【正文】 ② 走查 由 35 人組成測(cè)試小組，在預(yù)先閱讀過該軟件資料和源程序的前提下，由測(cè)試人員扮演計(jì)算機(jī)的角色，用人工方法將測(cè)試數(shù)據(jù)輸入被測(cè)程序，并在紙上跟蹤監(jiān)視程序的執(zhí)行情況，讓人代替機(jī)器沿著程序的邏輯走一遍，發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤。測(cè)試方法結(jié)構(gòu)圖如下： 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 30 頁(yè) 共 40 頁(yè) 圖 21 測(cè)試方法圖 （ 1）人工測(cè)試主要方法 ① 個(gè)人復(fù)查 指程序編寫完后，直接由程序員自己進(jìn)行檢查。人工測(cè)試是采用人工方式進(jìn)行，目的在于檢查程序的靜態(tài)結(jié)構(gòu)，找出編譯不能發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤。 ? 避免程 序員測(cè)試自己或本組開發(fā)人員設(shè)計(jì)的程序，因?yàn)檫@樣不利于找錯(cuò)。 ? 應(yīng)制定測(cè)試計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，因?yàn)檫@樣可以排除隨意性。 ? 設(shè)計(jì)測(cè)試用例不僅要包括合理、有效的輸入數(shù)據(jù)，還要包括無(wú)效的或者不合理的輸入數(shù)據(jù)。 系統(tǒng)測(cè)試是保證系統(tǒng)質(zhì)量和可靠性的關(guān)鍵步驟， 一個(gè)沒有經(jīng)過測(cè)試的系統(tǒng)軟件是很難直接應(yīng)用的，因此，它 是對(duì)系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析 、 設(shè)計(jì)和實(shí)施的最后復(fù)查。 具體應(yīng) 包括軟件測(cè)試、硬件測(cè)試 、外設(shè)測(cè)試和 網(wǎng)絡(luò)測(cè)試。測(cè)試工作需要有開發(fā)人員 精心設(shè)計(jì) 的 測(cè)試用例，并利用這些實(shí)例來(lái)運(yùn)行程序，以便發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)界面圖 圖 14 系統(tǒng)主界面圖 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 27 頁(yè) 共 40 頁(yè) 圖 15 員工管理圖 圖 16 部門管理圖 圖 17 獎(jiǎng)金管理圖 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 28 頁(yè) 共 40 頁(yè) 圖 18 考勤管理（打卡） 圖 19 角色管理圖 圖 20 權(quán)限管理圖 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 29 頁(yè) 共 40 頁(yè) 6. 系統(tǒng)測(cè)試 測(cè)試目的及意義 系 統(tǒng)測(cè)試 的 目的并不是為了證明已開發(fā)的系統(tǒng)本身沒有問題， 而 是針對(duì)整個(gè)產(chǎn)品系統(tǒng)進(jìn)行 系列性 測(cè)試，目的 就 是驗(yàn)證系統(tǒng)是否滿足了 用戶 需求規(guī)格的定義，找出與需求規(guī)格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案 。 2. 用戶通過下拉式菜單和級(jí)聯(lián)式菜單可方便執(zhí)行控制型和對(duì)話型任務(wù)。 用戶界面風(fēng)格 本系統(tǒng)采用的是 B/S 模式下的窗口化點(diǎn)選界面，集窗口 (Windows)、圖表(Icons)、菜單 (Menus)、指示器 (Pointing device)四位一體，亦稱 WIMP 界面。 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 26 頁(yè) 共 40 頁(yè) （ 6） 人性化 想用戶所想 、 做用戶所做 ，提 高效率和用戶滿意度是人性化的體現(xiàn)。 用戶界面需要提供的是高可靠、少出錯(cuò)及容錯(cuò)性好的環(huán)境。 （ 4） 安全 可靠 性 用戶能自由的作出選擇，且所有選擇都是可逆的。 （ 3） 一致性 每一個(gè)優(yōu)秀界面都 應(yīng) 具備的特點(diǎn)。 （ 2） 記憶負(fù)擔(dān)最小化 人腦不是電腦，在設(shè)計(jì)界面時(shí)必須要考慮人類大腦處理信息的限度。 （ 1） 簡(jiǎn)易性 界面的簡(jiǎn)潔是要讓用戶便于使用、便于了解、并能減少用戶發(fā)生錯(cuò)誤選擇的可能性。因此，用戶界面設(shè)計(jì)對(duì)于任何產(chǎn)品和 服務(wù)都極其重要。 界面設(shè)計(jì)從流程上分為結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)三部分。因此，建立實(shí)體聯(lián)系圖（ ER 圖）是建立概念性數(shù)據(jù)模型的最為有效的方法和有力工具。 概念設(shè)計(jì)的方法是通常采用自頂向下的實(shí)體分析的方法，也即是常用的實(shí)體聯(lián)系模型（簡(jiǎn)稱 ER 模型），對(duì)具體數(shù)據(jù)進(jìn)行抽象加工，將實(shí)體集合抽象成實(shí)體類型。同時(shí)，概念結(jié)構(gòu)模式也是一種相對(duì)穩(wěn)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型，正常情況下很少變動(dòng)。由于 概念性數(shù)據(jù)模型并不關(guān)心系統(tǒng)數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫(kù)中是怎樣存放，怎樣調(diào)取以及怎樣實(shí)現(xiàn)，而是更為注重系統(tǒng)數(shù)據(jù)是如何完整、高效、正確地反映客觀實(shí)際情況。 該班組信息管理系統(tǒng)所采用的數(shù)據(jù)庫(kù)是 Mysql 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，它是 世界上最流行的桌面數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng) ，屬于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的效率，保證數(shù)據(jù)的完整、獨(dú)立和一致性。所以，它在系統(tǒng)中的突出地位決定了它是系統(tǒng)不可或缺的重要組成部分。因此，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理功能的最快最方便的技術(shù)，是計(jì)算機(jī)應(yīng)用科學(xué)的一個(gè)重要分支，也是信息技術(shù)得以實(shí)現(xiàn)的基石。 體形式如下表： (*代表順序碼 ) 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 21 頁(yè) 共 40 頁(yè) 表 1 編碼表 部門 部門代碼 員工代碼 總經(jīng)理室 ZJ ZJ*** 研發(fā)部 YF YF*** 財(cái)務(wù)部 CW CW*** HR部 HR HR*** 銷售部 XS XS*** 市場(chǎng)部 SC SC*** 例如，銷售部員工張三則應(yīng)編碼為 XS023。編碼方式為：部門是以中文開頭的則代碼的設(shè)置就是部門的漢語(yǔ)拼音首字母，如果是英文開頭的即以前兩位字母表示；員工代碼采用部門代碼加員工順序編號(hào)的方式，員工順序碼就是根據(jù)員工加入公司的先后順序自動(dòng)編碼，并規(guī)定每個(gè)部門主管順序碼為 001。 具體代碼設(shè)計(jì) 根據(jù)公司扁平 組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，本系統(tǒng)采用字符 、 數(shù)字混合碼的編碼方式。 (6) 規(guī)律性 便于編碼和識(shí)別。 (4) 穩(wěn)定性 代碼的定義和描述應(yīng)具有相對(duì)穩(wěn)定性，要避免過多的改動(dòng)。 (2) 標(biāo)準(zhǔn)化與通用性 凡國(guó)家和主管部門對(duì)某些信息分類和代碼有統(tǒng)一規(guī)定和要求的，則應(yīng)采取標(biāo)準(zhǔn)形式的代碼，以使其通用化。 ? 表明事物所處狀態(tài)，利于計(jì)算機(jī)對(duì)客觀事物及其屬性的識(shí)別。 ? 減少信息量，節(jié)省存儲(chǔ)空間。因此，必須把物體和事件數(shù)字化、字符化，這就需要進(jìn)行代碼設(shè)計(jì)。 代碼設(shè)計(jì) 代碼設(shè)計(jì)的概念 所謂代碼，是代表客觀存在的實(shí)體及其各 種屬性的符號(hào)，如數(shù)字、字母或它們的組合。 ③ 個(gè)人考核表維護(hù) 依據(jù)系統(tǒng)設(shè)定的對(duì)本部門員工的考核方案，結(jié)合員工考勤表對(duì)本部門員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果直接和員工的工資薪金相結(jié)合，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算出員工的績(jī)效工資。 ② 績(jī)效考核方案設(shè)置 設(shè)定每 個(gè)考核類型在整個(gè)績(jī)效考核中所占的比率 .主要是針對(duì)部門考核來(lái)制定的，因?yàn)椴块T考核有相關(guān)部門考核和部門自己考核，對(duì)于不同的部門每個(gè)相關(guān)部門的考核權(quán)重市可以自己設(shè)定。以及不同部門之間的考核量化。 圖 11 績(jī)效功能模塊圖 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 19 頁(yè) 共 40 頁(yè) (2) 數(shù)據(jù)流程圖 圖 12 績(jī)效數(shù)據(jù)流程圖 (3) 功能描述 ① 績(jī)效考核項(xiàng)目維護(hù) 定義需要考核的項(xiàng)目名稱，建立考核項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)。 ④ 對(duì)員工參加培訓(xùn)的情況及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、記錄并對(duì)培訓(xùn)滿意情況的進(jìn)行反饋匯總。 ② 需求征集 人事部可發(fā)起培訓(xùn)需求征集通知，對(duì)各部門員工培訓(xùn)需求量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 員工培訓(xùn)模 塊 （ 1）功能模塊圖 通過建立系統(tǒng)培訓(xùn)體系使企業(yè)的培訓(xùn)管理工作更加系統(tǒng)化，同時(shí)結(jié)合員工崗位體系，使培訓(xùn)工作更具有針對(duì)性和有效性。 ③ 獎(jiǎng)金審核 班組長(zhǎng)對(duì)上級(jí)所發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)額及班組成員對(duì)個(gè)人所獲獎(jiǎng)金進(jìn)行查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)錯(cuò)后領(lǐng)取當(dāng)月班組或個(gè)人獎(jiǎng)金。 圖 7 獎(jiǎng)金管理 功能圖 （ 2）數(shù)據(jù)流程圖 圖 8 獎(jiǎng)金管理 數(shù)據(jù)流圖 (3) 功能描述 ① 獎(jiǎng)金設(shè)置 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 17 頁(yè) 共 40 頁(yè) 與公司 崗位體系相結(jié)合，制訂企業(yè)獎(jiǎng)金 體系標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為適應(yīng)人力市場(chǎng)的 因素影響也可對(duì)例外人員進(jìn)行處理， 可設(shè)置考勤結(jié)果與員工獎(jiǎng)金 的結(jié)合方案；亦 可 結(jié)合班組績(jī)效管理 結(jié)果 ，設(shè)置 企業(yè) 獎(jiǎng)金 政策。 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 16 頁(yè) 共 40 頁(yè) 獎(jiǎng)金管理 模塊 （ 1） 功能模塊圖 獎(jiǎng)金 管理模塊應(yīng)主要包含 獎(jiǎng)金設(shè)置 、 獎(jiǎng)金扣發(fā)統(tǒng)計(jì) 、 獎(jiǎng)金查詢等功能。 ② 月份統(tǒng)計(jì) 對(duì)每位員工月出勤狀況進(jìn)行簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)計(jì)算出員工出勤天數(shù)、早遲退狀況、請(qǐng)假次數(shù)及類別等信息 。本模塊主要是對(duì)員工日 常上班出勤狀況 及加班天數(shù)等 進(jìn)行定量統(tǒng)計(jì)，方便對(duì)每個(gè)員工實(shí)行量化管理，并且 可根據(jù)考勤記錄信息，結(jié)合薪酬福利體系對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)懲。 ③ 數(shù)據(jù)備份 主要是對(duì)系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的備份工作，預(yù)防系統(tǒng)損壞后由于數(shù)據(jù)丟失造成的損失。 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 14 頁(yè) 共 40 頁(yè) 圖 4 系統(tǒng)管理功能圖 (2) 功能描述 ① 用戶檢測(cè) 主要用于對(duì)用戶身份的檢測(cè)，初步保證系統(tǒng)安全，拒絕無(wú)用戶權(quán)利的訪問者進(jìn)入系統(tǒng)。 功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 本班組信息 管理系統(tǒng)主要功能模塊包括系統(tǒng)用戶管理模塊，員工信息模塊，獎(jiǎng)金管理 模塊，考勤管理以及班組培訓(xùn)活動(dòng)與費(fèi)用等模塊，現(xiàn)就以下主要模塊進(jìn)行分析。 大多數(shù)用戶 都愿意 將 MyEclipse 當(dāng)作 Java 集成開發(fā)環(huán)境來(lái)使用，由于 MyEclipse 中的每樣?xùn)|西都是插件， 并且支持 HTML 、 PHP 等編程語(yǔ)言，所以 對(duì)于給 MyEclipse 提供插件以及給用戶提供一致和統(tǒng)一的集成開發(fā)環(huán)境而言，所有工具開發(fā)人員都具有同等的發(fā)揮場(chǎng)所 。就其本身而言，它只是一個(gè)框架和一組服務(wù)，用于通過 插件 組件構(gòu)建開發(fā)環(huán)境。它不僅是 Windows 下可視化的應(yīng)用程序開發(fā)工具，也在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)方面有著強(qiáng)大支持功能。 （ 3） 對(duì)系統(tǒng)所用的 Mysql 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)置了登錄密碼。同時(shí)，登錄用戶分為系統(tǒng)管理員和普通員工用戶，他們分別對(duì)系統(tǒng)擁有不同的權(quán)限。無(wú)論企業(yè)用戶規(guī)模有多大，用戶分布地有多復(fù)雜，都無(wú)需增加任何額外的維護(hù)、升級(jí)的工作費(fèi)用，所有的操作只需要通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)服務(wù)器進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)了真正意義上的信息共享。特別是像 JAVA 這樣 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 12 頁(yè) 共 40 頁(yè) 的跨平臺(tái)語(yǔ)言，它一次性到位的開發(fā)，能實(shí)現(xiàn)不同的用戶，從任何不同的地點(diǎn)，以不同的接入方式訪問和操作共同的數(shù)據(jù)庫(kù)，從而有效地保護(hù)了數(shù)據(jù)平臺(tái)和管理用戶訪問權(quán)限，服務(wù)器端的數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)也相當(dāng)安全。 B/S 模式下是少部分事務(wù)邏輯在瀏覽器中實(shí)現(xiàn)，但是主要的事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)，從而大大減輕使用者客戶端的電腦負(fù)荷，因此，與 C/S結(jié)構(gòu)相比，也降低了系統(tǒng)后期運(yùn)行維護(hù)與升級(jí)所需的成本和工作量以及用 戶所需的總成本。 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 11 頁(yè) 共 40 頁(yè) 圖 3 系統(tǒng)總體功能模塊圖 系統(tǒng)配置方案 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu) 本系統(tǒng)是采用 B/S 模式 ， 即瀏覽器和服務(wù)器 （ Browser/Server）結(jié)構(gòu)，是隨著Inter 技術(shù)的興起，對(duì) C/S（ Client/Server）結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。 該班組管理系統(tǒng)目前的功能有限，故本系統(tǒng)主要使用對(duì)象是中小型企業(yè)員工，員工可以進(jìn)行有關(guān)信息的查詢和瀏覽。 ? 班費(fèi)管理：對(duì)班組活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行簡(jiǎn)單的記錄工作。 ? 培訓(xùn)管理：主要包括培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)信息、添加、刪除培訓(xùn)計(jì)劃和填寫培訓(xùn)總結(jié)。 ? 獎(jiǎng)金 管理：主要包括員工 獎(jiǎng)金 的修改、添加、刪除。系統(tǒng)分析的根本任務(wù)是在開發(fā)者和提出需求的用戶之間建立理解和溝通機(jī)制，因此，企業(yè)班組管理系統(tǒng)的軟件結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)是由開發(fā)人員或客戶一起完成的。 軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)班組業(yè)務(wù)的系統(tǒng)化、規(guī)范化和高效化。 利用其高效率的開發(fā)環(huán)境和簡(jiǎn)單實(shí)用的功能完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。 （ 2） 根據(jù)以上原則， 班組建設(shè)管理系統(tǒng) 的的方案如下： ① 選擇 MyEclipse 作為開發(fā)平臺(tái)。 ④ 可靠性 系統(tǒng)必須是可靠的，只有這樣，才能保證系統(tǒng)的高質(zhì)量，才能得到使用者的信任。 ② 完整性 系統(tǒng)是作為一個(gè)統(tǒng)一的整體而存在的，因此系統(tǒng)的各項(xiàng)功能要保持完整，數(shù)據(jù)采 企業(yè)班組管理系統(tǒng) 第 10 頁(yè) 共 40 頁(yè) 用要統(tǒng)一，傳遞語(yǔ)言要一致。 ? 為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策提供基層數(shù)據(jù)以及為系統(tǒng)實(shí)施效果提供信息反饋 軟件模塊設(shè)計(jì) 系統(tǒng)方案確定 （ 1） 一個(gè)比較理想的系統(tǒng)，應(yīng)該滿足以下要求： ① 簡(jiǎn)單性、實(shí)用性 系統(tǒng)應(yīng) 該盡可能設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)單靈活，各功能實(shí)現(xiàn)過程清晰明了，同時(shí)應(yīng)考慮實(shí)用性避免不必要的復(fù)雜化。 ? 加強(qiáng)一線隊(duì)伍培訓(xùn)，提高成員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)班組管理的科學(xué)化。 ? 結(jié)合班組作業(yè)指導(dǎo)書體系建設(shè)和工單化管理工作，實(shí)現(xiàn)班組作業(yè)流程化。 數(shù)據(jù)流圖 圖 2 系統(tǒng)總體數(shù)據(jù)流圖