4vd[公務(wù)員考試]煙臺市干部教育培訓(xùn)考核管理辦法-免費閱讀
【正文】 第六章 附 則 第二十三條 企 事業(yè)單位的其他管理干部（非專業(yè)技術(shù)人員）教育培訓(xùn)考核參照本辦法執(zhí)行； 各類專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)考核按《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行， 市直單位專業(yè)技術(shù)人員 教育培訓(xùn)考核結(jié)果報 市 人力資源和社會保障局 備案。 每年由辦公室派出檢查組， 有 重點地進(jìn)行抽查、檢查 ；每 5年對所有單位進(jìn)行一次全面督查、評估，適時公布 督查、評估結(jié)果。超過規(guī)定天數(shù)的，超出部分按實際請假時間的 3倍計算扣 除學(xué)分。 第十四條 參加各類學(xué)歷、學(xué)位教育或進(jìn)修班的，依據(jù)畢業(yè)證、學(xué)位證或結(jié)業(yè)證，按每學(xué)年 10 學(xué)分計算學(xué)分，于取得證書的當(dāng)年一次性登記學(xué)分。參加的培訓(xùn)班未經(jīng)組織部門審批、備案的，不 予登記學(xué)分。 擬提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 5年內(nèi)累計 3個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后 1 年內(nèi)完成培訓(xùn)。 市 委 干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室 牽頭 對 縣市區(qū)，市直部門、 單位 ，市管企業(yè)的干 部教育培訓(xùn) 工作 進(jìn)行考核。 第二條 干部教育培訓(xùn)考核工作堅持黨管干部、客觀公正、突出重點、注重實效、重在激勵、以考促學(xué)的原則。其中，參加黨校、行政學(xué) — 1— 院 、干部學(xué)院脫產(chǎn)培訓(xùn)時間累計應(yīng)達(dá)到 1 個月以上。 市 直有關(guān)部門要根據(jù)各自職能，積極開展本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。年度總學(xué)分 =縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 （市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員） 人數(shù) 18 學(xué)分（ 5年應(yīng)完成學(xué)分的年度平均值） +其他 干部人數(shù) 12 學(xué)分（ 5 年應(yīng)完成學(xué)分的年度平均值） 。 第十八條 參加組織調(diào)訓(xùn)，原 則上不得請假。 所在單位 政工（人事） 部門 要認(rèn)真 —
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1