【正文】 第六，其他工作 我單位勞資員隸屬于辦公室，辦公室工作做的好壞，一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)單位的管理水平，所以要求辦公室人員有較高的素質(zhì)，我邊干邊學(xué)，每天都能學(xué)到不少的東西。 第二，崗位工資晉升與聘用，勞動(dòng)合同簽訂 崗位晉升與聘用是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，而且還涉及職工切身利益，所以在處理崗位晉升和聘用時(shí)十分謹(jǐn)慎，堅(jiān)持做到執(zhí)行政策，認(rèn)真負(fù)責(zé)，事無(wú)巨細(xì)， 沒(méi)有異議。 第五篇：勞資員工作總結(jié) 勞資工作總結(jié) 在辦公室從事與勞資相關(guān)的管理工作，具有較強(qiáng)工作責(zé)任心，踏實(shí)肯干，任勞任怨，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司勞人部及上級(jí)有關(guān)人事管理的政策和制度，愛(ài)崗 敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，協(xié)助分公司完成勞動(dòng)合同備案等工作。在平時(shí)的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。(二 )薪資管理工作： 按時(shí)審核酒店各部人員的考勤狀況，及時(shí)完成工資報(bào)表等相關(guān)工作，并協(xié)助財(cái)務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。在工作中，我堅(jiān)持：在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步?，F(xiàn)場(chǎng)管理有效的得到改善等。一支充滿(mǎn)激情的隊(duì)伍，無(wú)不戰(zhàn)無(wú)不勝的。 我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作 ，就是要精、穩(wěn)、準(zhǔn)。在工程項(xiàng)目中，另外一個(gè)比較頭痛的事情，就是吃。負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳 。 總之，一個(gè)項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的成功與否，項(xiàng)目管理者和工人之間是合作配合的，兩者之間也是密不可分的。 ，思考的方面就不同。 當(dāng)然，做為年輕的一代，無(wú)論從業(yè)務(wù)上還是思想上我都有許多不足，在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多練來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)技能，克服粗心，被動(dòng)的不良局面，認(rèn)真細(xì)致的對(duì)待每項(xiàng)工作，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以便更好的完成各項(xiàng)工作。 第四，考核 考核是對(duì)每位職工一年來(lái)工作的評(píng)價(jià)，考核的程序和結(jié)果直接影響到單位同事們的工作積極性，更有甚者事關(guān)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。在實(shí)踐工作中，不斷向老同志請(qǐng)教，注意向優(yōu)秀同志看齊，能夠認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。比如辦公室的迎來(lái)送往，文件的打印和傳遞，以及公文的處理等等。例如在 2021 年的工人崗位晉升考核中雖然時(shí)間緊任務(wù)重且報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷年新高，又恰逢本人身體不適，但仍然帶病堅(jiān)持工作，抱著對(duì)每位工人師傅負(fù)責(zé)的心態(tài)認(rèn)真核查相關(guān)材料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料中的 問(wèn)題并逐一與申報(bào)者聯(lián)系解決問(wèn)題，使每位申報(bào)者都順利報(bào)名，在這次工作中我也總結(jié)出了很多工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后的工作有很大的幫助。 2021 年至2021 年連續(xù)五年年度考核為優(yōu)秀， 2021 年被評(píng)為交通運(yùn)輸局局級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，自工作以來(lái)還多次榮獲先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)積極分子等光榮稱(chēng)號(hào)。多年來(lái)未在入職和退休問(wèn)題上遭到新老職工的質(zhì)疑和批評(píng)，得到了上級(jí)的首肯。由于我單位屬于施工單位，多數(shù)同志都在施工工地一線(xiàn)工作，往返不便，針對(duì)這一情況我和每位身處施工一線(xiàn)的同志進(jìn)行聯(lián)系，詳細(xì)了解相關(guān)情況，落實(shí)每人的工作量，及時(shí)與上級(jí)溝通，做到評(píng)價(jià)全面而合理并及時(shí)將考核結(jié)果通知本人，征求意見(jiàn)。 2021 年至2021 年連續(xù)五年考核為 優(yōu)秀， 2021 年被評(píng)為交通運(yùn)輸局局級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，自工作以來(lái)還多次榮獲先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)積極分子等光榮稱(chēng)號(hào)。例如在 2021 年的工人崗位晉升考核中雖然時(shí)間緊任務(wù)重且報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷年新高，又恰逢本人身體不適，但仍然帶病堅(jiān)持工作，抱著對(duì)每位工人師傅負(fù)責(zé)的心態(tài)認(rèn)真核查相關(guān)材料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料中的問(wèn)題并逐一與申報(bào)者聯(lián)系解決問(wèn)題，使每位申報(bào)者都順利報(bào)名，在這次工作中我也總結(jié)出了很多工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后的工作有很大的幫助。比如辦公室的迎來(lái)送往，文件的打印和傳遞，以及公文的處理等等。那天后，我感覺(jué)自己責(zé)任多了許多，對(duì)公司的責(zé)任、對(duì)自己的責(zé)任還有對(duì)他人的責(zé)任，習(xí)慣了和他們“打交道”，那種純樸和身上散發(fā)出的父母味道是對(duì)我的一種迷戀，所以在這我把自己的體會(huì)說(shuō)下，如何做好而不是做到基層人性化的管理?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，這是道理， 道理放在了現(xiàn)實(shí)生活里也要明理，尋找到一種實(shí)用的人性化管理要比 那些條條框框生硬的制度更有說(shuō)服力。第一：勞資管理 在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行 工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信 。管理的同時(shí)需要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，并作出一些具體的相關(guān)規(guī)定。如工資做錯(cuò)，工人就會(huì)來(lái)找你理論 。第二：公務(wù)事情辦理 勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領(lǐng)導(dǎo)或則公司安排的公務(wù)事情的辦理。在越南施工現(xiàn)場(chǎng)的管理中，取得如下成效：班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng) 。在成本不變的同時(shí)，減小開(kāi)支也是成本控制的一個(gè)辦法。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，較為圓滿(mǎn)地完成了自身崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 (四 )其他工作：完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、薪資管理工作：按時(shí)審核項(xiàng)目部人員的考勤狀