【正文】 三、勤 一個單位，職工看黨員，黨員看干部，干部看班長。推廣方面的“自治區(qū)牧草生產(chǎn)及收獲機械化項目”、“ XX 市旱作農(nóng)業(yè)項目”、“糧食高產(chǎn)節(jié)本增效機械化技術(shù)項目”等等，通過個人與地區(qū)財政關(guān)系，要來資金 19 萬元，其中： 15 萬元用于各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、場基礎(chǔ)建設(shè)上。作為班長，團結(jié)和帶領(lǐng)班子其他成員和整個農(nóng)機隊伍，積極為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。 經(jīng)過認真的分析和反復思考，擬從以下五個方面予以改進：一是思想上少些麻木，靈魂上多些觸動，增強工作的主觀能動性；二是勿以事小而不為之，在工作中注重細節(jié)，干好每一件小事；三是堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強理論學習的自覺性，不斷更新 和補充知識，進一步提高踐行科學發(fā)展觀的能力；四是多深入基層和群眾，在調(diào)查研究和分析問題上下功夫，不斷提高分析問題和解決問題的能力，不斷提高駕馭復雜局勢的能力，不斷提高領(lǐng)導水平和優(yōu)化領(lǐng)導方法；五是繼續(xù)嚴格要求自己，廉潔從政，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態(tài)生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自勵，在行為上做到慎獨、慎微、慎密、慎權(quán)。社保五個 險種：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等，無論是參保人數(shù)，還是征繳基金數(shù)額較上年均有大幅的提高。人力資源和社會保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業(yè)性強，且有變化較快的特點，只要學習懈怠，就會說錯話、做錯事，就無法做好或管好自己的工作。 一年來，我局雖然為推進 xx人 力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻，但與上級的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進，人社領(lǐng)域改革的重點難點問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ) 設(shè)施建設(shè)還相對落后，服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。 （三）種好“責任田”，強化紀律監(jiān)督。不斷完善領(lǐng)導班子工作例會和目標管理等制度，及時研究制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見及任務(wù)分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，把履行黨風廉政建設(shè)責任制情況納入目標考核評價體系。根據(jù)黨費收繳管理標準，嚴格按規(guī)定、按標準收繳黨費。堅持從嚴治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內(nèi)容。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場 送崗下鄉(xiāng)活動。組織精準扶貧結(jié)對包保干部先后 9次進村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金 5 萬元。共檢查各類用人單位 x 家，涉及勞動者萬人，督促 18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同 x 余份。 五是人事人才檔案管理嚴格規(guī)范。 三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。繼續(xù)在小池和 xx 鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機構(gòu)整合工作，啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作，目前已完成 115 家機關(guān)事業(yè)單位進行了新機保預(yù)登記工作。 二是抓 管理，提升服務(wù)質(zhì)效。全年在 16 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓 88 期，共培訓 x 人，其中，在柳林注重將培訓送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓項目；在五祖、停前、小池結(jié)合當?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計劃、有組織地開展特色培訓，幫助廣大農(nóng)民實現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。 二是深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè) 創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)新增就業(yè) 8934 人，完成年目標的 223%。面向全國公開引進高素質(zhì)領(lǐng)導人才和高層次專業(yè)人才 166 名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關(guān)事業(yè)單位的 69 個職位。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進一步提高 。在廉政中，嚴格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務(wù)人員“十五不準”和領(lǐng)導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。堅持重大經(jīng)費開支實行民主決 策、集體研究、大額審批。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際，利用晚上時間帶領(lǐng)干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題 89條，其中：“四風問題” 37 條。 結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設(shè)工作，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，在黨風廉政建設(shè)工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人 與科室成員共簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書 24 份 。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當作一種責任，當作提高自 己工作能 力、領(lǐng)導水平的需求。 四、存在的問題和今后努力方向 回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點： 勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。特別是能夠自覺做到無職無權(quán)時不奢望、手中有權(quán)時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關(guān)管理實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。 二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。現(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報： 一、加強學習，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高。堅持實行黨組成員每月集體學習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經(jīng)費收支由局黨組集體研究審批制度，形成了班子動作協(xié)調(diào)規(guī)范的有效 機制。狠抓干部能力培訓，在考取會計從業(yè)資格證、初級會 234 正視經(jīng)濟發(fā)展面臨的新背景，立足本局實際，提出在消費領(lǐng)域稅收征 管、隊伍建設(shè)上出成效。三是帶好班子。 作為單位的主要領(lǐng)導，工作中我能適應(yīng)經(jīng)濟形勢 新常態(tài)的要求，以習總書記“樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”為根本，以“創(chuàng)新、務(wù)實”為理念，把握全局，開展工作。 在全市率先開通“機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人工資上查詢系統(tǒng)”。全區(qū) 33 個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認定 33 個，達標率為 100%，完成年目標的 143%。目前，全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地 13 個，扶持創(chuàng)業(yè)成功 766 人，培育 創(chuàng)業(yè)典型 235 個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 3702 人；建立創(chuàng)業(yè)培訓基地 5 個，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目 346 個，推介企業(yè)及個人小額貸款 1371 萬元，各項指標完成數(shù)、完成率均超額完成市目標任務(wù)。 上述報告不妥之處，懇請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。 四、述法部分 建設(shè)社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。 三、述學部分 學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動 。認真履行黨風廉政建設(shè)責任制 。組織 43 名運動員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動會， 取得團體第三名的好成績。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由 3 萬元提高到 6 萬元，大病醫(yī)療保險由 15 萬元提高到 18 萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。 (二 )亮點和重點工作 實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569 萬元，社會化發(fā)放率達 100%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療 保險參保萬人，參保覆蓋率達 98%。生活上關(guān)心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結(jié)干事，盡心工作，工作中嚴格做到到位不越位，顧全大局，切實維護黨組的領(lǐng)導地位和權(quán)威。通過學習，使自己對新時期人力資源和社會保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標任務(wù)有了更清醒的認識。 XX 年，接待來信來訪群眾 XX 余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒印＝刂沟?12 月底，共收繳醫(yī)保金 736 萬元，爭取省財政 萬元，中央財政 萬元。全縣 60 歲以上符合享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇老人共計 29483 人，現(xiàn)委托信用社辦理個人存折實行社會化發(fā)放，共發(fā)放基礎(chǔ) 養(yǎng)老金 2125 萬元，發(fā)放率 100%。 XX 年，全縣養(yǎng)老保險參保單位 305 家，城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù) 23190 人，完成市下達任務(wù) 22777 人的 102％。 XX 年，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導下，在各部門和股室同志的大力支持下，我始終堅持“團結(jié)、協(xié)調(diào)、勤奮、務(wù)實”的工作方針，嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的要求，顧全大局，工作中嚴格做到到位不越位，維護黨組的領(lǐng)導和權(quán)威，經(jīng)常深入基層，認真履行職責，求真務(wù)實，任勞任怨，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)做出了積極努力，取得了一定的成績。全縣通過小額擔保貸款，直接扶持 570 名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，并帶動 XX 余名各類人員就業(yè)。 ②新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌資金使用率達到上級主管部門的要求。 （三）規(guī)范勞動管理，維護勞動者合法權(quán)益 新年伊始，我局通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、 《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。堅持說實話、辦實事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義?，F(xiàn)將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告 如下： 一、述職部分 作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領(lǐng)會國家對社會保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞工作目標，做好各項分管工作。養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達 100%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī) 40040 人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178 人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院 4432 人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診 99 人，區(qū)外住院報銷 52 人次，總支出費用萬元。對 35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù) 3 年給予 30%年繳費額度的參保補貼。啟動第二輪 退休人員免費健康體檢，為 3630 名企業(yè)退休人員進行了免費體檢。 二、述廉部分 必述內(nèi)容 ： 加強學習，提高廉潔自律意識。沒有參與賭博 。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之 風。堅持上學習，較快的完成了手機黨校規(guī)定的學習課程，做了近 2 萬字的學習筆記，撰寫調(diào)研報告 2 篇，學習體會 6 篇。 堅持依法行政，工作中堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程序，認真審理，按照服務(wù)承諾，及時答復和辦結(jié)。報名考生 2800 多人，實際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個省份，其中碩士研究生近 190 人。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。已建成120 ㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費、規(guī)范化運作的“六到位”。特別是通過十八屆五中全會、“三嚴三實”、“守紀律〃講規(guī)矩”等專題學習，自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升。工作上靠制度管人，以流程管事 。 一是抓好稅收工作。在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。加強稅收征管，在加油站、超市等行業(yè)管理上，取得 明顯成效，得到市局和縣委、政府主要領(lǐng)導肯定。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果， 自身領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。第 二、干事務(wù)事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。經(jīng)過一年多的努力 三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門這塊陣地。遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解 。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。 二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作 按照局黨組分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并于 3 月份按照領(lǐng)導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。發(fā)放明察暗訪表 24 份，回收 24 份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達98%以