)一:一、名詞解釋:自然狀態(tài)下的土,經(jīng)開(kāi)挖后,其體積因松散而增加,以后雖然經(jīng)回填壓實(shí),仍不能恢復(fù)成原來(lái)的體積,這種性質(zhì),稱為土的可松性。:土方邊坡:土方邊坡的坡度以其高度h與底寬b之比表示(圖),即式中:,稱為坡度系數(shù):土層錨桿是埋入土層深處的受拉桿件,一端與工程構(gòu)筑物相連,一端錨固在土層中,以承受由土壓
2024-11-03 18:30
【摘要】【建筑材料】作業(yè)答案作業(yè)練習(xí)一一、填空題W/(m·K),吸聲材料一般要求其平均吸聲系數(shù)大于。、粘聚性和保水性三方面含義。30甲的石油瀝青相比,牌號(hào)為100甲的石油瀝青延度較大,軟化點(diǎn)較低。快,凝固后體積將發(fā)生膨脹(擴(kuò)大)。
2024-11-16 19:12
【摘要】《財(cái)務(wù)管理》四次作業(yè)參考答案作業(yè)一參考答案:1.S=P(1+i)n=5000×(1+10%)1=5500元。一年后的今天將得到5500元錢(qián)。2.PA=A×iin???)1(1=1000×%10%)101(110???=1000×=6145元?,F(xiàn)在應(yīng)該存入
2025-01-30 23:10
【摘要】電大本科【市政規(guī)劃與管理】形成性考核冊(cè)參考答案2020春城市管理學(xué)作業(yè)1題目要求:采取課堂小組的形式,理論聯(lián)系實(shí)際討論我過(guò)傳統(tǒng)市政管理職能的特點(diǎn)、弊端及如何改革。參考答案:一、個(gè)人的討論提綱參考答案:一、我國(guó)傳統(tǒng)市政管理職能的特點(diǎn):1、經(jīng)濟(jì)管理職能廣泛而突出;2、對(duì)其負(fù)責(zé)的事務(wù)管理控制程度高;3
2024-11-13 12:04
【摘要】1管理會(huì)計(jì)形成性考核冊(cè)參考答案作業(yè)一一、名詞解釋1、(P33)成本性態(tài):又稱成本習(xí)性,是指在一定條件下成本總額與特定業(yè)務(wù)量之間的依存關(guān)系。2、(P34)相關(guān)范圍:不會(huì)改變或破壞特定成本項(xiàng)目固有特征的時(shí)間和業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍。3、(P34)固定成本:指在一定相關(guān)范圍內(nèi),其總額不隨業(yè)務(wù)量發(fā)生任何數(shù)額變化的那部分成本。4、(P36
2024-12-15 16:17
【摘要】專業(yè)好文檔中央電大《人力資源管理(??疲纷鳂I(yè)參考答案形考作業(yè)一一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核心
2025-02-10 06:27
【摘要】一,個(gè)人的討論提綱一、我國(guó)傳統(tǒng)市政管理職能的特點(diǎn):1、經(jīng)濟(jì)管理職能廣泛而突出;2、對(duì)其負(fù)責(zé)的事務(wù)管理控制程度高;3、綜合性的社會(huì)保障服務(wù)職能較弱勢(shì);4、獨(dú)立性的職權(quán)較少;5、職權(quán)與職責(zé)相脫節(jié)。二、我國(guó)傳統(tǒng)市政管理職能的弊端三、我國(guó)傳統(tǒng)市政管理職能弊端的改革:(一)實(shí)行市政職
2024-12-15 08:53
【摘要】1第一次作業(yè)一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核心的人本管理的主體是何種?(A)A.職工B.環(huán)境
2025-05-13 18:50
【摘要】電大本科【市政規(guī)劃與管理】形成性考核冊(cè)參考答案2021春城市管理學(xué)作業(yè)1一、個(gè)人的討論提綱參考答案:一、我國(guó)傳統(tǒng)市政管理職能的特點(diǎn):1、經(jīng)濟(jì)管理職能廣泛而突出;2、對(duì)其負(fù)責(zé)的事務(wù)管理控制程度高;3、綜合性的社會(huì)保障服務(wù)職能較弱;4、獨(dú)立性的職權(quán)較少;5、職權(quán)與職責(zé)相脫節(jié)。二、我國(guó)傳
2025-01-21 17:17
【摘要】辦公室管理形成性考核冊(cè)答案(僅供參考)作業(yè)11題2題P22-233題P27-294題P295題P34-41作業(yè)21題P45-522題P53-553題P634題P68-705題P89作業(yè)31題P162-1672題P172-1763題P188-19
2024-11-06 07:22
【摘要】電大2021年管理學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊(cè)答案作業(yè)(一)(一)為什么說(shuō)管理既是一門(mén)科學(xué)又是一門(mén)藝術(shù)管理學(xué)是一門(mén)純書(shū)本的課程,但用科學(xué)的方法運(yùn)用可以把他用活,而管理的對(duì)象主要人,人與人之間溝通\接觸是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬書(shū)本上的東西只會(huì)把關(guān)系越處越差,所以說(shuō)科學(xué)地藝術(shù)地運(yùn)用才是最佳的方式.即活學(xué)活用.而這
2024-12-15 09:00
【摘要】【電大天堂】()整理,提供形考作業(yè)答案,歷屆試題,復(fù)習(xí)資料,論文,調(diào)查報(bào)告哦!到我們的論壇看看吧?。‰姶筇焯谩竟膊块T(mén)人力資源管理】形成性考核冊(cè)答案注:本答案僅供參考,如有錯(cuò)誤敬請(qǐng)指正來(lái)源:【電大天堂】電大天堂【公共部門(mén)人力資源管理】形考作業(yè)一:1、郭某被辭退的真正原因是跟科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào).外科主任動(dòng)員全科室醫(yī)生使用某種抗生素藥,每用一
2024-12-15 08:56
【摘要】183。人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案183。人力資源管理作業(yè)1二、案例分析1:賈廠長(zhǎng)的管理模式答:該案例中,賈廠長(zhǎng)只是根據(jù)慣例主觀地采取了遲到不罰款,而對(duì)早退罰款的決定。改革不合理的廠紀(jì)廠規(guī)有助于調(diào)動(dòng)職工的積極性,賈廠長(zhǎng)取消了遲到罰款的規(guī)定受到了工人的好評(píng)。這說(shuō)明在這個(gè)問(wèn)題上賈廠長(zhǎng)尊重職工,關(guān)心他們的疾苦,在管理中考慮到了人的因素,其人
2025-01-20 23:25
【摘要】電大藥事管理與法規(guī)形成性考核冊(cè)作業(yè)答案~沒(méi)有找到全的~藥事管理與法規(guī)作業(yè)1一、名詞解釋P2、P6、P6、P6、P7:藥品是指預(yù)防、治療、診斷人的疾病,有目的地調(diào)節(jié)人的生理功能并規(guī)定有適應(yīng)證或者功能主治、用法用量的物質(zhì),包括中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)原料及其制劑、生化藥、放射要、血液藥品及診斷藥品等。:藥事
2025-06-03 16:01