奧鵬人力資源開發(fā)與管理試卷-免費閱讀
【正文】 他蹦起來說：‘什么？就給我那一點？說了那一大堆好話，到頭來我就值那么一點？得啦，您那套好聽的請收回去送給別人吧，我不稀罕。我那科里，論工作，就數(shù)小李子最突出：大學生，大小也算個知識分子，聰明能干，工作積極又能吃苦，還能動腦筋?？捎幸粭l我是記準了：工資和獎金是擺在最后一位的，也就是說，最無關緊要。你說怪不？什么都講金錢萬能的美國，這回倒說起錢不那么靈了?？墒钦労稳菀?，‘巧婦難為無米之炊’呀！總共就那么一點點，還玩得出什么花樣？照說這獎金也不多，有啥好計較的？可要是一個錢不給，他就認為這簡直是侮辱，存心丟他的臉。 簡述內(nèi)部招募的優(yōu)點。 前一階段，常聽見黎科長對人 嚷嚷說：“咱廠科室工作人員的那套獎金制度，是徹底的‘大鍋飯’平均主義，我看，到了非改不可的地步了。有一天，他們不知打哪兒請來一位美國教授，聽說還挺有名，他給咱們作了一次講演。再就是工作要有趣，要有些變化，多點花樣，別老一套，太單調(diào)?？傊疫@回可是大開眼界啦。我說，這回年終獎，你跟大伙兒一樣，都是那么多。 2 。我于是先強調(diào)了他這
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