【正文】 （） 我的答案： 8 學(xué)習(xí)型組織所強(qiáng)調(diào)的主要觀點(diǎn)是工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化。（） 我的答案： √ 創(chuàng)新發(fā)展（六） 已完成 1 員工缺乏創(chuàng)新積極性有很多因素造成，其中不包括（） ? A、 資源缺乏 ? B、 惰性 ? C、 思維缺陷 ? D、 先天缺陷 我的答案： D 2 影響員工創(chuàng)新的環(huán)境因素有很多，其中不包括（）。（） 我的答案： √ 創(chuàng)新發(fā)展（四） 已完成 1 將數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用到質(zhì)量控制中，這種創(chuàng)新屬于（）原則。（） 我的答案： √ 5 最早將 “ 創(chuàng)新 ” 引入組織職能的是彼得 （ ) 我的答案： 科學(xué)規(guī)范（八） 已完成 1 在我國推進(jìn)管理規(guī)范科學(xué)化的最大難點(diǎn)不存在于（）。（） 我的答案： 科學(xué)規(guī)范（五） 已完成 1 從理論上來講，薪酬公開與否取決于（）。（） 我的答案： √ 7 在制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們可以拉大 KE可比較項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)之間的差距，以提高員工間的競爭。（） 我的答案： 科學(xué)規(guī)范（二） 已完成 1 在促使我們產(chǎn)生自動(dòng)自發(fā)行動(dòng)的動(dòng)機(jī)中，見效最快的是（）。（） 我的答案： 6 不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的下屬。（） 我的答案： 以人為本（四） 已完成 1 從（）開始，人類社會(huì)從神本走向了人本。 ? A、 組織外部的人 ? B、 組織內(nèi)部的人 ? C、 高層 ? D、 其他公司的人 我的答案： D 3 下列不屬于 “ 以人為本 ” 中 “ 人 ” 的特征的是（）。（） ? A、 保守型 ? B、 進(jìn)取型 ? C、 穩(wěn)妥型 ? D、 抵制型 我的答案： D 2 企業(yè)競爭的目的是（）。（） 我的答案： 7 不同的企業(yè)重大決策的劃分標(biāo)準(zhǔn)不同。 ? A、 失敗率 ? B、 成功率 ? C、 可行性 ? D、 利弊 我的答案： D 4 決策中的比較是針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的，分析是針對(duì)多個(gè)項(xiàng)目的。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 正確決策（一） 已完成 1 管理者進(jìn)行管理，社會(huì)給定的前提條件是（）。（） 分 正確答案： 我的答案： 43 不同的企業(yè)重大決策的劃分標(biāo)準(zhǔn)不同。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 34 知識(shí)結(jié)構(gòu)是影響團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的因素之一。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 26 蘋果產(chǎn)品的率先使用者都是理性的。（） 分 正確答案： 我的答案： 18 ISO9001 認(rèn)證屬于質(zhì)量體系認(rèn)證。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 10 目前國內(nèi)包裝規(guī)模最大的公司是中糧糧油公司。德魯克 ? D、 拉姆 分 ? A、 主觀判斷過程 ? B、 客觀判斷過程 ? C、 理想判斷過程 ? D、 不需要主觀判斷 正確答案： A 我的答案： A 40 侯寶林不很注重 分 ? A、 個(gè)人的氣質(zhì) ? B、 個(gè)人的風(fēng)度 ? C、 個(gè)人的舞臺(tái)形象 ? D、 相聲的數(shù)量 正確答案： D 我的答案： D 41 （）是組織存在的基礎(chǔ)。 分 ? A、 管理者優(yōu)先 ? B、 科學(xué)管理 ? C、 以人為本 ? D、 正確決策 正確答案： D 我的答案： C 31 組織的重大決策包括（）。 分 ? A、 申請(qǐng)破產(chǎn) ? B、 堅(jiān)定信念 ? C、 說服集團(tuán) ? D、 采取行動(dòng) 正確答案： A 我的答案： A 23 科學(xué)管理平臺(tái)的六個(gè)體系說法錯(cuò)誤的是（）。 分 ? A、 理論來源于實(shí)踐 ? B、 理論高于實(shí)踐 ? C、 理論在實(shí)踐中進(jìn)一步發(fā)展 ? D、 實(shí)踐指導(dǎo)理論 正確答案： D 我的答案： D 12 我們?cè)u(píng)價(jià)自身適應(yīng)外部環(huán)境的三個(gè)維度中不包含（）。 分 ? A、 B2B ? B、 B2C ? C、 C2C ? D、 C2B 正確答案： A 我的答案： A 2 “三公 ”原則中（）原則是為了消除主觀上的不公平感。（ A） 44 詹姆斯提出未來的組織將保持金字塔型的結(jié)構(gòu)。（ A） 37 最早將 “創(chuàng)新 ”引入組織職能的是彼得 （ A） 29 目前中國的汽車行業(yè)處于供不應(yīng)求的處境。（ A） 22 流程再造理論實(shí)際上打破了亞當(dāng) （ B） 14 管理是人們?yōu)榱擞行У貙?shí)現(xiàn)目標(biāo)而采用的一種手段。（ B） 6 規(guī)章制度的處理原則是一般情況照章處理，特殊情況酌情處理。 A、 管理象征論 B、管理無能論 C、 管理萬能論 D、 管理信息論 48 下列不屬于管理者能力的是（ B）。 ? A、 法約爾 B、 巴納德 C、 泰羅 D、 德魯克 38 下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的類型（ C）。（ B） A、 公正 B、 公平 C、 公開 D、 公義 28 下面商品不屬于周期性行業(yè)的是（ C） A、 鋼鐵 B、 煤炭 C、 醫(yī)藥 D、 工程機(jī)械 29 規(guī)章制度執(zhí)行的特殊情況不包括（ D）。 ? A、 有管理者參與 B、 有若干個(gè)可行的方案 C、 有要解決的問題 D、 有一個(gè)方案 20 下列英文縮寫表示企業(yè)對(duì)企業(yè)之間營銷關(guān)系的是（ A）。 ? A、 遵循理性的決策過程 B、 運(yùn)用科學(xué)的決策方法 C、 決策的差錯(cuò)可以從中找到 D、 一定能找到科學(xué)的答案 12 影響企業(yè)管理者的外部因素不包括（ D）。 A、 員工 B、 規(guī)章 C、 創(chuàng)新 D、 市場 4 在構(gòu)建科學(xué)管理平臺(tái)中，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于（ D）。 A、 客觀的考核 B、 個(gè)人需求 C、 組織目標(biāo)的制定 D、 員工的積極性 5（ B）是企業(yè)的發(fā)展與成長的動(dòng)態(tài)軌跡。 A、 政治因素 B、 技術(shù)因素 C、 社會(huì)因素 D、 自身素質(zhì) 13“三個(gè)有利于 ”是（ C）提出的。 ? A、 B2BB、 B2CC、 C2CD、 C2B 21 中糧包裝前期虧損的原因不包括（ B）。 A、 照章辦事 B、 靈活處理 C、 請(qǐng)示上級(jí) D、 自行了斷 30 現(xiàn)代企業(yè)制度的四個(gè)特征不包括（ B）。 ? A、 領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)理論 B、 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 C、 領(lǐng)導(dǎo)換屆理論 D、 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 39 員工缺乏創(chuàng)新積極性有很多因素造成，其中不包括（ D） ? A、 資源缺乏 B、 惰性 C、 思維缺陷 D、 先天缺陷 40 在《管理大未來》一書中創(chuàng)造力對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)中占比重最大的是（ D）。 A、 人際技能 B、 訪談技能 C、 關(guān)系技能 D、 概念技能 49 科學(xué)管理平臺(tái)的六個(gè)體系說法錯(cuò)誤的是（ B）。（ A） 7 羅杰斯提出了人的需求理論。（ A） 15 計(jì)劃工作中不需要控制。斯密提出的專業(yè)分工理論。（ B） 30 普華永道變革整合小組編著的《管理悖論》是管理學(xué)的入門教材。德魯克。（ B） 45 偉大的企業(yè)領(lǐng)袖會(huì)從戰(zhàn)略管理和績效管理的視角組織培訓(xùn)。（） 分 ? A、 公正 ? B、 公平 ? C、 公開 ? D、 公義 正確答案： C 我的答案： B 3 侯寶林先生的作品中經(jīng)常以第幾人稱來敘述 分 ? A、 一 ? B、 二 ? C、 三 ? D、 不很明確 正確答案： C 我的答案： C 4 企業(yè)管理者的作用不包括（）。 分 ? A、 客戶至上 ? B、 學(xué)習(xí)能力 ? C、 創(chuàng)新能力 ? D、 抗壓能力 正確答案： D 我的答案： D 13 我們通過許多方法可以在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)，其中不包含哪一項(xiàng)？（） 分 ? A、 總結(jié)反思 ? B、 交流共享 ? C、 工作時(shí)間讀書看報(bào) ? D、 記錄傳承 正確答案： C 我的答案： C 14 下列關(guān)于決策的定義說法錯(cuò)誤的是（）。 分 ? A、 六大體系都十分重要 ? B、 職權(quán)體系最重要體系 ? C、 根據(jù)不同企業(yè)的情況應(yīng)具體分析應(yīng)側(cè)重哪一體系 ? D、 六大體系缺一不可 正確答案： B 我的答案： B 24 如何做好一件事取決于（）。 分 ? A、 日常開支 ? B、 人事任命 ? C、 市場決策 ? D、 方向和目標(biāo)決策 正確答案： D 我的答案： D 32 管理的效果取決于（）。 分 ? A、 規(guī)范 ? B、 激勵(lì) ? C、 反饋 ? D、 定位 正確答案： D 我的答案： D 42 下列哪位歷史人物的書法作品沒有流傳下來 分 ? A、 顏真卿 ? B、 王羲之 ? C、 岳飛 ? D、 秦檜 正確答案： D 我的答案： D 43 影響員工創(chuàng)新的環(huán)境因素有很多，其中不包括（）。查蘭 正確答案： D 我的答案： C 二、 判斷題（題數(shù)： 50，共 分） 1 書法審美的標(biāo)準(zhǔn)從技術(shù)角度上來說是看其是否符合大自然的擇優(yōu)原則 分 正確答案： √ 我的答案： √ 2 研究歸納推理的邏輯被稱為歸納邏輯。（） 分 正確答案： 我的答案： √ 11 計(jì)劃工作中不需要控制。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 19 西方崇尚的理性和科學(xué)有利于推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（） 分 正確答案： 我的答案： 27 我們通常所說的不公平感都是由客觀的不公正所產(chǎn)生的感覺。 分 正確答案： √ 我的答案： √ 35 羅杰斯提出了人的需求理論。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 44 組織存