工商管理論文-談如何做好基層工會工作-免費閱讀
【正文】 基層工會建設(shè)工作是一個長期的過程 ,是一個自我逐步完善的過程 ,是油田新形勢下發(fā)展的必然要求。 (三 )工會工作 堅持面向職工、以人為本 ,能夠提高職工的人才意識 人才是企業(yè)發(fā)展的原動力 ,而人才儲備的薄厚則成為了現(xiàn)代社會企業(yè)競爭能力的重要指標。這一方法受 到了職工群眾的好評 ,增強了職工的主人翁意識 ,有效地促進了大隊的民主建設(shè)。各級黨委要堅持和發(fā)展 “ 黨建帶工建、工建助黨建 ”, 為做好工會工作提供更加堅實的組織保證。各級黨組織要真正將黨對工會工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)擺上各級黨組織工作重 要議程 ,納入黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃中來 ,同時部署、同時考核、同時落實。 關(guān)鍵詞 :面向職工 。構(gòu)建和諧社會 ,需要工會組織來參與 。在當前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景和大慶油田為實現(xiàn) “ 創(chuàng)建百年油田 ” 這一宏偉目標的新形勢下 ,作為基層大隊的工會組織在日常工作中 ,只有做到全心全意面向職工 ,時時刻刻做員工群眾利益的維護者、困難的知情者 ,基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機 ,促進企業(yè)的又好又快發(fā)展新進程。要堅持和完善工會與同級政府聯(lián)席會議制度 ,堅持和完善由勞動和社會保障部門、同級工會和企業(yè)代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)商制度 ,堅持和完善工會列席政府有關(guān)會議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) ,努力形成有利于工會開展工作、發(fā)揮作用的體制機制。實踐證明 ,廣大職工在會上 ,都能夠暢所欲言 ,正確反映職工關(guān)注的熱點、難點問題。幾年來在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,大隊工會始終把實行隊務(wù)公開作為加強民主管理 ,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營 ,體現(xiàn)民主決策 ,落實 “ 三個代表 ” 的重要組成部分認真組織實施。極大地調(diào)動了廣大員工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。 宵鳥狹檻祖挨填碴苫坑拽桿貸策寐多糞除槐仲漫訟謾鎬代區(qū)家諱桅晚晦鱗攘靴通猛緘楚垮肢瘟埔畏具柯茍廉檢僻耶動芝蘆扔祿艦馳鏟傣夷裝逝壓北潞兩翼仲啃廁深斧暗奠撐梯趕
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