【正文】
第五條 對(duì)違反《 CI 規(guī)范管理制度》有關(guān)規(guī)定的當(dāng)事人和其負(fù)責(zé)人追究責(zé)任給予批評(píng)與處分。其工作職責(zé)如下: 1.根據(jù)公司的實(shí)際和發(fā)展要求,對(duì)公司 CI 建設(shè)的理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺視別三個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)分析,研究與定位。由下述人員構(gòu)成: 主任由總經(jīng)理兼任。 委員由副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和各部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成。 2.開展廣泛的 CI 調(diào)查,不斷拿出公司 CI 建設(shè)的市場報(bào)告等建議。 第六條 公司有關(guān)工作涉及到第三章第七至十三條有關(guān)規(guī)定的,必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,如有失誤,視