鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)匯報[大全5篇]-免費(fèi)閱讀
【正文】 要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資水平穩(wěn)定增長的長效機(jī)制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的福利待遇，建議上級設(shè)立專項資金用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的交通、通訊、誤餐補(bǔ)貼等。受自身和工作環(huán)境等因素制約，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部文化知識水平較低，工作方法簡單粗暴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接面對的是村級，直接服務(wù)的是群眾，村級環(huán)境條 件的改善無疑給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造了良好的外部條件。為此，我們采取了三項措施： 一是從硬件建設(shè)上，提供學(xué)習(xí)近平臺。 2021 年以前，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，每個月地方財政收入不足 5 萬元，而僅工資支出就需 23 萬元，如何保障工資及工作經(jīng)費(fèi)，如何保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是擺在縣級財政 面前的一項重要工作，為此縣級財政在本級也十分困難的情況下，通過大力壓縮其他支出、積極向上級爭取 等措施，多方籌措資金，將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的撥款與收入脫鉤，不再根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入完成情況調(diào)撥款，無論鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入狀況如何，也要優(yōu)先保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金需要，因而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)超調(diào)資金較多，截至 2021 年底， 11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、工業(yè)園區(qū)中，有 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)超調(diào)資金，總額達(dá) 4658 萬元，為此縣級壓縮支出近 3000 萬元，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放和事業(yè)發(fā)展提供了可靠保證。從 2021 年開始，縣鄉(xiāng)分別建立工資專戶，縣 財政直接調(diào)撥資金到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資專戶，該專戶資金只能用于工資支出，并統(tǒng)一委托銀行代發(fā)，防止挪作他用。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)調(diào)研情況匯報提綱 ****縣財政局 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)情況匯報提綱 在省委組織部調(diào)研活動座談會上的發(fā)言 近年來， ****縣委、縣政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 隊伍建設(shè)，圍繞提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)，穩(wěn)定干部隊伍，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，做了大量富有成效的工作。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計劃，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。進(jìn)一步完善了工作運(yùn)行機(jī)制，中心領(lǐng)導(dǎo)班子總攬工作全局、協(xié)調(diào)各方的 領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制度更加健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任強(qiáng)化，班子成員的工作積極性和能動性得到充分發(fā)揮；通過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、機(jī)關(guān)組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力不斷提高。市處殷彩林處長親自蒞臨指導(dǎo)，指出此次活動內(nèi)容新穎，組織有序，體現(xiàn)了中心干部職工良好的精神風(fēng)貌。我們采取舉辦專題講座、支部書記講黨課、黨員培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。 完善考核機(jī)制，科學(xué)評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部業(yè)績。 三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的對策建議 按照中央重視基層、關(guān)心基層、支持基層的要求，針對 **市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題，現(xiàn)就加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)提出如下建議： 注重教育培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想水平。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境和生活條件艱苦，一般市直機(jī)關(guān)的干部，若非提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子任職，大多不愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。但對照建設(shè)一支高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的要求，還存在一些不容忽視的問題。少數(shù)民族 1643 名，占比 ；黨員 898 名 ,占比 %；大專學(xué)歷 1201 名，占 %；本科及以上學(xué)歷 878 名，占 %；中專及以下學(xué)歷 985名，占 %。搭建“線上＋線下”育人。 二、嚴(yán)格“樹”導(dǎo)向，增加“動力源” 堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，突出實(shí)干實(shí)績，推動“優(yōu)者獎”落地生根。 2021年以來，對 63 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行了談話提醒，對 5 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行誡勉，及早發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的傾向性、苗頭性問題，有效避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟現(xiàn)象的發(fā)生。每年至少組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展一次健康體檢，對生活有特殊困難的家庭及時幫難解困，減少干部的后顧之憂。充分發(fā)揮優(yōu)秀村干部、駐村干部“人親、路熟、情深”的優(yōu)勢，從脫貧攻堅優(yōu)秀村干部和同步小康駐村隊員中定向招錄公務(wù)員。堅持因需招錄。 2021 年以來，有 80 名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子， 274 名優(yōu)秀干部享受了職務(wù)與職級并行政策，激活了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一池春水”。突出“嚴(yán)管＋厚愛”激勵。 2021 年以來，共招錄 307 人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍注入了新鮮“血液”拓寬選人渠道。該縣明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作 10 年以下的享受 200 元 /月、工作 10 到 20 年的享受 260元 /月、工作 20 到 30年的享受 320 元 /月、工作 30年以上的享受 380元 /月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。對規(guī)矩意識不強(qiáng)、精神狀態(tài)不好、工作作風(fēng)不實(shí)、工作推進(jìn)不力、擔(dān)當(dāng)作為不足、造成不良影響的干部及時進(jìn)行組織調(diào)整。通過公開招錄大學(xué)生、鼓勵在職人員參加學(xué)歷教育等措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)歷逐年得到提高。 二是干部結(jié)構(gòu)不盡合理。 四是干部作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。 堅持培養(yǎng)鍛煉，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質(zhì)。堅持干部定期學(xué)習(xí)制度，中心干部 職工每月集中學(xué)習(xí)一次，每人撰寫讀書筆記和心得體會 1 萬多字。同時，為在干部職工中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、爭做先進(jìn)、精心服務(wù)的積極氛圍，中心開展了標(biāo)兵評選活動，擬定了“黨員示范崗”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”和“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評選辦法，推選典型，發(fā)揮帶頭示范作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍
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