實習(xí)生試用期工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 我知道公司的待遇比較好，但為了自己的目標(biāo)，我不得不辭職，同時我也明白，我的辭職會對公司的這個項目造成一定的影響，但非常抱歉，我想出去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。因此，特寫下這封辭職信。物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車位費(fèi)和多種經(jīng)營等收費(fèi)項目有條不紊的繼續(xù)工作中。是做服務(wù)行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè)。 我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)。 記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。 感三：同舟共濟(jì) 在這里我感到了團(tuán)隊的力量，她是那樣的堅不可摧，牢牢的系在每一個中海人的心扉，在入伙期間那么多的同事都能竭盡所能幫助大家一起分擔(dān)壓力和任務(wù)，這一點(diǎn)讓我很感動。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。 一、以情服務(wù)、用心做事。這些文件作為勞動合同附件時，與勞動合同具有同樣的法律約束力。 掌握用人單位違反哪些有關(guān)規(guī)定，或用人單位應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有利于求職者在日后可能出現(xiàn)的糾紛中爭取主動權(quán)。 二、一年合同試用期不能超 60 天 剛剛進(jìn)入一個用人單位，一般都會有一定的試用期。 針對種種“試用期”陷阱，有關(guān)專家給了求職 的大學(xué)生們四條建議：一是進(jìn)入單位就要要求和單位簽訂勞動合同 。根據(jù)《勞動法》中相關(guān)規(guī)定，勞動者依法“享受社會保險和福利待遇的權(quán)利”，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)”。合同期滿 2 年及以上的，試用期最長不 得超過 6 個月。她應(yīng)聘到市內(nèi)一家化妝品公司，干了 7 個多月，公司說她雖然干了 這么長時間，但銷售業(yè)績依然達(dá)不到公司的要求，因此還得繼續(xù)試用，直到公司認(rèn)為合格才能轉(zhuǎn)正。而用人單位卻專橫 跋扈，說炒就炒員工的“魷魚”，這其實是一種明顯的違法行為。在簽訂正式勞動合同之后，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿后再簽訂勞動合同。 3 個月下來，小韓原本以為自己可以被該公司正式錄用。我信奉敬業(yè)進(jìn)取、追求卓越、永不言敗的精神，我原和所有的伙伴一起與工行共同發(fā)展。 我努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國工商銀行稽核處罰暫行規(guī)定》、《工行員工手冊》等相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險防范意識。 我先后在小欖支行梅花洞分理處、潮南分理處、儲蓄專柜實習(xí)，無論在那個網(wǎng)點(diǎn)我都虛心學(xué)習(xí)，勤勞肯干，得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的好評。 我努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國工商銀行稽核處罰暫行規(guī)定》、《工行員工手冊》等相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險防范意識。我信奉敬業(yè)進(jìn)取、追求卓越、永不言敗的精神，我原和所有的伙伴一起與工行共同發(fā)展。 我積極參與我行網(wǎng)訊“信息報道”工作，曾在我行網(wǎng)訊上發(fā)表相關(guān)文章，以后還將努力發(fā)表。一般來說，畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)提防以下試用期“陷阱”： 陷阱一： 口頭約定一“試”了之 剛剛從南京范學(xué)院畢業(yè)的小韓，通過參加招聘會被市內(nèi)一家廣告公司錄用了。 剖析 不少大學(xué)生在找工作時經(jīng)常遇到這種情況，在與用人單位簽訂合同之前，總要有個試用期，而且往往試用期馬上就要結(jié)束了，自己也被“炒”了。 5 個翻譯員為了被正式錄用，夜以繼日地拼命工作，不停地為公司賺錢。也就是說，一旦畢業(yè)生在試用期內(nèi)被辭退，可以請求勞動仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院裁定自己在試用期內(nèi)的表現(xiàn)是不是符合單位的錄用條件，并進(jìn)而裁定用人單位的行為是不是違法。具體的規(guī)定為：合同期不滿 6 個月，試用期不得超過 15 日 。他找單位報銷醫(yī)療費(fèi)，單位說試用期不享受工傷保險待遇。員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)工傷，同樣享受國家規(guī)定的各種工傷保險待遇，因工傷喪失部分或全部勞動能力者，可以享受傷殘補(bǔ)助待遇。因此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動合同主體須符合法定條件，用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費(fèi)、提供勞動保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 對于試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現(xiàn)的內(nèi)容，當(dāng)事人可提出在勞動合同中寫明。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系未訂立勞動合同，勞動者要求簽訂勞動合同的，用人單位不得解除勞動關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。 摘自中國青 年報網(wǎng)絡(luò)版 第四篇： 2021 實習(xí)生試用期總結(jié) 寫工作總結(jié)，可以按照公文寫作的模式，語言簡練，層次分明，結(jié)構(gòu)清晰。動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。 感一：無助 面對陪伴我一年的同事們紛紛離去，心里面有了很大的波動，此后獨(dú)自一人面對所有困難，沒有背后那踏實可靠的
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