【正文】 Sons, Inc., 2002[16] A. Aitchison and E. Terry. Beginning Spatial with SQL Server 2008: Springer, 2009 [17] ：東南大學(xué)出版社，2002[18] （美）Ramez Elmasri，Shamkant . Fundamentals of Database System(Fourth Edition)[M], 北京：人民郵電出版社， [19] Bradley,Julia in C.net[M].McGrawHill,2000[20] K. J. Ottenstein,L. M. program dependence graph in a software development environment, ACM SIGPLAN Notices, 1984, 19(5):177184 [21] Ron Patton. ：機(jī)械工業(yè)出版社，2003,3490。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)充分鍛煉了我的動(dòng)手能力，為我以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。在此次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題是“企業(yè)工資管理系統(tǒng)”，剛開(kāi)始我對(duì)該課題不太熟悉，加上所使用的語(yǔ)言是C，在原來(lái)的學(xué)習(xí)過(guò)程中并沒(méi)有過(guò)多接觸該語(yǔ)言，在圖書(shū)館借閱了很多關(guān)于該方面的書(shū)籍，因?yàn)镃和C++的使用方法類似，弄懂C的用法并不難。不過(guò)正是因?yàn)榇嬖谝恍┎粔蛲晟浦?，所以關(guān)于企業(yè)工作信息化這個(gè)方面的課題在研究方面還有很大的發(fā)展?jié)摿?，值得不斷學(xué)習(xí)、深入研究。使用水晶報(bào)表實(shí)現(xiàn)打印功能有一定難度，之前接觸的也不多，但由于該系統(tǒng)屬于課程設(shè)計(jì)，不會(huì)真正投入企業(yè)中使用，所以該功能可加可不加。（3） 工資管理模塊的全勤獎(jiǎng)金和加班獎(jiǎng)金還需管理員或部門(mén)經(jīng)理手動(dòng)添加，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化。（2） 系統(tǒng)安全性還有待加強(qiáng)。盡管本系統(tǒng)基本功能完善，完成了第三章與第四章系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的功能，但由于自身編程能力有限等原因，系統(tǒng)功能還有待于完善，主要體現(xiàn)在：（1） 部分地方代碼不夠完善。（2） 部門(mén)經(jīng)理對(duì)其所屬部門(mén)員工的管理操作。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)三個(gè)多月的畢業(yè)設(shè)計(jì)，本系統(tǒng)完成了各項(xiàng)基本功能的實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)在分析設(shè)計(jì)、具體功能的實(shí)現(xiàn)以及界面的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)方面都經(jīng)過(guò)了認(rèn)真的工作，有良好的實(shí)用性。4用戶管理用賬戶為a的管理員登錄系統(tǒng)，通過(guò)管理員管理功能，將普通員工lina的權(quán)限修改為管理員權(quán)限用賬戶為lina的員工登錄該系統(tǒng)，擁有管理員操作功能用賬戶為lina的員工登錄該系統(tǒng)，擁有管理員操作功能經(jīng)過(guò)上述幾項(xiàng)功能模塊的測(cè)試，管理員、部門(mén)經(jīng)理和普通員工的功能都能正常運(yùn)行，測(cè)試結(jié)果符合預(yù)期效果，該系統(tǒng)可以投入使用。管理員登錄系統(tǒng)查看部門(mén)信息時(shí)可看到新增的VB部門(mén)。管理員和編號(hào)為007的員工登錄該系統(tǒng)可以查詢到相應(yīng)的工資和考勤信息管理員和編號(hào)為007的員工登錄該系統(tǒng)可以查詢到相應(yīng)的工資和考勤信息3部門(mén)管理用賬戶為a的管理員登錄系統(tǒng)，可對(duì)企業(yè)部門(mén)進(jìn)行添加修改和刪除操作。管理員可以管理對(duì)員工的人事信息、工資信息、系統(tǒng)信息和所有用戶信息（包括管理員、部門(mén)經(jīng)理和普通員工），用已登錄的管理員賬號(hào)測(cè)試。能查詢考勤津貼和工資統(tǒng)計(jì)情況。能查詢個(gè)人詳細(xì)檔案。 普通員工功能測(cè)試表序號(hào)測(cè)試功能測(cè)試內(nèi)容預(yù)期效果實(shí)際測(cè)試結(jié)果1查詢個(gè)人檔案功能用ls的賬號(hào)成功登錄以后，在檔案管理處找到個(gè)人檔案。普通員工登錄系統(tǒng)查詢個(gè)人檔案、工資，并可更改自己的密碼。w和jam登錄該系統(tǒng)可以查詢到相應(yīng)的工資和考勤津貼信息。部門(mén)經(jīng)理查詢jam的考評(píng)結(jié)果為：該員工表現(xiàn)優(yōu)秀。2管理員工的考評(píng)信息用w賬號(hào)成功登錄以后，在考評(píng)管理處找到員工jam的考評(píng)信息，將對(duì)jam的考評(píng)結(jié)果改為該員工表現(xiàn)優(yōu)秀。 部門(mén)經(jīng)理管理功能測(cè)試表序號(hào)測(cè)試功能測(cè)試內(nèi)容預(yù)期效果實(shí)際測(cè)試結(jié)果1管理員工獎(jiǎng)罰信息用w賬號(hào)成功登錄以后，在獎(jiǎng)罰管理處找到員工jam的獎(jiǎng)罰信息，將對(duì)jam的懲罰信息改為獎(jiǎng)勵(lì)信息，并設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)金額為120元.部門(mén)經(jīng)理查詢jam的獎(jiǎng)罰信息為：獎(jiǎng)勵(lì)120元。密碼123456角色管理員5用戶名w部門(mén)經(jīng)理登錄成功部門(mén)經(jīng)理登錄成功密碼w角色部門(mén)經(jīng)理6用戶名w部門(mén)經(jīng)理登錄失敗，并給出登錄失敗提示部門(mén)經(jīng)理登錄失敗并給出登錄失敗提示密碼123098角色部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理可管理其所屬部門(mén)的員工的獎(jiǎng)罰信息，考評(píng)信息，工資信息。密碼lsls角色客戶4用戶名a管理員登錄失敗，給出登錄失敗提示。密碼a角色管理員3用戶名ls普通員工登錄失敗，給出登錄失敗提示。密碼ls角色普通員工2用戶名a管理員可以登錄該系統(tǒng)。 各角色登錄功能測(cè)試表序號(hào)測(cè)試角色測(cè)試數(shù)據(jù)預(yù)想效果實(shí)際測(cè)試結(jié)果1用戶名ls普通員工可以登錄系統(tǒng)并能進(jìn)入相關(guān)操作功能主界面。本章測(cè)試的內(nèi)容有：各角色在系統(tǒng)中的登錄功能；員工的查詢功能；管理員對(duì)員工的人事檔案管理功能、工資管理功能；部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工的管理功能。系統(tǒng)測(cè)試的方法主要有黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試兩種，根據(jù)實(shí)際情況，本系統(tǒng)最終采用黑盒測(cè)試進(jìn)行功能測(cè)試。忽略這個(gè)環(huán)節(jié)可能會(huì)因達(dá)不到用戶需求而使整個(gè)系統(tǒng)荒廢。6 系統(tǒng)測(cè)試各功能界面設(shè)計(jì)完成之后，系統(tǒng)還不能真正提供給用戶使用。在本系統(tǒng)中聲明了一個(gè)全局變量power完成相關(guān)代碼設(shè)計(jì)，從而保證了系統(tǒng)的安全性。（2） 問(wèn)題解決方案系統(tǒng)共有三類用戶角色，分為管理員權(quán)限、部門(mén)經(jīng)理權(quán)限、普通員工權(quán)限，不同角色行使不同操作權(quán)限，進(jìn)入不同功能界面。用戶所使用的初始登錄信息是由管理員分配的，只有成為該企業(yè)的員工，管理員才會(huì)分配該員工用戶名和密碼。 更改操作員界面（1）潛在問(wèn)題該企業(yè)工資管理系統(tǒng)是企業(yè)私有的系統(tǒng)，如果非企業(yè)人員進(jìn)入該系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄，該企業(yè)中的內(nèi)部信息可能會(huì)泄露。 return。 ()。 (updatestr)。 where UserName=39。 } else { string updatestr =update tb_User set UserPwd=39。 if (i 0) { if (() != ()) { (兩次密碼不一致, 提示, , )。 + () + 39。 + name + 39。 return。 密碼修改流程圖。所有能夠登錄進(jìn)入系統(tǒng)的用戶均可使用此界面的功能，修改登錄密碼界面主要向用戶提供了一個(gè)登錄密碼修改的界面，用戶可修改由管理員分配的初始登錄密碼，只要將原密碼和自己更換的新密碼提交并點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕即可生效，登錄密碼可根據(jù)用戶的喜好隨意修改多次，修改好的密碼會(huì)重新儲(chǔ)存于數(shù)據(jù)庫(kù)中，記錄在數(shù)據(jù)庫(kù)的“登錄用戶信息表”中。 操作員管理流程圖。管理員可以設(shè)置用戶的訪問(wèn)權(quán)限。 操作員管理操作員管理主要管理員工的使用權(quán)限，主要有管理員、部門(mén)經(jīng)理、普通員工三類用戶，默認(rèn)情況下是管理員權(quán)限。 數(shù)據(jù)備份界面 用戶管理用戶管理包括操作員管理、更改密碼、更改操作員這三部分。 部門(mén)管理界面 數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)備份主要是防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)意外事故，當(dāng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)遭到意外破壞時(shí)，使用數(shù)據(jù)備份可以恢復(fù)破壞之前的數(shù)據(jù)，在管理員進(jìn)行操作時(shí)，數(shù)據(jù)備份功能會(huì)自動(dòng)存儲(chǔ)管理員的所有操作，從而保證的系統(tǒng)的安全性。 } else {if (Y 2000 || Y = 5000) { tax = (decimal)(Y * 125)。 } else {if (Y = 0 || Y = 500) { tax = (decimal)(Y * )。 int Y = pay 1600。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下公式： 相關(guān)代碼設(shè)計(jì)在公共類DBOperate中，供系統(tǒng)全局調(diào)用。（a） 工資總結(jié)界面（b） 工資總結(jié)界面其中，在計(jì)算出員工的應(yīng)發(fā)工資后需要扣除相應(yīng)的個(gè)人所得稅，最終得到實(shí)發(fā)工資。} 工資總結(jié)該模塊主要是根據(jù)員工考勤津貼生成工資表格。 case 文員: = 100。 case 程序員: = 100。 case 部門(mén)經(jīng)理: = 200。 case 副總經(jīng)理: = 400。實(shí)現(xiàn)該功能的代碼如下所示： switch () { case 總經(jīng)理: = 500。 考勤津貼流程圖 。而普通用戶只可以根據(jù)月份，輸入自己的員工編號(hào)來(lái)查詢工資信息。管理員可以對(duì)員工的考勤津貼進(jìn)行增加刪除和修改操作，還可以根據(jù)員工考勤情況確定員工的全勤獎(jiǎng)金和加班獎(jiǎng)金。（a） 考評(píng)管理界面圖（b） 人員考評(píng)管理界面圖工資管理主要分為考勤津貼和工資總結(jié)兩部分，這兩個(gè)功能模塊是員工在本系統(tǒng)的主要關(guān)注點(diǎn)，因此該部分對(duì)管理員、部門(mén)經(jīng)理和普通員工都是可見(jiàn)的，只是使用的功能不同。為了方便用戶快速找到相關(guān)員工的信息，專門(mén)設(shè)計(jì)了按員工姓名快速查找功能，大大縮短了查找時(shí)間。此界面可由系統(tǒng)管理員和部門(mén)經(jīng)理訪問(wèn)并由管理員和部門(mén)經(jīng)理根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況對(duì)考評(píng)信息進(jìn)行查看、添加、刪除、修改操作。 人員調(diào)動(dòng)詳細(xì)信息修改界面圖 考評(píng)管理該模塊主要是記錄一年來(lái)員工的工作表現(xiàn)情況，考評(píng)結(jié)果影響員工的職位調(diào)動(dòng)。 調(diào)動(dòng)管理流程圖。在界面右下方會(huì)有調(diào)動(dòng)信息統(tǒng)計(jì)功能，用來(lái)統(tǒng)計(jì)調(diào)動(dòng)信息共有多少條。該功能模塊是用的數(shù)據(jù)表主要是“調(diào)動(dòng)信息表”。//啟用罰款文本框 } } 調(diào)動(dòng)管理 調(diào)動(dòng)管理模塊主要是記錄員工在企業(yè)中的內(nèi)部調(diào)動(dòng)情況，涉及到企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，因此只能由管理員進(jìn)行操作和維護(hù)。//停用獎(jiǎng)勵(lì)文本框 = 0。//清空罰款文本框 = true。選擇“懲罰”的類型時(shí)，禁用獎(jiǎng)勵(lì)金額文本框，否則禁用懲罰金額文本框，相關(guān)代碼如下： private void cbbUserJFType_SelectedIndexChanged(object sender, EventArgs e) { if ( == 獎(jiǎng)勵(lì)) { = false。 獎(jiǎng)罰管理流程圖。但部門(mén)經(jīng)理只能對(duì)本部門(mén)員工的獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行管理。在獎(jiǎng)罰模塊中對(duì)員工的獎(jiǎng)懲操作會(huì)在工資管理的考勤津貼模塊中同步顯示出來(lái)，最后計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)中。 獎(jiǎng)罰管理該模塊主要管理員工的上下班考勤情況，如果上班遲到則記錄懲罰，并扣除一定工資。 [0].Width = 40。from tb_employee。,employeeNation as 39。,employeeBirthday as 39。,employeeDept as 39。,employeeSex as 39。,employeeName as 39。,employeeID as 39。相關(guān)代碼如下所示： private void frmEmployee_Load(object sender, EventArgs e) { string str = select ID as 39。(YGName, pictureBox1)。添加員工檔案的相關(guān)代碼：DBoperate對(duì)象的Get_Image（）方法用于從數(shù)據(jù)庫(kù)中得到Image對(duì)象，并為指定的PictureBox控件的Image屬性賦值。 檔案管理界面在此界面中，為方便管理員和員工對(duì)相關(guān)員工信息的查看，在每個(gè)員工信息字段均設(shè)置了超鏈接效果，用戶只要點(diǎn)擊員工的任一信息，便可彈出該員工信息操作頁(yè)面，并可對(duì)其進(jìn)行修改操作。為了方便用戶快速找到相關(guān)員工的信息，專門(mén)設(shè)計(jì)了按員工姓名快速查找功能，大大縮短了查找時(shí)間。 檔案管理檔案管理主要是管理員對(duì)員工檔案進(jìn)行管理，普通員工也可查看自己的相關(guān)檔案信息。系統(tǒng)功能主界面在頁(yè)面左下角中呈現(xiàn)了用戶當(dāng)前的用戶姓名以及登錄時(shí)間，在頁(yè)面的上方是各個(gè)功能模塊分類，用戶可以輕松找到所需功能，便于用戶對(duì)整體信息的瀏覽。 = false。