【正文】 二是要開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。力爭(zhēng)“職工書屋”覆蓋所有基層單位，及時(shí)更新各類書籍報(bào)刊和閱讀設(shè)施，給職工提供一個(gè)既能休息、又可以滿足精神需求的場(chǎng)所。大力推進(jìn)職工大會(huì)（職代會(huì)）建設(shè)，組織和引導(dǎo)職工積極參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。開展了“送清涼”和送生日祝福行動(dòng)，為職工購買了勞防用品和工會(huì)互助保障計(jì)劃，組織職工進(jìn)行了健康體檢，修建了“職工之家”，增強(qiáng)了職工對(duì)人保大家庭的歸屬感。以推動(dòng)工會(huì)工作思路、工作方法和自身建設(shè)為目標(biāo)，基層工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，開展了一定的調(diào)查研究工作。先后報(bào)名參加了“迎春萬人健康行”長(zhǎng)跑活動(dòng)、職工橋牌、乒乓球、足球、羽毛球比賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽和今年閔行職工文化藝術(shù)展。 一是拓展文化建設(shè)品牌。二是深化黨工共建活動(dòng)。 （八）推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。扎實(shí)推進(jìn)信用監(jiān)管體系建設(shè)。 健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能提升培訓(xùn) X 萬人次，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。完善大眾創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦“創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升年”，開展“創(chuàng)在 X”創(chuàng)業(yè)沙龍系列活動(dòng)，辦好創(chuàng)業(yè)大賽，提升創(chuàng)業(yè)活動(dòng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)更好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。按照“你承諾、我先批、事后審、失信懲”的工作思路， X 個(gè)行政許可事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)容缺受理、信用審批，累計(jì)辦理許可業(yè)務(wù) X 件， X 件因失信被撤銷行政許可。即將服務(wù)前移，在群眾想辦未辦或已到辦理年齡但還沒想到辦理退休待遇時(shí)，通過人工智能分析，一到辦理時(shí)間就已把該事項(xiàng)辦好，并告知當(dāng)事人，實(shí)現(xiàn)辦事“零次跑”。建成并啟用電子社?？ㄖ鲯摺⒈粧吖δ?，實(shí)現(xiàn)辦事大廳、銀行窗口、自助服務(wù)終端等平臺(tái)的掃碼應(yīng)用，在全市 X 家定點(diǎn)藥店開通掃碼購藥功能。鎮(zhèn)街勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。以需求為導(dǎo)向強(qiáng)化人才企業(yè)服務(wù)，組織人才創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng) X 場(chǎng)，兌現(xiàn)人才住房保障 X 人 億元，人才租房補(bǔ)助 X 人 萬元，高層次人才政府津貼 X 人 X 萬元，為 X 名人才解決子女入學(xué)問題 ,累計(jì)為 X 名在義高層次人才發(fā)放人才綠卡。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 X 元調(diào)整為 X 元。 X 項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請(qǐng)材料減少 %、辦理時(shí)限縮短 X%；網(wǎng)上辦理開通率達(dá)到X%，網(wǎng)上辦結(jié)率達(dá) X%；一證通辦率、掌上辦實(shí)現(xiàn)率、零跑次率達(dá)到 X%；民生事項(xiàng)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心辦理、社保事項(xiàng)可在社銀聯(lián)通代辦點(diǎn)辦理均達(dá)到 X%；人社服務(wù)窗口由 X 個(gè)減少至 X 個(gè)。健全更加積極的就業(yè)政策體系，制訂《就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策操作辦法》和相關(guān)配套文件，確保各項(xiàng)政策落實(shí)落細(xì)。引進(jìn)高校畢業(yè)生 萬人，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才 X 人。 三是全領(lǐng)域抓實(shí)黨風(fēng)廉政。規(guī)范開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查，做好行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作，行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率保持 100%。 二是條塊融合抓防處協(xié)同。支持區(qū)級(jí)事業(yè)單位加快引進(jìn)緊缺急需的高層次人才。拓展辦事渠道、暢通辦事區(qū)域、優(yōu)化辦事載體，打造社保“易窗”品牌，迭代升級(jí)人力社?！白疃嗯芤淮巍备母锸马?xiàng)“八統(tǒng)一”管理，推進(jìn)數(shù)據(jù)共享、精簡(jiǎn)申報(bào)材料、縮減辦事流程，全力打造“立體化”人社窗口 服務(wù)模式，加速實(shí)現(xiàn)“零跑直享”，方便企業(yè)群眾辦事。 二是強(qiáng)化人社服務(wù)提質(zhì)。圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，建立常態(tài)化人才項(xiàng)目征集、洽談和評(píng)審機(jī)制。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。發(fā)揮好政策和資金導(dǎo)向作用，加大對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持，引導(dǎo)幫扶創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，打造“一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)”生態(tài)圈，不斷拓展新的就業(yè)空間。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)窗口技能練兵比武，采取干部自學(xué)、集中培訓(xùn)、考試考查、實(shí)戰(zhàn)演練等形式，提升業(yè)務(wù)水平。大力推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)，全媒體、全覆蓋、無死角開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳，累計(jì)開展各類宣傳活動(dòng) 12 場(chǎng)次，發(fā)放宣傳材料 萬余份。綜合利用“大數(shù)據(jù)”“互聯(lián)網(wǎng) +”等智能化手段，全力打造社保在線窗口。全力以赴做好社保系統(tǒng)省集中相關(guān)工作。全年新引育高層次人才 544 人，其中市 d 類以上人才 92 人 ,完成考核目標(biāo)的 230%； 培育省“引才計(jì)劃” 1 人、省“萬人計(jì)劃” 3 人、錢江特聘專家 2人，新建市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái) 3 家，其中國(guó)家級(jí)博士后工作站 1 家，省級(jí)博士后工作站 2 家。開發(fā)“云聘匯”程序，加大人崗匹配力度，累計(jì)組織“線上 +線下”招聘會(huì) 20余場(chǎng)，發(fā)布崗位 萬余個(gè)。做好扶貧車間建設(shè)跟蹤服務(wù)，不斷加大政策宣傳，認(rèn)真開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。 X．其他社會(huì)保險(xiǎn)均衡推進(jìn)。 X．打好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保 險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生 就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分管理。一是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。 （四）脫貧攻堅(jiān)工作任重道遠(yuǎn)。 （一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。縣民政局為 萬貧困人口中的低保、優(yōu)撫、孤兒等統(tǒng)一代繳 萬元；縣殘聯(lián)為 X 個(gè)一級(jí)殘疾人統(tǒng)一代繳 萬元； X 年建檔立卡貧困人口醫(yī)療 保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分（人平 X 元）實(shí)現(xiàn)了財(cái)政全額補(bǔ)助。 X 年共完成新增貧困勞動(dòng)力 X 人，完成任務(wù)數(shù)的 X%。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準(zhǔn)脫貧。截至目前，共處理 X 事項(xiàng) X 件。 X 年 X 月 X 日，我縣組織 X 人參加 X 市第一屆服務(wù)類職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金 億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳額分別為 X 萬元、 X 萬元、 X 萬元、 X 萬元、 萬元、 X 萬元、 X 萬元和 X 萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 X%、 X%、 X%、 X%、 X%、 X%、X%和 X%。 X 年為 X 戶 X 名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼 萬元。 X．搭建用工平臺(tái)，開展“春風(fēng)行動(dòng)”。開展紀(jì)念建黨 100 周年系列活動(dòng)，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績(jī)，動(dòng)員激勵(lì)黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。推進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。強(qiáng)化點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳，通過發(fā)送短信、公布典型案例等方式，營(yíng)造“無欠 薪”濃厚氛圍。推進(jìn)事業(yè)人事工資管理服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)、事業(yè)單位工作人員 職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。 （四）協(xié)力“抓改革、提能效”，打造“零跑直享便民之窗” 一是拓展網(wǎng)上辦、就近辦。持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，開展參保精準(zhǔn)擴(kuò)面，重點(diǎn)做好企業(yè)職工應(yīng)保盡保和新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的參保擴(kuò)面工作，確?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和基本醫(yī)療保險(xiǎn)戶籍人口參保率分別鞏固在98%和 99%以上。 二是做大育才成才“培養(yǎng)皿”。推廣“培訓(xùn) +就業(yè)”模式，精準(zhǔn)助推勞動(dòng)能力提升。依托融媒體矩陣，從“報(bào) +網(wǎng) +微”入手，加強(qiáng)“穩(wěn)就業(yè)”政策宣傳，提升援企穩(wěn)崗政策宣傳覆蓋面。常態(tài)化開展“三夜學(xué)習(xí)”，依 托線上“主題黨日”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、西湖先鋒等平臺(tái)，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。 （五）“治”字為重、提檔全面治理，打贏“根治欠薪”攻堅(jiān)戰(zhàn)。 （四）“效”字為本、提速改革進(jìn)程，唱響“績(jī)效提升”最強(qiáng)音。省級(jí)退役軍人社保接續(xù)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)，全市率先完成退役軍人社保補(bǔ)繳。成功承辦 2020 中國(guó)（浙江）人力資源服務(wù)博覽會(huì)、錢塘智谷人才峰會(huì)。全面落實(shí)省市惠企政策，出臺(tái)區(qū)人力社保暖企惠民 18 條，助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，累計(jì)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 億元，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗 億元，惠及企業(yè) 萬家，惠及員工 萬人； 發(fā)放市區(qū)兩級(jí)促就業(yè)資金 億元，惠及 萬人次。截至 12月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 63964 人、開展高技能人才培養(yǎng) 2272 人，完成 率分別為 %、 %。辦理人才居住證 10355 件、留學(xué)回國(guó)人員工作證 847 人次，審核人才公寓、青年人才公寓 395 人，審核初、中級(jí)職稱 1904 人，發(fā)放大學(xué)生青荷禮包 4580 份，撥付高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼 萬人、 億元，組織高層次人才體檢 187 人、療休養(yǎng) 58 人。分時(shí)段分批次穩(wěn)步推進(jìn)企退人員健康體檢。強(qiáng)化網(wǎng)辦、掌辦宣傳引導(dǎo)，制作社?！熬W(wǎng)上辦”、“掌上辦”視頻教程 30 余期，打造社?！傲闩苤边_(dá)”新體驗(yàn)。順利通過省“無欠薪”考核、省級(jí)“建標(biāo)準(zhǔn)院、開標(biāo)準(zhǔn)庭、辦標(biāo)準(zhǔn)案”創(chuàng)建試點(diǎn)驗(yàn)收，代表杭州市順利完成全國(guó)農(nóng)民工工作實(shí)地督察應(yīng)考任務(wù)。按照“一年一單”、“一人一單”的要求，研究制定 2020 年度局黨委、班子成員黨風(fēng)廉政主體責(zé)任清單 54 條。 三是精心培訓(xùn)，提質(zhì)技能賦能。 （二）全力“增動(dòng)能、注活力”，打造“最優(yōu)人才生態(tài)之窗” 一是做強(qiáng)招才引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。堅(jiān)持“零距離、全天候、一站式、全方位、一卡通”“保姆式”人才服務(wù)精神，針對(duì)性解決關(guān)注度較高的子女就學(xué)、家屬就業(yè)安置等難題。 三是強(qiáng)化養(yǎng)老品質(zhì)提升。推進(jìn)“無聲智享”一站式服務(wù)工程，優(yōu)化群眾辦事體驗(yàn)。堅(jiān)持雙維護(hù)原則，統(tǒng)籌處理好企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益關(guān)系。推進(jìn)“三一式”（一個(gè)平臺(tái)線下釋法、一張菜單上門普法、一個(gè)中心基層化解）訴源治理，提升維權(quán)滿意度。 二是全維度推進(jìn)組織建設(shè)。 （一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。 X．對(duì)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)行交通補(bǔ)助。今年，共支出各類保險(xiǎn)費(fèi)用 億元。 X．認(rèn)真做好公開招錄工作。今年，開展用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督專項(xiàng)檢查活動(dòng) X 次，日常巡查 X 多天，共檢查各類用人單位 X個(gè)，涉及勞動(dòng)者 X 人；協(xié)調(diào)處理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛 X 起，涉及農(nóng)民工 X余人，追回勞動(dòng)報(bào)酬欠款 X 余萬元；清理非法收取風(fēng)險(xiǎn)押金 萬元；督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 X 份；對(duì) X 家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。 。根據(jù)《 XX 縣開發(fā)就業(yè)扶貧特崗工作實(shí)施方案》文件精神，為使未脫貧的貧困人口盡早脫貧， X 年我縣開發(fā)生態(tài)護(hù)林員、人力資源協(xié)管員、河道管理員、衛(wèi)生保潔員、集中飲用水管理員等就業(yè)扶貧特崗 X 人，已發(fā)放補(bǔ)貼 萬元；三是開展“兩后生”技能培訓(xùn)。一是為建檔立卡貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。目前，在縣域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)已可以實(shí)行一站式結(jié)算。 （三）勞動(dòng)維權(quán)難度加大。建立“互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè) +精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。二是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)功能。 X．加強(qiáng)社保基金的籌集和監(jiān)管。三是進(jìn)一步發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用。 X．抓好社保扶貧工作。 （二）“精”字為要、提質(zhì)人才供給，打出“促進(jìn)發(fā)展”組合拳。 （三）“?！弊譃橄?、提優(yōu)社會(huì)保障，增進(jìn)“幸福和諧”新福祉。截至 12 月底，已累計(jì)體檢企退人員 萬名。截至 12 月底累計(jì)線上辦理事項(xiàng) 萬件。創(chuàng)新推進(jìn)全員、全程、全情“三全”網(wǎng)絡(luò)調(diào)解新模式，提升辦案效能，跑出了勞動(dòng)維權(quán)“加速度”。局黨委開展“三重一大”集體決策事項(xiàng) 17 次，討論事項(xiàng) 36件，涉及金額 萬元。繼續(xù)推進(jìn)“江干高技能人才培育‘ 315’工程”，抓好企業(yè)技能人才自主認(rèn)定，支持以訓(xùn)穩(wěn)崗、以訓(xùn)待崗。抓好產(chǎn)業(yè)園能級(jí)提升改造工程，持續(xù)放大賽會(huì)引才效應(yīng)，高水平舉辦（承辦）好中國(guó)（浙江）人力資源服務(wù)博覽會(huì)、錢塘智谷人才峰會(huì)。強(qiáng)化人才關(guān)心關(guān)愛，組織人才健康體檢、高層次人才療休養(yǎng)等活動(dòng)。平穩(wěn)運(yùn)行機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)，保證在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金及時(shí)征繳，確保退休人員養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)