【正文】 ? A、 客戶至上 ? B、 學(xué)習(xí)能力 ? C、 創(chuàng)新能力 ? D、 抗壓能力 我的答案： D 2 從 GOOLE 的案例中我們可以知道要打造一個(gè)創(chuàng)新型組織需要考慮許多因素，其中不包含（）。（） ? A、 組織資本 ? B、 組織模式 ? C、 組織規(guī)模 ? D、 組織管理創(chuàng)新 我的答案： D 3 我們國家的經(jīng)濟(jì)和文化體制與其他國家不同，所以只能走中國特色社會(huì)主義道路。 ? A、 給予員工穩(wěn)定感 ? B、 給予員工安全感 ? C、 給予員工面子 ? D、 給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要 我的答案： D 2 固定工資在一定程度上不能使員工滿意，原因在于（）。 ? A、 學(xué)歷 ? B、 時(shí)間安排 ? C、 個(gè)人精力 ? D、 清晰的自我認(rèn)知 我的答案： C 2 從薪酬角度來講，獎(jiǎng)金是對(duì)（）的績效的獎(jiǎng)勵(lì)。 ? A、 加強(qiáng)控制 ? B、 制定控制標(biāo)準(zhǔn) ? C、 明確控制目的 ? D、 知道控制主體 我的答案： B 2 “ 領(lǐng)導(dǎo)理論 ” 就是（）。（） 我的答案： 6 企業(yè)短期的成效看結(jié)果，長期的成效看過程。 ? A、 主觀判斷過程 ? B、 客觀判斷過程 ? C、 理想判斷過程 ? D、 不需要主觀判斷 我的答案： A 3 管理者從事管理工作的基礎(chǔ)是（）。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 47 如果薪酬機(jī)制過于單一也將挫傷員工的積極性。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 30 組織的形成完全依賴于外部環(huán)境。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 14 遇到不小心辦錯(cuò)事的情況，要根據(jù)目標(biāo)有利程度進(jìn)行處理。 分 ? A、 還原原則 ? B、 配對(duì)原則 ? C、 交叉綜合原則 ? D、 要素有用原則 正確答案： C 我的答案： C 47 問題導(dǎo)向的課堂中以（）為主體。 分 ? A、 列舉法 ? B、 聯(lián)想類比法 ? C、 特性列舉法 ? D、 頭腦風(fēng)暴法 正確答案： B 我的答案： B 27 企業(yè)給員工的總報(bào)酬包括（）。 分 ? A、 啟蒙運(yùn)動(dòng) ? B、 封建社會(huì) ? C、 資產(chǎn)階級(jí)革命 ? D、 文藝復(fù)興 正確答案： D 我的答案： D 7 管理創(chuàng)新與其他管理職能的區(qū)別在于管理創(chuàng)新更重視（）。（ A） 40 企業(yè)有必要將監(jiān)管措施進(jìn)行公開和宣示。 ( A) 25 自動(dòng)自發(fā)是先天的因素，是天生的人格特征。（ A） 10 人的本性（獸性）需要靠教育來改變。 ? A、 規(guī)則難以落到實(shí)處 B、 企業(yè)大多有明確的規(guī)定 C、 包括對(duì)工作時(shí)間的控制 D、 監(jiān) 控 本高 43 在組織中，為維護(hù)組織利益而對(duì)群體行為進(jìn)行規(guī)范的準(zhǔn)則叫做（ B）。 ? A、 公司的需要 B、 領(lǐng)導(dǎo)的決定 C、 事情的嚴(yán)重程度 D、 成本的提高 24 確立目標(biāo)，制定行動(dòng)方案屬于（ A）。 A無心違章 B、 好心辦壞事 C、 合理不合法 D、 王子犯法 8 組織的活力在于（ B）。 A、 資金的多少 B、 成員貢獻(xiàn)力量的意愿 C、 章程的完善 D、 領(lǐng)導(dǎo)的決策 9 下面哪一項(xiàng)不是導(dǎo)向性課程的課程要求（ A）。 A、 計(jì)劃工作 B、 組 織工作 C、 領(lǐng)導(dǎo)工作 D、 控制工作 25 原材料的成本控制、規(guī)劃財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略是（ C）的職能。 ? A、 流程 B、 規(guī)章 C、 運(yùn)營 D、 結(jié)構(gòu) 44 組織低效、混亂的表現(xiàn)不包括（ C）。（ A） 11 蘋果產(chǎn)品的率先使用者都是理性的。（ B） 26 任何一個(gè)組織給予的報(bào)酬的競爭力在于有特色。（ A） 41 有效管理的關(guān)鍵點(diǎn)中，建立科學(xué)的規(guī)范就是要學(xué)習(xí)創(chuàng)新。 分 ? A、 資源的運(yùn)用效用 ? B、 指導(dǎo) ? C、 控制 ? D、 計(jì)劃 正確答案： A 我的答案： A 8 畫面審美三部曲不包括 分 ? A、 “勢(shì) ”的審美 ? B、 “細(xì) ”的審美 ? C、 “構(gòu) ”的審美 ? D、 筆法審美 正確答案： B 我的答案： B 9 一個(gè)組織形成的外圍促成因素不包括（）。 分 ? A、 享受性報(bào)酬 ? B、 物質(zhì)性報(bào)酬 ? C、 收入性報(bào)酬 ? D、 消費(fèi)性報(bào)酬 正確答案： B 我的答案： C 28 在我國推進(jìn)管理規(guī)范科學(xué)化的最大難點(diǎn)不存在于（）。 分 ? A、 教師 ? B、 教材 ? C、 教具 ? D、 學(xué)生 正確答案： D 我的答案： D 48 “心有余而力不足 ”導(dǎo)致執(zhí)行力弱的表現(xiàn)不包括（）。（） 分 正確答案： 我的答案： √ 15 目前中國的汽車行業(yè)處于供不應(yīng)求的處境。（） 分 正確答案： 我的答案： 31 在制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們可以拉大 KE 可比較項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)之間的差距，以提高員工間的競爭。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 48 中糧包裝的主要定位對(duì)象是品牌企業(yè)和成功企業(yè)。 ? A、 決策 ? B、 判斷 ? C、 理解 ? D、 溝通 我的答案： A 4 組織的重大決策包括（）。（） 我的答案： √ 以人為本（一） 已完成 1 以人為本的內(nèi)涵不是固定的，可以多角度進(jìn)行思考。 ? A、 領(lǐng)導(dǎo)裁員理論 ? B、 如何領(lǐng)導(dǎo)理論 ? C、 領(lǐng)導(dǎo)決策理論 ? D、 領(lǐng)導(dǎo)有效性理論 我的答案： D 3 管理制度是針對(duì)（）制定并發(fā)揮功能的。（） ? A、 規(guī)定 ? B、 標(biāo)準(zhǔn) ? C、 額外 ? D、 預(yù)期 我的答案： C 3 基本福利和獎(jiǎng)勵(lì)福利是福利的兩種不同類型，下列哪一項(xiàng)不屬于基本福利？（） ? A、 醫(yī)療保險(xiǎn) ? B、 年休假 ? C、 失業(yè)保險(xiǎn) ? D、 生育保險(xiǎn) 我的答案： B 4 我們?cè)诜峙渲兴f的 “ 三公 ” 原則不包括（）。 ? A、 制度變化 ? B、 工資變化 ? C、 員工追求變化 ? D、 發(fā)放規(guī)則變化 我的答案： C 3 一般說來，明星員工所追求的的關(guān)鍵因素在于（）。（） 我的答案： √ 創(chuàng)新發(fā)展（三） 已完成 1 在《管理大未來》一書中創(chuàng)造力對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)中占比重最大的是（）。 ? A、 全員創(chuàng)新 ? B、 縱向溝通機(jī)制 ? C、 職責(zé)落實(shí) ? D、 系統(tǒng)化的流程 我的答案： C 3 我們通過許多方法可以在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)，其中不包含哪一項(xiàng)？（） ? A、 總結(jié)反思 ? B、 交流共享 ? C、 工作時(shí)間讀書看報(bào) ? D、 記錄傳承 我的答案： C 4 在管理創(chuàng)新模型中，（）不屬于文化因素。（） 我的答案： 創(chuàng)新發(fā)展（七） 已完成 1 我們?cè)u(píng)價(jià)自身適應(yīng)外部環(huán)境的三個(gè)維度中不包含（）。（） ? A、 產(chǎn)品創(chuàng)新 ? B、 營銷創(chuàng)新 ? C、 管理創(chuàng)新 ? D、 市場創(chuàng)新 我的答案： C 2 （）已成為組織能否在新的環(huán)境中生存和發(fā)展的關(guān)鍵。（） 我的答案： 科學(xué)規(guī)范（六） 已完成 1 科學(xué)管理由泰勒提出，其科學(xué)管理原則中不包括下列哪一項(xiàng)？（） ? A、 培訓(xùn)和教育工人 ? B、 管理者和工人職責(zé)均分 ? C、 與工人密切合作 ? D、 由工人自我培訓(xùn) 我的答案： D 科學(xué)規(guī)范（七） 已完成 1 固定工資在很多方面可以激勵(lì)一名新入職的員工，其中不包括（）。（） 我的答案： √ 科學(xué)規(guī)范（三） 已完成 1 我們要做到合理的安排工作的難點(diǎn)在（）。（） 我的答案： √ 以人為本（五） 已完成 1 判斷員工行為是否是工作行為的首要做法是（）。 ? A、 競爭 ? B、 監(jiān)督 ? C、 共同利益 ? D、 誠信 我的答案： D 5 上下游企業(yè)的相互參股主要是為了相互監(jiān)督。 ? A、 選擇投票最多的方案 ? B、 選擇最好的方案 ? C、 選擇滿意方案 ? D、 選擇最優(yōu)方案 我的答案： C 2 決策的實(shí)質(zhì)是（）。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 46 面對(duì)企業(yè)的問題，管理者應(yīng)該樹立 “責(zé)任在我 ”的原則。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 29 企業(yè)發(fā)展的歷程一般包括初創(chuàng)期、成長期和成熟期三個(gè)時(shí)期。（） 分 正確答案： 我的答案： 13 政府、企業(yè)、慈善機(jī)構(gòu)和學(xué)校都是組織。 分 ? A、 現(xiàn)金流陷阱 ? B、 組織退化陷阱 ? C、 外資市場陷阱 ? D、 資源和能力陷阱 正確答案： C 我的答案： C 45 下列哪一項(xiàng)不是創(chuàng)新型組織的內(nèi)部特征？（） 分 ? A、 員工冒險(xiǎn)精神 ? B、 HR 系統(tǒng)優(yōu)化 ? C、 創(chuàng)新企業(yè)文化 ? D、 目標(biāo)清晰化 正確答案： B 我的答案： B 46 將數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用到質(zhì)量控制中，這種創(chuàng)新屬于（）原則。 分 ? A、 利益 ? B、 興趣愛好 ? C、 感情 ? D、 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威 正確答案： D 我的答案： D 26 從已知事物的屬性去推測(cè)未來事物的屬性的方法是（）。 分 ? A、 領(lǐng)導(dǎo)者 ? B、 人 ? C、 員工 ? D、 精神 正確答案： B 我的答案： B 6 從（）開始，人類社會(huì)從神本走向了人本。（ A） 39 學(xué)習(xí)型組織所強(qiáng)調(diào)的主要觀點(diǎn)是工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化。（ B） 24 知識(shí)結(jié)構(gòu)是影響團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的因素之一。（ B） 9 自動(dòng)自發(fā)就是在沒有人強(qiáng)迫的前提下做好自己的事情。 ? A、 不尊重以人為本 B、 以個(gè)體利益為主 C、 以群體的利益為主 D、 不尊重群體利益 42 對(duì)企業(yè)的物質(zhì)性控制說法正確的是（ B）。 A、 規(guī)定 B、 標(biāo)準(zhǔn) C、 額外 D、 預(yù)期 23 在