房地產企業(yè)薪資制度范本-免費閱讀
【正文】 城市 地域薪金類別 深圳、廣州 一類 北京、上海、大連 三類 沈陽、鞍山 四類 北海、武漢、成都 五類 八．休假的薪資扣除 1． 公休假、控親假、婚假、喪假、產假、護理假：只扣除當日午餐補貼； 2． 病假：扣除當日福利補貼； 3． 事假：扣除當日薪金全額； 4． 病假 7 個月以上，只發(fā)崗位薪金的 70% 九．薪金的稅務處理 1． 根據國家政策，凡個人月收入在起稅點之上的，均須按規(guī)定疑義納個人所得稅，公司發(fā)給職員的薪金是含稅薪金，即未納稅產遙薪金數額。 三是當地同類企業(yè)薪金水平。 3． 崗位薪金、福利補貼、住房補貼三部分總額直接取決于職員的級別，按 5： 4： 1 的比例劃分 五．薪金標準及其調整 1． 薪金標準指由集團人事部確定和掌握的，與職員級別相對應的薪金數額的確定標準。 2．職員的錄用和定級標準，列不如下： 應屆大中專畢業(yè)生試用及轉正定級薪金參考標準： 系列名稱 職務 適用范圍 級別（由高到低） 經營管理 總 經理 集團副總以上人員 總 1總 8 經理 集團任命的經理人員 正 1下 6 副經理 集團任命的副經理人員 副 1副 6 系列 主管 集團任命的主管 主 1主 13 職員 職 1職 19 專業(yè)系列 總工程師 （高級主任工程師、 高級主任會計師等） 集團任命的總工程師等 專 1專 5 副總工程師、 主任工程師 （主任會計師等） 集團任命的副總工程師等 專 6專 12 工程師 （會計師等） 集團任命工程師等 專 13專 20 助理工程師 （助理會計師等） 業(yè)務、工程、設計、會計等專業(yè)人員 專 21專 29 見習工程師 （見習會計師等） 業(yè)務、工程、設計、會計等專業(yè)人員 專 30專 34 后勤輔助 系列 物業(yè)管理員、業(yè)務、技術、辦公室輔助人員和維修、司機、打字 、倉管等后勤服務人員 輔 1輔 16 試用系列 所有試用人員 試 1試 14 人 員 試用期薪金標準 轉正定級薪金標準 審 批 碩士畢業(yè)生 試 10 職 8 集團人事部 大學本科畢業(yè)生 試 11 職 9 大學?？飘厴I(yè)生 試 13 職 11 中等專業(yè)學校畢業(yè)生 試 14 職 13 新招用人員試用及轉正定級薪金參考標準： 人員 工齡 24 （含）年 工齡 46 （含）年 工齡 68（含）年 工齡 8 年以上 備注 試用 定級 試用 定級 試用 定級 試用 定級 碩士畢業(yè)生 試 9 職 7 試 8 職 6 試 7 職 5 試 6 職 3 大學本科畢業(yè)生 試 10 職 8 試 9 職 7 試 8 職 6 試 7 職 5 大學?？飘厴I(yè)生 試 12 職 10 試 11 職 9 試 10 職 8 試 9 職 7 中等專業(yè)學校畢業(yè)生 試 13 職 11 試 12 職 10 試 11 職 9 試 10 職 8 集團人事部 新招用擬擔任主管級以上職位的職員試用及轉正定級薪金參考標準： 轉正后擬任職務 試用 轉正 總部部門副經理或二級公司副總經理 試 1 試 2 試 3 主 2 主 5 主 7 總部主管或二級公司部門經理 試 4 試 5 試 6 主 10 主 11 主 12 具體的薪金級別如 薪金系列圖示 所列，在此不再重復。各分公司有人事建議權，但涉及到薪金的確定、調整核算等事宜，均須遵照集團人事政策執(zhí)行。具體歸還數額，按乙方學習、進修結束 后在甲方工作每滿一年減少應歸還總額的 25%計算（如學習、進修與公司簽訂了其它協(xié)議，按具體協(xié)議執(zhí)行）。 （十一）醫(yī)療補助費： 符合本合同第九條（三）款第 2 項解除勞動合同的，甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。 （七） 有下列情形之一的，本合同處行解除： 1． 甲方依法宣告破產，依法解散或被撤銷時； 2． 乙方死亡的。 七、 社會保險 甲方必須按公司所在地政府的有關政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險按規(guī)定交納社會保險費。 若因生產經營需處長工作時間，須由主管經理簽署意見，并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。因工作情況變化，甲方有權調整乙方崗位，乙方應服從安排；如乙方認為難以適應甲方調整聽崗位，可陳述理由，要求培訓、調整或申請辭職。合同由該公司法定代表人簽字并加蓋該公司公章，合同一份由該公司集團人事部門保管，另一份由職工個人保管。 四、 合同期限 固定期限合同的截止日期一般安排 每年的六月三十日，根據各類崗位的不同要求，合同期限由用人單位依據以下抽確定： 1． 總部職能部門及二級公司經理、副經理、三級 公司經理合同期為 5 年以上； 2． 總部職能部門主管、二級公司部門經理、三級公司副經理合同期限為 35 年； 3． 薪金屬高級系列職員合同期限為 35 年； 4． 其它職員合同期限為 13 年； 5． 需由公司解決戶口的職員，如屬調動尚在辦理期間，合同期限為 1年；若公司已為其解決戶口調動，合同期限應保證其在公司服務時間不少于
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