【正文】 建立健全包括信息化手段在內(nèi)的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農(nóng)村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。按照“節(jié)約有限資金、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風，對大項采購、外出考察、公務(wù)配車等事項，要按照有關(guān)廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現(xiàn)象，樹立好清正廉潔的公仆形象。按照人盡其才、揚長避短、用當其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的 優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)個體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)和性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。二是要著力營造科學規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學習培訓制、公示制、考察預審制、無記名票決制和責任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，針對農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，加大在農(nóng)村年輕群體、致富能人，企業(yè)經(jīng)營者、技術(shù)骨干和知識分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊 伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。當前要做到“三個突出”，以適應(yīng)和諧社會對黨員提出的新要求。作為新時期的組工干部，要真正做到解放思想、與時俱進，就必須克服和糾正?創(chuàng)新不足，因循守舊 ?的思想觀念，做到先人一步，大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚敢試敢闖的實踐精神，倡導創(chuàng)新發(fā)展之風，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機制。在目標上，著力解決三大問題，即：意識上的怕負責、怕碰硬、怕創(chuàng)新；作風上的工作漂浮、效能不高；創(chuàng)新上的視野不寬、辦法不多。 五是提升影響力。要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊。而要落實“三敢三拼”精神，就必須不 斷提升自身領(lǐng)導素質(zhì)與能力。特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能更好的勝任今后工作的需要，才能更好服務(wù)基層、服務(wù)百姓。 二是敢于碰硬。要在工委、辦事處的統(tǒng)一部署下，完成好中心工作。 隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，建設(shè)“一城三區(qū)”的戰(zhàn)略目標的提出，為城市管理者提出了更高的要求，公眾和百姓對建設(shè)城市、管理城市的標準要求越來越高。能把矛盾解決了，就叫創(chuàng)新?！芭龅矫芪嬷w著，不迎難而上，那矛盾永遠存在，克服不了，就進步不了，那就要敢于碰硬。把領(lǐng)導交辦的任務(wù)完成好，不讓領(lǐng)導為自己所分管的工作操心、分神，把你放在哪里，領(lǐng)導和組織都放心。隨著外來人口不斷增加，來自不同地區(qū)的 流動人口知識層次千差萬別，只有不斷學習創(chuàng)新，我們才能更好地勝任流管員工作，更好地服務(wù)流動人口，構(gòu)建和諧西潞。要敢于做出成績，不僅要辦好一般的簡單的事，更要辦好難辦的事，辦好別人辦不 到的事，迎難而上，敢為能為。三敢學習體會 第一篇：三敢學習體會 弘揚“三敢”精神開創(chuàng)西潞流管工作新局面 —— “三敢”精神學習體會趙一騰 通過對三敢精神的解讀，讓我深刻認識到自己在工作中還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強自我修養(yǎng)，認清自己的位置，在生活中不斷提升自身素養(yǎng)，讓自己在工作中更有魄力，讓同事對自己更加信賴，讓領(lǐng)導更加放心。要強化敢作為的意識，敢于負責、敢于創(chuàng)造更多有利條件、敢于突破一些體制機制障礙，大膽創(chuàng)新。在工作中，我時時刻刻嚴格要求自己，讓自己感知到時間的緊迫，讓自己有一種知識的渴求感，在這兩種感覺中不斷提升自己的覺悟和素質(zhì)，與自己較上勁才能有所創(chuàng)新。每一項工作都存在風險，領(lǐng)導干部在決策的時候敢于承擔這個風險，不推諉，這就是敢于負責。為使群眾能夠了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，推進拆遷工作順利完成，街道拆遷組充分發(fā)揮能吃苦、敢碰硬、講奉獻、懂政策、有思路的優(yōu)勢，積極投身拆遷、拆違工作中，不斷開拓思路、創(chuàng)新方法，堅持依法拆遷、親情拆遷、和諧拆遷，打了一個又一個漂亮仗，成為我區(qū)城市建設(shè)工作中的先鋒隊和主力軍。“三敢”精神是 **區(qū)發(fā)展成功經(jīng)驗的總結(jié)，我們應(yīng)該堅定不移的踐行。這就需要我們不 2 斷加強自身建設(shè)，大力提升幾種能力：學習能力、思考能力、管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。 我將努力帶領(lǐng)主管科室學習“三敢”精神的內(nèi)涵，用“三敢”精神來指導工作，為拱辰的新發(fā)展貢獻力量。要敢于做出成績，不僅要辦好一般的簡單的事，更要辦好難辦的事，辦好別人辦不 到的事，迎難而上，敢為能為。隨著外來人口不斷增加，來自不同地區(qū)的 流動人口知識層次千差萬別，只有不