【正文】 要在房山電視臺(tái)、《房山報(bào)》、房山信息網(wǎng)等設(shè)立專門欄目，大力宣傳各領(lǐng)域、各行業(yè)實(shí)踐?三敢?精神、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的先進(jìn)典型，特別是在征地拆遷、功能區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡，用身邊事教育身邊人。上報(bào)一份活動(dòng)總結(jié)。組織一次全面自查。全體黨員干部要結(jié)合自身崗位實(shí)際，對(duì)照落實(shí)?三敢?精神存在的問題和不足，制定個(gè)人整改措施，切實(shí)把發(fā)揚(yáng)?三敢?精神的要求落實(shí)到本職工作中，落實(shí)到推動(dòng)?三化兩區(qū)?建設(shè)的具體實(shí)踐中。要通過學(xué)習(xí)思考，為下一階段的研討交流做好充足的思想和措施準(zhǔn)備。為進(jìn)一步弘揚(yáng)?三敢?精神，切實(shí)提高全區(qū)干部工作能力，推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，經(jīng)區(qū)委研究決定，在全區(qū)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)過程中，廣泛開展一次?三敢?精神大討論活動(dòng)。四、活動(dòng)要求（一）組織領(lǐng)導(dǎo)成立平東村“三敢”精神大討論活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，***同志任組長(zhǎng)，***同志為副組長(zhǎng)，***同志為委員；下設(shè)辦公室主任為朱俊，成員為***。（三）責(zé)任分解及承諾公示階段（4月上旬）。相信本次“三敢”精神的研討交流活動(dòng)，對(duì)廣大黨員干部都是一次精神的洗禮，作為其中一員，我會(huì)在今后的工作中，時(shí)刻秉承“三敢”精神，努力發(fā)揚(yáng)“三敢”精神，爭(zhēng)取做出新的工作實(shí)績(jī)，推動(dòng)地區(qū)計(jì)生工作的新發(fā)展。目前，我們將通過與殘聯(lián)聯(lián)手建立兒童感統(tǒng)訓(xùn)練基地，填補(bǔ)燕山地區(qū)03歲嬰幼兒早期潛能開發(fā)工作的空白，同時(shí)通過對(duì)社區(qū)計(jì)生專干進(jìn)行“兒童感覺統(tǒng)合問題”專題培訓(xùn)，提高基層干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為今后做好社區(qū)優(yōu)勝優(yōu)育指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。如果不敢碰硬，不能正視矛盾、化解矛盾，就不可能發(fā)展。為盡快化解矛盾，我們加強(qiáng)調(diào)研，積極與企業(yè)協(xié)商達(dá)成共識(shí)，妥善解決了部分改制企業(yè)退休人員的獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)問題。一、肩負(fù)使命，敢于負(fù)責(zé)責(zé)任是一個(gè)人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，肩負(fù)使命并且敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才可以獲得更多的成功。之后的30多年，人口計(jì)劃生育事業(yè)歷經(jīng)了從行政指令向國(guó)家立法不斷完善的過程。三、樹立每天都是新起點(diǎn)的工作理念，以飽滿的工作熱情投入到一天的工作中，以真情感人，真誠(chéng)待人，真心為民的工作態(tài)度，為民排憂解難，做到有求必應(yīng)，有難必幫。審視當(dāng)今社會(huì)，不進(jìn)則退，只有勇往直前，永爭(zhēng)一流，才能站在潮頭立于不敗之地。就我們社區(qū)工作而言“敢碰硬”體現(xiàn)的是一種做人品格、工作風(fēng)格、道德修養(yǎng)。責(zé)任成就事業(yè)，一個(gè)人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。中心黨總支將“三敢”精神作為了半年和年終評(píng)選表彰工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，在全中心范圍內(nèi)宣傳弘揚(yáng)“三敢”精神典型的優(yōu)秀事跡，形成大討論活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)共同推進(jìn)，齊爭(zhēng)共創(chuàng)的良好局面。所以，員工自我再造既是外在要求，也是內(nèi)在要求。五、以人為本，明確“三敢”精神的實(shí)施主體“三敢”精神的實(shí)施主體是人，因此，燃?xì)庵行脑诨顒?dòng)開展過程中，始終堅(jiān)持以人為本。如果能夠以積極樂觀的心態(tài)去看待這項(xiàng)任務(wù)，困難就會(huì)變成磨刀石，成為對(duì)自身的一種磨礪鍛煉，從而去主動(dòng)想辦法，主動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系，主動(dòng)完成任務(wù)。而開展三敢精神大討論活動(dòng)，則是思想教育的一種生動(dòng)的載體形式，就是要在大討論活動(dòng)中，通過對(duì)三敢精神從正面和反面的論證，用生動(dòng)的事例，觸動(dòng)廣大黨員干部和職工的靈魂，自覺樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，從要我負(fù)責(zé)到我要負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)到主動(dòng)的思想轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)“三敢”精神，我們認(rèn)識(shí)到，過去的這些工作正是我們對(duì)“三敢”精神的具體實(shí)踐。不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。為了確?；顒?dòng)取得實(shí)效，我們成立了由中心黨政一把手任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定了活動(dòng)方案，開展了研討交流，黨員干部撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)，并對(duì)照梳理出的差距和突出問題，制定了整改落實(shí)方案，明確了整改事項(xiàng)、整改措施和整改時(shí)限。在我們?nèi)細(xì)庵行牡陌l(fā)展建設(shè)中，同樣不乏這樣真實(shí)深刻的案例。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書、安全目標(biāo)責(zé)任書、崗位目標(biāo)責(zé)任書、廉政目標(biāo)責(zé)任書等等。作為一個(gè)企業(yè)來講，所處的環(huán)境，面臨的資金、資質(zhì)、成本、人才技術(shù)等等問題時(shí)時(shí)刻刻都在影響著企業(yè)的發(fā)展，但企業(yè)不可能就此止步不前，而企業(yè)的發(fā)展過程就是不斷地去創(chuàng)造和適應(yīng)環(huán)境，解決問題的一個(gè)過程，這也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)、有力的一種表現(xiàn)。機(jī)不可失，時(shí)不我待，如果仍然按照以往的節(jié)奏，按部就班，甚至固步自封，很快就會(huì)跟不上社會(huì)的發(fā)展，落后于時(shí)代，被市場(chǎng)所淘汰。用感情、事業(yè)、待遇留住人心，避免出現(xiàn)自己辛苦培養(yǎng)的有經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的人才大量外流而自身發(fā)展急需人才時(shí)又難以引進(jìn)和培養(yǎng)的被動(dòng)局面。弘揚(yáng)三敢精神要落實(shí)到具體的工作中，制度保障是根本。社區(qū)黨支部要求我們結(jié)合社區(qū)的工作實(shí)際，在黨員干部、社區(qū)工作者隊(duì)伍中，開展“三敢”精神大討論活動(dòng)。因此，我們每一個(gè)職務(wù)都意味著責(zé)任，每一個(gè)崗位都是做事的平臺(tái)。我們的工作不可能一路平坦，一帆風(fēng)順，必然會(huì)遇到各種困難和挫折，甚至?xí)媾R犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，但只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合大多數(shù)居民的根本利益，就要大膽地試、大膽地闖，用堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不饒的斗志，突破陳規(guī)，推陳出新，從而出色地完成一項(xiàng)又一項(xiàng)工作任務(wù)。從而鍛煉出過硬的工作作風(fēng)，真正達(dá)到“想干事、能干事、會(huì)干事”的工作要求。第三篇：“三敢”精神大討論學(xué)習(xí)體會(huì)發(fā)揚(yáng)“三敢”精神推動(dòng)工作新發(fā)展——“三敢”精神大討論學(xué)習(xí)體會(huì)人口計(jì)生辦閆穎結(jié)合這次“三敢”精神大討論活動(dòng)，我們計(jì)生辦組織全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論了什么是“三敢”精神，怎樣在工作實(shí)踐中落實(shí)“三敢”精神等相關(guān)問題。但我們也要看到，人民群眾實(shí)行計(jì)劃生育也付出了一定的代價(jià)（“六普”的數(shù)據(jù)還沒有完全出來）根據(jù)全國(guó)第五次人口普查資料，7—22歲年齡組人口中，每年死亡人數(shù)近一半是獨(dú)生子女，這些意外夭折，給其家庭帶來難以承受的痛苦。如獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放問題，我們堅(jiān)持實(shí)事求是，保民生、保穩(wěn)定的工作原則，用了2年多的時(shí)間理順了破產(chǎn)和轉(zhuǎn)制企業(yè)職工等特殊群體的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)渠道。這就需要我們計(jì)生工作者，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要敢于發(fā)揮和善于發(fā)揮“敢碰硬”的精神，遇到困難，不畏懼、不退縮，主動(dòng)迎難而上，尋求積極的方法解決。三、發(fā)揮智慧，敢于創(chuàng)新人口計(jì)生工作近年來與社會(huì)的不斷發(fā)展相適應(yīng)，逐步轉(zhuǎn)型，從最初簡(jiǎn)單的人口數(shù)量控制發(fā)展到現(xiàn)在越來越重視生命關(guān)懷，從利益導(dǎo)向機(jī)制的建立健全，到全程服務(wù)理念的不斷發(fā)展，計(jì)生工作更加離不開“敢創(chuàng)新”的精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻起到表率作用，要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員做好地區(qū)的計(jì)生工作，更時(shí)刻離不開“三敢”精神。通過認(rèn)真閱讀《把事辦到位》、《責(zé)任比黃金更重要》、《你在為