【正文】 建立健全包括信息化手段在內(nèi)的動(dòng)態(tài)管理制度，探索對(duì)流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、農(nóng)村無(wú)職黨員、離退休干部職工黨員等實(shí)施分類管理的機(jī)制。按照“節(jié)約有限資金、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”和理好財(cái)、管好事的基本原則，堅(jiān)持反對(duì)鋪張浪費(fèi)、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，對(duì)大項(xiàng)采購(gòu)、外出考察、公務(wù)配車等事項(xiàng)，要按照有關(guān)廉政 制度審核審批，堅(jiān)決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)、高標(biāo)準(zhǔn)配車和借考察公費(fèi)旅游的不良現(xiàn)象，樹(shù)立好清正廉潔的公仆形象。按照人盡其才、揚(yáng)長(zhǎng)避短、用當(dāng)其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展意識(shí)的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識(shí)、素質(zhì)和性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，切實(shí)增強(qiáng)班子整體功能。二是要著力營(yíng)造科學(xué)規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制、公示制、考察預(yù)審制、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，針對(duì)農(nóng)村黨員 年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數(shù)量少的實(shí)際，加大在農(nóng)村年輕群體、致富能人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、技術(shù)骨干和知識(shí)分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨員隊(duì)伍增添生機(jī)和活力。當(dāng)前要做到“三個(gè)突出”，以適應(yīng)和諧社會(huì)對(duì)黨員提出的新要求。作為新時(shí)期的組工干部，要真正做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，就必須克服和糾正?創(chuàng)新不足，因循守舊 ?的思想觀念，做到先人一步，大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚(yáng)敢試敢闖的實(shí)踐精神，倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展之風(fēng)，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機(jī)制。在目標(biāo)上，著力解決三大問(wèn)題，即：意識(shí)上的怕負(fù)責(zé)、怕碰硬、怕創(chuàng)新；作風(fēng)上的工作漂浮、效能不高；創(chuàng)新上的視野不寬、辦法不多。 五是提升影響力。要以自己的模范行動(dòng)和人格魅力帶動(dòng)影響身邊的人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)。而要落實(shí)“三敢三拼”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力。 一是要開(kāi)拓思想和視野，要發(fā)展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。一是工作能力過(guò)硬。 二是對(duì)工作負(fù)責(zé)。以高度責(zé)任心“干”出新成績(jī)，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)“拼”出新成果，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象。全面適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的變化，干部綜合能力水平要具備“三能”：一是有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，開(kāi)拓 創(chuàng)新的能力。要經(jīng)?？偨Y(jié)工作的得與失，不隨波逐流，不聽(tīng)之任之。我認(rèn)為，敢于負(fù)責(zé)既是干部魄力、勇氣、膽略的體現(xiàn)，更是檢驗(yàn)干部政治成熟的標(biāo)尺和標(biāo)志?！秉h員干部想干事、能干事、多干事、干實(shí)事、干大 事是義務(wù)，是本分，是最起碼的要求。面對(duì)快速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，需要我們黨員干部必須加快學(xué)習(xí)步伐，不斷適應(yīng)崗位要求，積極應(yīng)對(duì)“本領(lǐng)恐慌”，不斷提高黨員干部破解發(fā)展難題的能力和落實(shí)上級(jí)要求的執(zhí)行力。三是要有掌握政策，妥善處理問(wèn)題的 能力。要使干部真正做到知實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，必須增強(qiáng)干部的執(zhí)行力。三是要敢于較真。 二、把敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬作為人生追求 實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。對(duì)組織要常懷感恩之情，對(duì)事業(yè)要常 1 葆進(jìn)取之心，對(duì)同志要常存友善之念。讀書(shū)、立德、修身，不僅是立身之本，更是從政之基。在日常工作學(xué)習(xí)中要不斷培養(yǎng)好讀書(shū)、讀好書(shū)的良好習(xí)慣，在讀書(shū)中把握人生道理，領(lǐng)悟人生真諦，體會(huì)人生價(jià)值，實(shí)踐人生追求?！霸谄湮?，謀其政；行其權(quán)，盡其責(zé)。要完成 2021 年目標(biāo)任務(wù)，就必須有一批敢于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍，無(wú)論面臨何種困難，都能夠穩(wěn)得住、看得準(zhǔn)、有辦法，絕不能亂了陣腳、回避矛盾、束手無(wú)策或簡(jiǎn)單處置，做到關(guān)鍵時(shí)刻敢于負(fù)責(zé)，重大問(wèn)題勇于擔(dān)當(dāng)，復(fù)雜局面善于駕馭，既要有順勢(shì)發(fā)展的本領(lǐng)，又要有逆勢(shì)而為的能力。作為黨員干部要培養(yǎng)說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效的作風(fēng)，決不做模棱兩可，優(yōu)柔寡斷的事情。執(zhí)行力是執(zhí)行能力的重要體現(xiàn)，是檢驗(yàn)干部能不能負(fù)責(zé)的試金石。工作千頭萬(wàn)緒，要以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的敬業(yè)態(tài)度去努力工作，見(jiàn)微知著，見(jiàn)賢思齊，增強(qiáng)工作的積極性、創(chuàng)造性和預(yù)見(jiàn)性。常思進(jìn)取是打開(kāi)成功之門的金鑰匙。要始終把干事業(yè)作為一生無(wú)悔的追求，堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，保持政治上的清醒、堅(jiān)定和成熟，不辱使命，不負(fù)重托。要成為一名優(yōu)秀的黨員干部就必須做到 “三敢”：一是要敢于擔(dān)當(dāng)。要增強(qiáng)分辨是非的能力，在大是大非面前始終保持清醒政治頭腦，始終保持昂揚(yáng)銳氣和浩然正 氣。要圍繞項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入調(diào)查研究；要善于在工作中協(xié)調(diào)好上級(jí)與下級(jí)，橫向與縱向，同級(jí)之間的關(guān)系。 二〇一二年九月五日 第三篇：學(xué)習(xí)“三敢三拼”精神心得體會(huì) 關(guān)于學(xué)習(xí)“三敢三拼”精神的心得體會(huì) 我在活動(dòng)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《三敢三拼，推動(dòng)跨越》及黨工委、行政的重要指示，結(jié)合自身工作進(jìn)行了思考，總結(jié)出一下幾點(diǎn)體會(huì)： 1.“敢于負(fù)責(zé)”是貫徹“三敢”精神的基礎(chǔ)。在科室里要積極發(fā)揮作用，落實(shí)措施，身先士卒，帶領(lǐng)身邊的同志，共同奮進(jìn)。首先要豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，熟悉和理解相關(guān)的法規(guī)和政策，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野、推動(dòng)工作，在工作中改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，積累知識(shí)來(lái)面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和難題。不能墨守成規(guī)，必須拋棄因循守舊的思想，沖破妨礙發(fā)展的觀念，善于總結(jié)和探索做好政策研究的新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情緒，堅(jiān)持思考在前、謀劃在先，把思想和行動(dòng)推進(jìn)到更高的層次，搶先機(jī)，贏主動(dòng)。 一是提升學(xué)習(xí)力。