【正文】 機器測試是運用事先設計好的測試用例，執(zhí)行被測程序，對比運行結果與預期結果的差別以發(fā)現(xiàn)錯誤，人工尋找的效率往往比機器測試更高。 測試原則 ? 測試工作應避免由原開發(fā)軟件的個人或小組承擔。 3. 引入圖標、下拉式菜單、按鈕技術，可大大減少鍵盤輸入，提高了人機交互效率，極大提高了用戶的使用體驗 4. 采用 Windows 系統(tǒng)自帶基準色調，風格自然、統(tǒng)一。在用戶作出危險的選擇時有信息介入系統(tǒng)的提示。 界面設計基本原則 界面設計的三大原則是： 置界面于用戶的控制之下、減少用戶的記憶負擔、保持界面的一致性。概念性數(shù)據(jù)完美的在 用戶和設計者之間搭起了聯(lián)系的橋梁，因此，也是數(shù)據(jù)庫結構設計的基礎。作為信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有的信息，數(shù)據(jù)庫設計的成敗將直接對管理應用系統(tǒng)的運行效率以及系統(tǒng)實現(xiàn)的效果產(chǎn)生直接的影響?；旌洗a編碼方式不僅有順序碼簡單易追加、數(shù)字碼易于校對處理、字符碼可讀性好等優(yōu)點，而且 克服了其他碼類冗長、識別性差、不易記憶等缺點，因此編碼效果較好。 代碼設計的原則 (1) 唯一性 每一個代碼都僅代表唯一的 實體和屬性。 ④ 考核結果計算 : 依據(jù)指定的考核方案計算出個人的考核得分。 績效考核模塊 (1) 功能模塊圖 績效考核模塊包括考核項目維護、考核方案設置、考核等級設計、考核記錄維護、考核結果計算以及考勤管理。 ② 獎金 發(fā)放 根據(jù) 不同崗位人員的 獎金 計算方式不同，同時與考勤及人員異動及績效管理結果相鏈接，自動計算出結果。 員工考勤模塊 （ 1）功能模塊圖 考勤管理模塊主要包含考勤規(guī)則設置，員工上下班打卡記錄，考勤信息查詢與統(tǒng)計等功能。 但 MyEclipse 附帶了一個標準的插件集，包括 Java 開發(fā)工具（ Java Development Kit， JDK）。 系統(tǒng)軟硬件環(huán)境 操作系統(tǒng)： Windows20 Windows XP、 Windows 7 等 瀏覽器： 及以上 數(shù)據(jù)庫： Mysql 系統(tǒng)安全性設計 為了預防某些用戶的誤操作、人為破壞以及其他非可預料的因素對系統(tǒng)的損壞，本系統(tǒng)主要采取了以下幾項措施： （ 1） 登錄本系統(tǒng)必須是擁有本系統(tǒng)訪問權限的用戶，擁有合法的用戶名和密碼。 對上述各項功能進行集中、分塊，按照結構化程序設計的要求，得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。本班組管理系統(tǒng)需要完成功能主要有： ? 系統(tǒng)管理：包括：登錄用戶的增加，刪除、修改，數(shù)據(jù)庫的備份、還原； ? 人員管理：主要包括瀏覽、添加人員信息、人員信息的添加、修改。 ⑤ 經(jīng)濟性 系統(tǒng)應該給使用者 帶來相應的利益，提供更準確、更全面、更及時的信息，方便大大提高管理的效率。 ? 凝聚班組成員力量，實現(xiàn)班組管理的團體性與和諧化。 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 8 頁 共 40 頁 3. 系統(tǒng)邏輯方案 企業(yè)初步調查 在本系統(tǒng)正式研發(fā)前，首先要對該系統(tǒng)的整體模塊與功能進行邏輯構思。 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 7 頁 共 40 頁 可行性分析 通過對企業(yè)班組的各個方面進行了具體的了解與摸索之后，現(xiàn)對該企業(yè)班組建設管理系統(tǒng)的進行可行性分析。 班組文化建設工作要以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務 ,提高經(jīng)濟 效益為中心 ,緊密結合班組實際來開展，使班組文化 內容更加豐富，更富有活力 ? （ 5） 建立班組管理信息改善平 臺。著重 加強 6S 管理 ， 在班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理中，通過導入 “6S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理活動，形成以班組管理為活動平臺，以人的素養(yǎng)為核心因素，以整理、整頓、清掃和清潔為環(huán)境因素，以安全、環(huán)保為目標因素的生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)管理系統(tǒng)，從而為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境 。企業(yè) 電子檔案管理工作一直是 企業(yè) 檔案工作的薄弱環(huán)節(jié)，其中尤以長期存儲和利用為難點。 (4) 企業(yè)文化建設水平低，企業(yè)思想?yún)T乏。 現(xiàn)行系統(tǒng)存在的問題 通過對華龍焦煤公司班組建設的調查分析 ，結合傳統(tǒng) 煤礦行業(yè)班組建設 模式，分析出班組建設 主要存在的問題如下： (1) 管理制度不健全、條理不清晰，目標不明確。 隨著企業(yè)外部環(huán)境對企業(yè)的要求越來越高 ,企業(yè)可 利用外部環(huán)境的機會 就 越來越少 ,因此， 越是在競爭激烈 的 微利時代 ,企業(yè)越應該加強精細管理 ,完善流程制度 ,通過內部管理提升企業(yè)效益 ,確保企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展 。 因此， 班組管理影響著決策的實施，影響著企業(yè)目標利潤的最終實現(xiàn) ， 而 實施過程也是一個反思先行制度，重組、改進和提高管理水平的契機。 因此， 如果能建立起 班組 管理信息系統(tǒng)，把這部分工作分離出來，用計算機來進行管理，必將能大大提高 班組 管理人員的工作效率。 關鍵詞 :信息技術 ； 數(shù)據(jù)庫技術 ； 班組管理 II Abstract Team management information system (Team Management Information System, hereinafter referred to as TMIS) is based on puter technology will be the management information system used in corporate grassroots team management and team formation of a modern management methods and means. Development and use of TMIS to improve team management, team management to achieve modernization is important, is to achieve humancentered management, promotion of enterprise management modernization inevitable choice. The system uses the current puter and work technology, bined with the improvement of modern enterprise site management methods and means, from the preliminary investigation began TMIS, detailing the team management system requirements analysis, business process and data flow, and overall structure of the system 、 function modules design and database design, etc. The purpose is through the main function of the ideal target TMIS, system structure and development process of analysis, to explore how panies develop TMIS, with TMIS effective solution to the problem grassroots management team, with the team management and site management team bining means to achieve paperless site management team as well as the goal of sharing information. Keywords: information technology； database technology； team management III 目錄 摘要 ......................................................................................................................................... I Abstract ................................................................................................................................. II 前言 ........................................................................................................................................ 1 1． 班組管理信息系統(tǒng)概述 ..................................................................................................... 2 班組管理系統(tǒng)基本概念 ............................................................................................. 2 班組管理系統(tǒng)基本作用 ............................................................................................. 2 研究背景和意義 ........................................................................................................ 3 2. 系統(tǒng)需求分析 ..................................................................................................................... 4 現(xiàn)行系統(tǒng)的描述 ........................................................................................................ 4 現(xiàn)行系統(tǒng)存在的問題 ................................................................................................. 4 解決方案 .................................................................................................................. 5 可行性分析 ............................................................................................................... 7 技術可行性 ..................................................................................................... 7 經(jīng)濟可行性 ..................................................................................................... 7 管理可行性 ..................................................................................................... 7 3. 系統(tǒng)邏輯方案 ..................................................................................................................... 8 企業(yè)初步調查 ........................................................................................................... 8 詳細調研 .................................................................................................................. 8 組織結構調研 ...............