三敢精神體會——馮萬利-免費閱讀
【正文】 三是堅持一手抓維權一手抓發(fā)展，引導廣大婦女積極參與地區(qū)經(jīng)濟建設、社會活動，并為她們提供力所能及的幫助。婦女社會地位的提高和兒童的健康成長是一個社會文明進步的重要標志。 作為一名黨員職責就是全心全意為人民服務，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。建立健全包括信息化手段在內的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農村無職黨員、離退休干部 職工黨員等實施分類管理的機制。按照“節(jié)約有限資金、服務經(jīng)濟發(fā)展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風，對大項采購、外出考察、公務配車等事項，要按照有關廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現(xiàn)象，樹立好清正廉潔的公仆形象。按照人盡其才、揚長避短、用當其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領導班子結構，實現(xiàn)個體素質與群體結構在年齡、專業(yè)、知識、素質和性格氣質等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。二是要著力營造科學規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。以建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學習培訓制、公示制、考察預審制、無記名票決制和責任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，針對農村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，加大在農村年輕群體、致富能人，企業(yè)經(jīng)營者、技術骨干和知識分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊伍的結構和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。當前要做到“三個突出”，以適應和諧社會對黨員提出的新要求。作為新時期的組工干部，要真正做到解放思想、與時俱進，就必須克服和糾正?創(chuàng)新不足，因循守舊 ?的思想觀念，做到先人一步，大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚敢試敢闖的實踐精神，倡導創(chuàng)新發(fā)展之風，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機制。在目標上，著力解決三大問題，即：意識上的怕負責、怕碰硬、怕創(chuàng)新；作風上的工作漂浮、效能不高；創(chuàng)新上的視野不寬、辦法不多。 五是提升影響力。要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊。而要落實“三敢三拼”精神，就必須不斷提升自身領導素質與能力。敢于創(chuàng)新還要有良好的精神狀態(tài)。就是在工作講黨性，堅持原則，樹立公道正派的形象，這就要求我們辦事公正、公平，敢于揭丑，敢于斗爭，對受到不公正待遇的干部，敢于主持正義，說公道話；對違反黨的干部路線和干部紀律的行為，敢于旗幟鮮明地予以抵制。二是要有語言表達和公文寫作能力。要經(jīng)?？偨Y工作的得與失，不隨波逐流，不聽之任之。領導干部的任期是短暫的，然而擔負的責任卻是歷史的。這樣才能鼓舞人心、帶出好隊伍，才能做出一流的業(yè)績，促進流通事業(yè)更好的發(fā)展。而作為一名商務委的領導干部， 我們就要不怕麻煩，不怕困難，要敢于在面對不正之風時挺身而出，主持公道，抵制邪氣，在原則方面不讓步、大是大非面前不含糊，關鍵時刻敢于直言、重要環(huán)節(jié)嚴于把關，使我們的工作經(jīng)得起實踐的檢驗、歷史的評判。三是要有掌握政策，妥善處理問題的能力。要使干部真正做到知實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，必須增強干部的執(zhí)行力。工作中無論遇到任何困難和障礙，都不能見硬就回，避重就輕，都必須以黨和國家利益為重，有一種 光明磊落，剛直不阿的品性，有始有終，有章有節(jié)。作為一名黨員領導干部，下面談談本人對此項大討論活動的心得體會： 首先要把敢于負責作為人生追求。領導干部的任期是短暫的，然而擔負的責任卻是歷史的。要經(jīng)常總結工作的得與失，不隨波逐流，不聽之任之。二是要有語言表達和公文寫作能力。就是在工作講黨性，堅持原則，樹立公道正派的形象，這就要求我們辦事公正、公平，敢于揭丑，敢于斗爭，對受到不公正待遇的干部，敢于主持正義，說公道話；對違反黨的干部路線和干部紀律的行為，敢于旗幟鮮明地予以抵制。敢于創(chuàng)新還要有良好的精神狀態(tài)。要推進商務流通的歷史重任，就必須有一批精干高效、敢于負責的干部隊伍，無論面臨何種困難，都能夠穩(wěn)得住、看得準、有辦法，絕不能亂了陣腳、回避矛盾、束手無策或簡單處置，做到關鍵時刻敢于負責，重大問題勇于擔當，復雜局面善于駕馭，既要有順勢發(fā)展的本領，又要有逆勢而為的能力。三是要敢于較真。全面適應形勢發(fā)展的變化，干部綜合能力水平要具備三能：一是有協(xié)調統(tǒng)籌，開拓創(chuàng)新的能力。以只爭朝夕、時不我待的 敬業(yè)態(tài)度去努力工作，見微知著，見賢思齊，增 強工作的積極性、創(chuàng)造性和預見性。 第三要敢于創(chuàng)新，就是工作中不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能。 無論我們現(xiàn)身居什么樣的崗位都要時刻以飽滿的激情迎接每一天的工作，做到塌實肯干、艱苦奮斗、百折不撓，不斷提高工作水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在平凡的崗位上做出不平凡的成績！ 第三篇：三敢精神學習體會 “三敢三拼”精神大討論心得體會 當前，全辦上下正在開展“三敢三拼”精神大討論。 二是提升落實力。 四是提升凝聚力。因此，組織工作要求組工干部必須牢牢把握解放思想、與時俱進這個精髓，堅持把?敢想、敢闖、敢干 ?作為新時期組工干部的基本要求，不斷加大?三個強化 ?的落實力度，確保組織部門自身建設常抓不懈，常抓常新。創(chuàng)新是思想解放的起點和基礎，是思想解放最基本的實踐，解放思想的精髓和實質
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