【正文】
內(nèi)文重要信息酌情加粗; ? 段落之間的行間距統(tǒng)一為 倍(除非超幾個字就到新一張紙); ? 內(nèi)文的版式與正規(guī)公文的一般,段落首行空兩格; ? 內(nèi)文間的內(nèi)容若需要區(qū)隔的,則需要以項目符號進行區(qū)隔; ? 兩頁以上的文件,必須在頁角處添加頁碼。 (1)拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的; (2)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的; (3)利用職務(wù)便利,非法占有或虛報 冒領(lǐng)、騙取公司財物的; (4)工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的; 以上制度自頒布之日起生效。當(dāng)天發(fā)生的經(jīng)營收入當(dāng)天必須存入銀行; 第二條: 財務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金,應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》,并寫明用途和金額 ,由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提??; 第三條: 收款收據(jù)、發(fā)票等重要憑證和票據(jù)由財務(wù)統(tǒng)一管理、登記,不得缺號、跳號使用,存根收回由財務(wù)設(shè)立專項登記簿登記; 第四條: 公司職員因工作需要借用現(xiàn)金,需填寫《借款單》,經(jīng)財務(wù)審核,交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。 第五章 薪資發(fā)放 第一條: 公司員工固定工資發(fā)放日為每月 5日,績效獎金在 季度 月的 10日發(fā)放,關(guān)于加班以及當(dāng)月考勤扣款等項目將在次月兌現(xiàn)。 第四條: 高層主管(總監(jiān)、 以上職務(wù) )交接時應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,中層主管( 欄目負(fù)責(zé)人 )以下人員交接時可由該 部門 主管人員監(jiān)交; 第五條: 本公司員工的交接,如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過,會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核定; 第六條: 辭職人員移交時,應(yīng)由移交人及監(jiān)交人依移交表冊逐項說明,點收清楚,并在移交人接收完畢,檢齊移交事物后,會簽呈報; 第七條: 辭職人員移交應(yīng)親自辦理,因特別原因,經(jīng)核準(zhǔn)得指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時,所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé); 第八條: 辭職人員在不移交或移交不清者,責(zé)令在離 崗前交卸清楚,其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任; 第九條: 辭職人員的當(dāng)月薪資統(tǒng)一在下月 15 日后到公司親自簽字領(lǐng)取,因特別原因無法親自領(lǐng)取,可事先電話告知財務(wù),委托他人代領(lǐng)。 延長試用,不得超過三個月; (2)日??己耍喝粘9ぷ鬟^程中,各級主管對所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識隨時嚴(yán)正考核,其有特殊功過者,應(yīng)隨時報請獎懲,并對所屬員工工作狀況進行備忘,提供考核的參考。如有違反,一經(jīng)查實,將給予嚴(yán)厲的懲罰! Wi t ct i veDocum ent .PageSetLi neNum ber iventati ondOr i ent PMaCent im et ersToPoef tMaCenti meter sToPoiht Margi nnt im et er sToPoi ut tenti meter sToPoieader Di st aCent imeter sToPerDi staCenti metersToPoi ntgeWi dtenti metersTwdPri nterDef aultBi ectionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPageHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRe vPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idrDef aultBi ect ionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPa geHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRevPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idersToPoi htMar ginnti metersToPoiutt ent im et ersToPoi eaderDi staCentim etersToPer Di st aCent imeter sToPoint geW idt ent imet er sToPoint sageHeigent im et ersToPoi ntr st PageTr Pr int er Def aul tBt her PagesTrefault Bi ecti onSt ardSect ionNewPadAndEvenPagesHeade 8 人力資源管理制度 第一章 總則 為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本 制度。無法事前辦理手續(xù)者,須及時通知上級主管,并于病假后上班第一天,向行政部門提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明,補辦請假手續(xù); 第十條: 凡遇生病、結(jié)婚、生育情況,員工可以享受帶薪休假(婚假 5日,伴侶生育假 3 日,女員工育假 3 個月工資發(fā)放一半工資); 第十一條 :員工申請辭職,需提前告知部門主管,并詳細(xì)填寫員工離職申請表。最后離開辦公室的員工,要關(guān)閉好電器、門窗; 第九條: 員工需要經(jīng)常留意公司公告欄及 群里的信息,公告欄由行政部門人員統(tǒng)一張貼或編寫有關(guān)通告,員工切勿擅自張貼或更改板上的通告。公司的規(guī)范化形象,永遠是在一系列看似繁雜的制度中體現(xiàn)出來的,由此建立一套健全并 行之有效的公司管理制度,是公司穩(wěn)定、長遠發(fā)展的根本保障。 公司目前處于 創(chuàng)業(yè) 期,同事們必然會感覺一些不適應(yīng),但是把公司做大、做強,永遠是公司最終極的目標(biāo)。 Wi t ct i veDocum ent .PageSetLi neNum ber iventati ondOr i ent PMaCent im et ersToPoef tMaCenti meter sToPoiht Margi nnt im et er sToPoi ut tenti meter sToPoieader Di st aCent imeter sToPerDi staCenti metersToPoi ntgeWi dtenti metersTwdPri nterDef aultBi ectionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPageHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRe vPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idrDef aultBi ect ionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPa geHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRevPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idersToPoi htMar ginnti metersToPoiutt ent im et ersToPoi eaderDi staCentim etersToPer Di st aCent imeter sToPoint geW idt ent imet er sToPoint sageHeigent im et ersToPoi ntr st PageTr Pr int er Def aul tBt her PagesTrefault Bi ecti onSt ardSect ionNewPadAndEvenPagesHeade 6 第三章 作息及考勤 第一條: 員工應(yīng)遵守公司作息時間,不得無故遲到、早退。部門 主管簽字同意,并做好交接工作后,確認(rèn)無誤后給予批準(zhǔn),工資于次月工資發(fā)放日時打入其卡中。除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。根據(jù)考核的結(jié)果,公司將對人員進行薪資、職位及工作崗位上的調(diào)整; (3)年終考核:員工于每年 12 月底舉行總考核一次,以作為第二年職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。 以上準(zhǔn)則自頒布之日起執(zhí)行,請所有員工積極配合及監(jiān)督。如遇公休日或國家法定節(jié)假日, 則在假日前一天發(fā)放; 第二條: 每月工資統(tǒng)一由總經(jīng)理簽字,授權(quán)財務(wù)人員發(fā)放。超過還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款,在當(dāng)月工資中扣還; 第五條: 工資由財務(wù)人員依據(jù)行政部門每月提供的考勤資料,進行工資預(yù)算,交總經(jīng)理審核及簽字,按時提款,當(dāng)月發(fā)放工資,填制記帳憑證,進行帳務(wù)處理; 第六條: 無論何種匯款,財務(wù)人員都須審核《匯款通知單》,分別由經(jīng)手人、上級主管、總經(jīng)理簽字,審 核有關(guān)憑證; 第七條: 財務(wù)應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金帳目,逐筆記載現(xiàn)金支付。 Wi t ct i veDocum ent .PageSetLi neNum ber iventati ondOr i ent PMaCent im et ersToPoef tMaCenti meter sToPoiht Margi nnt im et er sToPoi ut tenti meter sToPoieader Di st aCent imeter sToPerDi staCenti metersToPoi ntgeWi dtenti metersTwdPri nterDef aultBi ectionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPageHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRe vPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idrDef aultBi ect ionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPa geHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRevPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idersToPoi htMar ginnti metersToPoiutt ent im et ersToPoi eaderDi staCentim etersToPer Di st aCent imeter sToPoint geW idt ent imet er sToPoint sageHeigent im et ersToPoi ntr st PageTr Pr int er Def aul tBt her PagesTrefault Bi ecti onSt ardSect ionNewPadAndEvenPagesHeade 16 XX傳媒 文件規(guī)范化及機密等級說明 為了確保公司各方面作業(yè)得以順暢進行,同時也樹立公司的高端形象,全公司將全面導(dǎo)入規(guī)范化作業(yè)運作機制,并制定規(guī)范化作業(yè)模板,設(shè)置了各類文件的機密等級,希望全公司同仁都引起重視,并認(rèn)真遵守。 Wi t ct i veDocum ent .PageSetLi neNum ber iventati ondOr i ent PMaCent im et ersToPoef tMaCenti meter sToPoiht Margi nnt im et er sToPoi ut tenti meter sToPoieader Di st aCent imeter sToPerDi staCenti metersToPoi ntgeWi dtenti metersTwdPri nterDef aultBi ectionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPageHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRe vPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idrDef aultBi ect ionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPa geHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRevPr